市总工会经保部部长、一级主任科员宋蕾
市总工会职工服务中心科员胡亮
市总工会办公室负责人宣慧
【主持人】工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家和社会的重要支柱，是会员和职工利益的代表。在“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”方面发挥着不可替代的作用。节目一开始，我们首先请高明喜副主席介绍一下2023年以来，宣城市总工会“为职工办十件实事”的工作情况，比如哪些具体的实事？开展的情况如何？
【高明喜】2023年以来，在市委市政府的坚强领导下，宣城市总工会忠诚履职、守正创新、担当作为，围绕中心、服务大局，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，如果用一句话概括我们这一年的工作，就是：十事实办，情暖职工。具体说，
一是开展工会就业援助行动。就业是最大的民生。2023年市总工会多措并举全面开展“工会送岗位乐业在宣城”就业援助行动，推动工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化。全年共归集1025家企业、归集岗位35950个，累计举办线上线下招聘会100场次，实现稳定就业4136人。通过就业援助招聘活动，进一步提高广大职工、农民工的就业机会，增加家庭收入、稳定企业职工就业，为构建和谐社会贡献工会力量。
四是开展劳模服务活动。劳模是民族的精英，国家的功臣，时代的楷模。12月我们印发《关于组织编辑<宣城劳模志>的通知》，启动《宣城劳模志》编撰工作，宣传我市劳模工匠和先进模范人物事迹，讲好劳模工匠故事，《宣城劳模志（全国劳模）》预计于2024年5月1日正式发行。深化“跟着劳模去创新”活动，培育创建9家劳模工匠创新工作室，充分发挥劳模创新工作室技术攻关、技术创新、技术协作、技术发明的平台效应。深入开展“劳动创造幸福”主题系列宣教活动，组织劳模工匠宣讲团“五进”活动56场次，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠头雁效应。全年组织265名劳模开展健康体检、疗休养等活动，全年走访慰问国家级、省部级、市级劳模423人次，健全劳模档案，面对面心贴心做好劳模各项服务保障工作。
五是实施“暖心工程”。我们坚持服务基层，服务一线，服务普通劳动者工作导向。关心关爱大货车司机。在郎溪皖江工贸城物流园建成1家司机之家，内设休息区、学习区、生活服务区等，为近2000名大货车司机提供服务。继续开展为新业态会员赠送在职职工意外伤害互助保障计划，全市共为6008名新业态会员赠送互助保障30.04万元。
与市委组织部、市委非公工委联合评选表彰了首批10名“宛美快递员”、10名“宛美配送员”、10名“宛美司机”，在全市新就业群体中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。全市全年建成投入使用工会驿站569家，市县级工会组织962名新就业形态劳动者、农民免费体检。
六是为职工提供疫后心理疏导和人文关怀。三年疫情使职工群众的生活方式和思维模式发生了改变，市总工会坚持服务职工，开展职工心理关爱行动，建立心理咨询工作室4家，全年共举办心理讲座34场次，为4700余名职工提供心理辅导和咨询服务。随着后疫情时期到来，广大职工逐步恢复到疫情前积极乐观向上的身心状态。
七是满足职工日益增长的精神文化生活。加强职工思想政治引领，团结带领广大职工群众听党话跟党走。全市各地工会围绕党的二十大精神、全国工会十八大精神和安徽省工会十五大精神宣贯，举办“中国梦·劳动美·宣城篇章——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”职工宣讲比赛等主题宣讲157场，覆盖职工2万余人。持续开展职工书屋（书吧）示范点创建活动，全年共建成全国职工书屋示范点1家，省、市级职工书屋示范点12家、职工书吧23家，为命名的市级职工书屋（书吧）配送图书14万元。
全年组织开展“皖工鹊桥会聚良缘”市直单位单身职工交友活动15场，为842名单身青年职工提供婚恋交友服务。
八是推动落实职工疗休养政策。开展职工疗休养基地复核工作，印发《关于助力乡村振兴开展职工疗休养活动的通知》，整合推出我市37条职工疗休养路线，组织400余名新就业形态劳动者、产业工人等开展疗休养，带动全市各级工会近9000名职工开展疗休养活动。
九是深入推进工会普惠服务。继续开展1角乘公交、1分钱观影、超市满减等常规性普惠服务，惠及职工49.8万人次。联合邮储银行宣城分行推出“工会会员贷”普惠促消费项目，投入150万元贷款补贴，已为600名有资金需求的工会会员提供补贴，撬动、发放资金5013万元。
十是为困难职工帮扶解困送温暖。实现“不见面”申请，开展常态化帮扶解困送温暖活动，全年使用专项资金312万元，帮扶困难职工520户次；使用送温暖资金270万元，慰问困难职工2550户次。
【主持人】维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。近几年来，宣城市各级工会组织注重从工会的性质和特点出发，围绕中心、服务大局，在促帮扶送温暖、职工普惠服务和工会组建等方面做了大量的工作，为推动宣城市社会经济发展方面做出了积极的贡献。
【胡亮】工会开展的送温暖活动，是工会为职工群众办好事、做实事、解难事的一项重要工作，是把市委、市政府的关怀和温暖及时送到广大职工群众心中的具体行动。这项活动从92年开始，到现在已经走过了32年的历程，全市各级工会组织也将暖暖的爱心送到了千家万户，让无数职工群众通过送温暖活动，充分体会到党和政府以及各级工会组织对他们的温暖关爱。
去年11月初，市总工会就下发了困难职工调查摸底的通知，明确了申报条件和需要提供的材料，要求各级工会全面细致掌握困难职工的实际情况，切实做到底数清、情况明，同时做到“全覆盖、不遗漏”。
全市各级工会组织积极申报、筹集送温暖资金，目前共筹集各级财政资金和送温暖专项资金约370万元，拟在“两节”期间走访慰问企事业单位200家，走访慰问各行业职工2万人。
【主持人】请问你们工会送温暖活动的范围、对象有哪些？
【胡亮】我们送温暖活动的主要范围就是已建立工会组织的企事业单位职工。主要有以下几类：
1.因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因家庭生活困难的职工；
2.本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工；
3.关停并转等困难企业中，因停发、减发工资而导致生活相对困难的职工；
4.工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属；因重大疾病手术、住院的职工；
另外：符合有关政策规定的慰问对象，包括地方党委、政府研究决定或社会捐赠方指定的送温暖对象。
【主持人】请问符合条件的需要需提供哪些材料？资金是如何发放的？
【主持人】春节临近，我市很多外地务工人员纷纷返乡，而春节过后正是企业用人和求职务工的高峰期，请问市总工会在帮助返乡人员在本市就近就业方面又哪些好政策呢？请介绍一下我市工会系统“春送岗位”工作的总体情况。
【宋蕾】好的，主持人，了解我们工会的听众朋友们可能都知道，工会的特色品牌是“四送”服务，新春第一送就是送岗位。
我们市总工会为持续深化“一改两为”全面提升工作效能，进一步做好企业招工和就业服务工作，促进更多返乡人员在本市就近就业、帮扶农民工、新就业形态劳动者、困难职工及家庭成员等重点群体就业，缓解“招工难”“就业难”问题，每年都会在春节期间采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。线上则实施“1+N”就业服务指导。各级工会将企业招工用工需求“清单”及时通过工会网络平台对外发布，在突出重大工程、重大项目、重点产业的同时，组织劳模企业、民营企业、骨干企业等举办网上招聘会，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌，切实为群众办实事，为企业优环境。
线上问题：
每年我们针对不同的重点群体，推出不同的活动。去年，针对疫情，我们对没有回家的外地留宣过年人员发放了暖心包。今年，我们主要针对新就业形态劳动者开展了网上答题送现金的活动，以后，我们也将积极探索，针对不同的对象，推出不同的活动，力争让更多的职工感受到党委政府和工会组织的温暖。
二，每年总工会两节都有慰问，今年的慰问活动怎么开展？像自己爸爸这样退休的老职工，还有职业病，有没有慰问金？
我们现在已经在“两节”慰问的基础上，拓展为常态化的送温暖活动，只要符合条件的困难职工，随时可以申请。
三，我是一家破产企业的员工，咨询怎么申请市总工会的各项救助？
我们救助的对象为主要为在职职工，以及原集体企业、国有企业改制的未退休下岗职工。若您是改制企业下岗职工，可以通过原改制企业留守处申请。
四，总工会救助的对象主要是哪些人员？救助对象的子女如果还在上学，有没有对子女的帮助？
救助的主要对象为因病、因灾、因残等造成家庭入不敷出的在职职工，原国有企业、集体企业改制的未退休下岗职工。
若救助对象的子女还在上学，我们有专门的子女助学项目，我们每年最高可以给予10个月的低保标准补助，例如，2023年我们最高补助的标准就是7800元。
（主持人结束语略）
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