南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地址位于南京市栖霞区南京地铁青龙车辆基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，详情如下：
一、岗位要求
(一)管理职员(2人)
【学历要求】
全日制本科及以上学历，人力资源、经济类、法律类专业。
【任职要求】
2.有较好的文字和口头表达能力，善于沟通；
3.熟练使用OFFICE办公软件；掌握ISO9001：2015&ISO14001：2015、ISO45001：2018知识和审核基本方法及技巧；
4.道德品质优良，工作认真、责任心强；
5.中共党员优先。
【岗位职责】
负责公司党群建设、人力资源、合同管理、文件管理、后勤服务、工会等综合事务。
(二)安全工程师(1人)
1.35周岁以下，5年以上专职EHS工作经验；
3.熟悉ISO14001和45001体系运行；
4.注册安全工程师、注册消防工程师、EHS体系内审员资质、应急管理部门颁发的安全管理人证者优先。
1.负责新、改、扩建项目三同时工作的具体落实和推进；
2.负责公司范围安全、消防、工艺设备、职业卫生等方面的安全评估；
3.组织开展公司日常、专项、综合等安全检查工作;对公司存在的重点隐患进行专项的改善；
4.负责公司员工安全教育培训工作，提升员工安全意识；
5.负责事故调查、原因分析、事故整改跟进工作；
6.负责应急管理、环保等政府部门对接工作。
(三)项目管理专员(2人)
全日制本科及以上学历，轨道交通车辆、机械、电气等技术专业或项目管理专业。
1.35周岁以下，3年以上轨道交通项目管理经验；
2.具备机电工程、轨道交通工程等专业知识和技能；
4.具备较好的沟通协调和计划管控能力。
1.负责客户沟通，交期排定及产品交付交验；
2.负责公司项目执行，生产任务下达及排产；
3.负责项目资源调配，货款回笼；
4.负责精益生产。
(四)合约专员(1人)
全日制本科及以上学历，车辆、物流、法律类专业。
1.35周岁以下;3年以上采购、合约管理经验；
2.具备企业招标管理、合约管理、采购管理、财务管理、供应商管理等专业知识和技能；
3.熟悉招投标法、合同法、商务运作模式等；
4.具备较好的商务谈判和统计分析能力。
1.负责公司的日常采购工作，包括比价议价制定采购单等；
2.熟悉供应商的选择评估；
3.了解市场价格，能独立地与供方洽谈业务。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。
2.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。
3.无违规、违纪、违法等不良行为记录。
4.专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。
三、招聘程序
(一)公告发布
(二)网络报名(只接受网络报名)
3.请应聘者按照岗位和专业需求，在招聘系统中的“社会招聘”模块填写简历后，慎重选择适合自己的一个岗位进行报名，请勿重复投递简历。
4.报名须上传材料：
(1)身份证正、反面电子件。
(2)毕业证书(学位证书)电子件。
(3)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片或国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证图片。
(4)单位社保缴纳记录证明。
(5)岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。
(三)资格审核
资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。
1.资格初审
2.资格复审
(1)资格复审采取现场审核的方式。
(四)综合测试
1.测评
2.笔试
笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。
(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)
(五)面试
1.根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。
3.面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。
(六)体检与考察
1.安排拟录用人员进行入职体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。
4.体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。
(七)录用与待遇
体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利、交通补助等;为员工提供培训机会、提高工作能力。
被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。
四、报名入口
1.南京地铁招聘管理系统报名入口
1.本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。
2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。