经研究决定，2015年继续实行小学、初中新任校长公开竞岗。为做好此项工作，特制定本方案。
一、竞争上岗办法
全面推进公平、公正、公开的人才选拔机制，在民主推荐的基础上，通过笔试、面试、综合素质考核与公示等步骤进行。根据工作需要和现任校长任职年龄要求，在竞争上岗入闱人选中择优选拔校长补充到空缺岗位。
二、报名对象及条件
现任农村中心小学、县直小学、初中副校长，村完小校长，并经2014年及2015年中小学班子考察民主推荐、组织审核确定的校长后备人选;高(完)中、进修学校中层干部，并经2014年及2015年中小学班子考察民主推荐、组织审核确定的中青年后备干部人选;在县教育局机关(含下属事业单位)任职的副股级以上干部。上述人员中具备下列条件者可以报名。
1.竞争小学校长岗位的，须大专毕业及以上学历;竞争初中校长岗位的，须本科毕业及以上学历。具备相应层次的教师资格、中级以上专业技术职称资格。年龄42周岁以下(1973年元月1日后出生)。
2.坚持四项基本原则，遵纪守法，勤政廉洁，具有良好的道德品质和政治素质。
3.爱岗敬业，业务素质高，在学校管理及教育教学工作中成绩突出，在师生中有较高的威望。
具有下列情况之一者，不得报名：
1.两年内本人受过党纪、政纪处分，或正在立案审查、违反计划生育政策及师德考核不合格;
2.两年内由于本人工作失职，给单位或学校造成不良影响;
3.在中小学任职，未担任课程，不在教学第一线。
4.中小学副校长在2014年、2015年班子考察民主测评中，有一次排位属本校末位的。
5.所在任职学校(农村小学以乡镇为单位)，在2014-2015学年度学校管理工作评估排名倒数第一名且总分未达750分。
三、报名有关事项
2.报名须带材料：
(1)本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证的原件及其复印件;
(2)两张近期小两寸免冠彩色照片;
(3)加分项目的荣誉证书原件及复印件。
3.报名时须填写《报名登记表》，如实申报业绩加分部分的项目。报名资格由县领导小组审定。
四、业绩加分
业绩考核加分，3分封顶，加分项目和分值如下(同类项目不重复计加，仅取分值较高者)：
五、笔试
2、笔试内容：(1)理论基础知识占70%(含时事政治、教育政策法规、学校管理与教育教学基本理论、现代教育技术);(2)申论(教育类素材)占30%。总分为100分。
六、面试
1、面试对象：根据岗位职数，按笔试成绩由高分到低分1∶5确定。
3、形式与内容：分小学组、初中组进行面试。面试分为演讲和答辩两部分，分值为100分。
七、综合素质考核
面试后，根据笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分按1∶3确定考核人选。考核由县领导小组负责组织实施，对入闱人选按照德、能、勤、绩、廉等方面进行考核评分，总分为100分。
八、公示
按笔试成绩20%、面试成绩30%、综合素质考核成绩50%，加上业绩考核加分合成总成绩，由总分从高分到低分，按“岗位职数加一”为岗位侯选人，由县教育局党组讨论决定拟任职公示人选。公示无异议者为聘任校长人选，公示有异议并经领导小组调查核准属实者，将取消其资格。
九、任命
公示对象无异议者，报经领导小组审定后，根据工作需要安排到农村中小学任校长职务，按组织程序任命(试用期一年)。
十、组织领导
成立兴国县新任中小学校长竞争上岗工作领导小组，组长：县委常委、宣传部长蓝贤林，副组长：县政府副县长吴晓文，领导小组下设办公室在县教育局，由李文涛同志任办公室主任。具体工作由县教育局负责组织实施。
本方案由兴国县新任中小学校长竞争上岗工作领导小组负责解释。
原标题：兴国县2015年小学、初中新任校长公开竞岗实施方案
兴国县新任中小学校长竞争上岗工作领导小组
2015年7月20日
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江西分校
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摘要：兴国县人民政府2015江西兴国县小学、初中新任校长竞岗公告
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