96年的，最近家里一直催婚，又结合当下的环境，家里更是一直希望能找个公务员，我真的有点被逼的想自己出去住了，就真心问问大家，这都什么年代了，嫁给公务员真的这么好吗？
这位妹子，实事求是的说，公务员在婚恋市场的竞争力肯定是不弱的。但某些人吹起来也实在是没边了。
拿后一个来说吧，根据目前公开的信息，截至2021年12月31日，江苏辖区共有上市公司558家，包括上交所主板202家、科创板71家，深交所主板129家(含纯B股1家)、创业板156家。
再仔细掰扯一下的话，在上交所和深交所上市的企业中，还有将近一半是国企。这种上市公司老板国企的行政级别，怎么也相当于处级以上的干部了。把这些算出去，剩下的民营上市企业也就剩了400多家。
咱们就再假设这400多个企业老总全都是废物，既生不出儿子，也没办法让自己的女儿考上公务员，只能等着跟公务员结婚来提升自己的社会地位。但400多个上市企业老公，对江苏省每年平均近万个的公务员——即便把基层排出去，地市级和省级机关一年也能招录四五千公务员。
而哪怕是江浙这种经济发达的省份，正常情况下一年也就新增十几家、二十多家上市公司。具体到地级市来看，很多地级市甚至于几年才能有一家上市公司。比如我老家所在的地级市，自有A股以来，到现在一共也就4家上市公司，其中只有1家是民营企业。
你要说这些上市公司的老总争着招省公安厅、市公安局机关核心岗位的警察当女婿，这倒不能说不合理。但一个地级市就那么三五个的上市公司老总，拿出几百万，非得找毫无背景、农村家庭的派出所片警当女婿，图的是个啥？
当然，公务员肯定是个还算不错的工作。但从现实来看，绝大多数公务员的对象都是普通的体制内或准体制内人员。至于说有个别家境好、学历好、考入关键部门或者单单是长得帅，而获得一些人青睐的，这也是不罕见的。
咱也就不说别的了，单看数量对比。现在中国的上市公司数量不到5000家，全国的县处级干部则是十万级别，厅局级干部也有数万人。当然，上市公司老板与这些干部的权力是没法比的，但也还没到一个普通片警就得让上市公司老板跪舔的程度。
最后还是那句话，公务员也就是个普通工作，收入不算高，职业比较稳定，绝大多数人一辈子就是干基层工作，能升个一两级就不错。也许依靠自己的关系和人脉，公务员家庭在办一些生活方面的事上——比如子女入学、父母就医之类——会比较方便，但倒也不至于能抵得上几千万乃至于上亿的钱——反正我是问过，绝大多数公务员能接受的跳槽工资的下限是目前收入的3~5倍，也就是现在一年到手20万的话，新工作年薪到手百万是可以考虑辞职转行的。
各大平台上的部委公务员也不少，你问问他们考入部委之后，有没有上市公司老总争着来嫁女儿？如果有，他们还至于在这儿说自己买房压力大？