天津康汇医院招各类卫生专业技术人员
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公安局南开分局招聘警务辅助人员
一、招聘岗位和条件
本次公开招聘岗位为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
报考人员应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年11月至2004年11月期间出生）；
（三）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
（七）具备国家承认的大学专科（含）以上学历；
（八）具备拟聘岗位所要求的其他资格条件。
二、招聘信息发布
三、报考程序
（一）岗位查询
（二）网上报名
报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定严肃处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘机关均取消其报考资格或者聘用资格。
（三）缴费确认
如岗位（代码）报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，则相应核减该岗位（代码）招聘计划数，或者取消该岗位的招聘。须满足开考比例要求不低于3:1。报名网站将每天公布各岗位报名成功人数，请各位考生依据公布的人数慎重选报岗位。
（一）笔试
笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为职业能力测试，满分为100分。专业科目为公安基础知识与法律知识，满分为100分。笔试结束后将按照以上两项各占50%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后2位。
笔试结束后，各岗位（代码）按照与计划招聘人数4:1的比例，从高分到低分的顺序，确定各岗位进入体能测评的人员。笔试成绩并列的，一同确定为进入体能测评的人员。
（二）资格复审
（三）体能测评
体能测评按照规定的标准和程序进行，进入体能测评人员按照与各岗位（代码）计划招聘人数4:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。达不到比例的，按照实际人数进行测评。体能测评不合格的，不能进入面试；未按要求参加的，视为放弃资格。体能测评后，按照与各岗位（代码）计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人员，笔试成绩相同的一并进入。体能测评采取单项淘汰方式进行，凡一项不达标的视为体能测评不合格。体能测评成绩将于测试当日进行公布，并由考生签字确认。
体能测评项目及合格标准如下：
1.男子组
2.女子组
（四）面试
各岗位（代码）通过资格复审与体能测评人数与招聘计划人数比例仍达不到3:1的，应当组织现有体能测评合格人员进行面试。
面试为结构化面谈，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。面试考试成绩保留小数点后2位。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩7:3的比例合成总成绩，考试总成绩保留小数点后2位，尾数四舍五入。
考试总成绩及进入体检考察环节情况将在报名网站上公布。
五、体检和考察
面试结束后，按照各岗位参加面试人数与计划聘用人数1:1的比例，根据总成绩从高到低的顺序确定进入体检、考察的人员。若总成绩出现并列，造成进入体检、考察人数超出岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定；仍出现并列情况，则一同确定为参加体检、考察人员。
考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。经考察不合格的，不予聘用。因体检、考察不合格或放弃资格等原因产生的岗位空缺，招聘机关可根据工作需要，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
六、公示和聘用
七、疫情防控
八、薪酬标准
警务辅助人员薪酬标准包括工资和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），每月应发工资为5500元左右（含个人缴纳“五险一金”），并根据天津市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
九、特别提示
（一）警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位要求并已取得国家承认的毕业证书的人员。
（二）应聘人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄要求说明：
30周岁以下：是指18周岁以上，30周岁以下（1991年11月至2004年11月期间出生）；
35周岁以下：是指18周岁以上，35周岁以下（1986年11月至2004年11月期间出生）；
3.不允许有纹身；
4.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
5.具有岗位所需要的技能；
6.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神；
8.符合回避的有关规定；
9.具备招聘岗位所规定的其他条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的；
4.参加过非法教会组织的；
5.现役军人；
6.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限的；
8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
9.聘用后构成回避关系的；
10.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
11.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位查询
考生报名和缴费均在网上进行。
考试包括笔试和面试。
笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。
参加考试时，考生必须同时携带《笔试准考证》、《考生流行病学调查表及个人健康信息书》（附件2），本人法定有效证件，笔试前48小时内的核酸检测结果阴性证明。向考务工作人员出示天津“健康码”绿码，经现场测温正常后进入考场，考试过程中佩戴口罩。缺少证件的考生不得参加考试。
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，末位考生分数并列，可一同进入面试。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试为结构化面谈，满分为100分。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
五、体检与考察
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
考察由用人单位组织实施，考察应当做到整体、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
六、公示
七、备案、聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，按照规定程序与第三方派遣公司签订劳动合同，试用期不超过3个月，试用期计入劳动合同期限。
中北镇派遣制工作人员薪酬标准按照中北镇规定执行，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医保、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)和国家规定的正常福利。
八、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，若出现成绩并列的情况，则以笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法》处理，并记入本人诚信档案。
九、特别说明
凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
本次公开招聘考试不设专门辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00
符合岗位要求并已取得国家承认的毕业证书的人员。根据职位设置和工作需要，具体要求详见附件。
45周岁以下：是指18周岁以上，45周岁以下（1976年11月至2004年11月期间出生）；
3.报考人员不允许有纹身；
9.入职后服从组织安排；
10.具备招聘岗位所规定的其他条件。
4.曾被辞退或开除公职的；
5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；
6.参加过非法教会组织的；
7.现役军人；
8.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
9.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限的；
10.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
11.聘用后构成回避关系的；
12.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
13.其他不宜从事招聘岗位工作的。
精武镇编外聘用制工作人员薪酬标准按照精武镇规定执行，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医保、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)和国家规定的正常福利。
大寺镇编外聘用制工作人员薪酬标准按照大寺镇规定执行，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医保、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)和国家规定的正常福利。
一、招聘人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。
4、中共党员。
5、年龄为30周岁以下（1991年10月以后出生，含10月）。
6、热爱基层党建工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合录用体检标准。
有下列情形之一者，不得招录为“两新”专职党务工作者：受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的；受过党纪政务处分的；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；有不良行为受过公安机关处理的；道德败坏，参加过非法宗教组织的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；患有精神疾病等其他不宜从事招录职位工作的。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
公开招聘公告于2022年11月11日在北方人才网和天津市人才服务中心网站发布。
(二)报名、资格审查和缴费
1.笔试
笔试科目为《综合能力测试》，满分为100分。
2.面试
面试采取结构化面谈形式，满分为100分。
3.初步聘用人选确定
总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
应聘人员总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
(四)体检和考察
考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
(五)公示
拟聘用人员将在北方人才网（www.tjrc.com.cn）和天津市人才服务中心网站（www.tjtalents.com.cn）公示。内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)职责待遇
“两新”专职党务工作者实行专岗专用，主要职责包括指导辖区非公有制经济组织和社会组织党建工作；推动“两新”组织建立党群组织，做好党的组织覆盖和工作覆盖；推动“两新”组织党建工作服务转型升级、服务组织建设、服务文化建设、服务职工群众，促进非公有制企业及社会组织有序健康发展等。“两新”党务工作者由各镇街园区及业务主管单位负责日常管理。
“两新”专职党务工作者待遇保障继续参照全市社区工作者执行，薪酬待遇根据社区工作者工资调整情况适时联动调整；社会保险按照国家和我市有关规定，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金，所需经费由区财政列支。
(七)其他事宜
022-28013603、28013570、28014067
北辰区人力资源和社会保障局
一、招聘对象及招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年11月19日至2004年11月19日期间出生）；
（五）身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；
（六）持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；
（七）具备招聘岗位所规定的其他条件；
（八）凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受过党内或行政警告以上处分的；
5.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《天津市北辰区人力资源和社会保障局公开招聘合同制工作人员计划表》（附件）。
三、招聘办法
（一）招聘信息发布
报考人员从2022年11月12日起在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（www.tjrc.com.cn）、北辰政务网（www.tjbc.gov.cn）进行查询。
（二）报名
考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人,逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
（三）笔试
笔试内容为《职业能力测试》，主要考察基本素质和综合能力，试卷满分为100分。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
总成绩的计算方法：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成总成绩。笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
（五）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（六）考察
考察由北辰区公共就业（人才）服务中心组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制工作人员的，不予聘用。
（七）公示
（八）递补
在招聘过程中出现自动放弃或不合格人员的情况，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
四、聘用及薪酬标准
（一）被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，采取劳务派遣制的用工方式，具体方式参照用人单位同类人员；
（二）被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。具体如下：
月基本工资执行当年全市最低工资标准、岗位工资500元、考核奖700元、年功津贴60元/月（每工作满1年增加60元/月），并享有年终一次性奖金1000元，防暑降温，取暖补贴及五险一金福利待遇。
注：五险为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金为住房公积金。
（三）此次招聘的合同制工作人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
五、特别提示
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
国网天津市电力公司
一、公司简介
国网天津市电力公司是国家电网有限公司的子公司，负责天津电网规划、建设和运营，致力于为天津经济社会发展提供清洁低碳、安全高效的电力能源供应。公司供电面积1.19万平方公里，供电户数715.9万户。2021年售电量817.8亿千瓦时，营业收入482.95亿元。业绩考核连续10年保持国网系统A级。
二、报名条件和需求信息
（一）报名条件
1.遵守国家法律法规和社会道德规范，品行端正、诚实守信，无违法违纪等不良记录，认同公司企业文化和核心价值观。
2.具有较好的学习能力、逻辑思维能力和语言表达能力，具有高度责任感和团队合作精神，服从公司统一工作安排。
3.2023年应届国（境）内公办普通高校毕业生或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，并于报到（预计为2023年7月）前取得相应的毕业证、学位证等公司要求的各类证书和材料。
4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准和招聘岗位工作要求。为保障人身、电网和设备安全，本批次招聘，患有以下疾病者，不在录用范围，包括：色盲、双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能残疾；有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
6.优先招聘英语、计算机具备一定水平毕业生。其中，本科生英语具备国家四级或六级水平（成绩为425分及以上），或对于其它语种达到相应水平；研究生英语具备国家六级水平（成绩为425分及以上），或对于其它语种达到相应水平；计算机具备国家二级及以上水平（计算机专业毕业生除外）。
7.同等条件下，退役军人优先录用。
（二）需求信息
1.招聘单位：公司调控中心；10家地市供电公司：国网天津滨海、城东、城南、城西、东丽、蓟州、宁河、宝坻、武清和静海公司；10家业务支撑实施单位：国网天津经研院、电科院，国网天津高压、电缆、建设、信通、物资公司，国网天津党校（培训中心）、营销服务中心（计量中心），送变电公司；1家代管单位：天津市路灯管理处。
2.招聘岗位：规划、建设、运行、运维检修、营销、信息通信、物资和培训教育等专业一线岗位。
3.招聘人数：约320人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
4.招聘专业及学历要求：招聘专业是指应聘毕业生在校主修专业，且与《教育部学籍在线验证报告》（学信网）中专业一致。招聘专业以电工类为主，适量招聘非电工类专业（具体专业需求以上级单位最终下达为准）。
（1）电工类、计算机、通信、土木工程、土木工程（输电工程）、机械工程及自动化（输电线路工程）、自动化、测控技术与仪器、财会、法学等专业，主要招聘大学本科及以上学历毕业生。
（2）环境工程、新能源材料与器件、金属材料、工程管理、技术经济、物流管理、人力资源、马克思主义哲学等专业，主要招聘硕士研究生。
5.公司层面统一招聘录用，根据实际需求情况，结合应聘毕业生所学专业、学历层次、院校类别、在校期间情况和招聘考试成绩等，参考应聘毕业生意向，进行二次分配。
三、招聘安排
（一）网上报名
所在院校、学历、专业名称等信息严格按照《教育部学籍在线验证报告》（学信网）内容填写。应聘毕业生须在招聘平台“个人中心-学籍认证”准确填报最高学历学籍验证码，其中，国（境）外院校毕业研究生如本科就读国（境）内院校，应填报本科学历的学籍验证码。如学籍验证报告已到期，须办理延期，确保在2023年7月31日前一直有效。
3.报名时，应上传以下材料原件的扫描件：
（二）发布考试通知
经筛选确定笔试人选，并发布考试通知。
（三）资格审查
（四）招聘考试
（五）确定拟录用人选
公司择优确定拟录用人选，并上报国家电网有限公司核准。
（六）公示拟录用人选
国家电网有限公司核准录用人选后，在招聘平台公示拟录用名单。
四、注意事项
（三）公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。
（四）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗，发现冒用公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘毕业生因虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。
五、联系方式
天津康汇医院
其他招聘信息如下：
一、基本条件及任职资格
（一）基本条件
1.思想政治素质好，具有良好的政治素质和道德品质。
3.社会流动人才须具有相应岗位本专业技术资格或任职资格；具有相应专业的执业资格，且执业资格证书必须在注册有效期内；具有国家、天津市规定的相应岗位的上岗证、操作许可证等；对未取得相应岗位执业资格的普通高等院校应届毕业生实行见习制度。
4.身心健康，仪表端庄，具备适应岗位要求的身体条件。
5.遵纪守法，廉洁从业，无违法违纪等不良记录，与原单位不存在经济、劳动等纠纷。
（二）任职资格
除满足以上基本条件外，还应符合岗位能力要求。详见《天津康汇医院招聘岗位任职条件》（附件1）
二、招聘岗位及人数
三级医院所需各类卫生专业技术人员，详见《天津康汇医院招聘计划表》（附件2）
四、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、履历和业绩评价、体检、办理录用手续等程序进行。
（二）报名方式
(三)联系方式
赵老师:11170802931
秦老师:80079022581
地址：天津市西青区大寺镇新兴产业园赛达南道9号
六、其他事项
（三）天津康汇医院不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
编辑|马媛
综合|南开区政务网天津西青天津人才服务中心国家电网天津事业单位招聘考试网