为适应新时期人社系统工作需要，经研究，拟为我局所属事业单位北辰区公共就业(人才)服务中心公开招聘合同制工作人员3名，现将简章公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1986年11月19日至2004年11月19日期间出生);
(五)身体健康且具有适应岗位要求的身体条件;
(六)持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;
(七)具备招聘岗位所规定的其他条件;
(八)凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受过党内或行政警告以上处分的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《天津市北辰区人力资源和社会保障局公开招聘合同制工作人员计划表》(附件)。
三、招聘办法
(一)招聘信息发布
报考人员从2022年11月12日起在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(www.tjrc.com.cn)、北辰政务网(www.tjbc.gov.cn)进行查询。
(二)报名
考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人,逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
(三)笔试
笔试内容为《职业能力测试》，主要考察基本素质和综合能力，试卷满分为100分。
(四)面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
总成绩的计算方法：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
(五)体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
(六)考察
考察由北辰区公共就业(人才)服务中心组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制工作人员的，不予聘用。
(七)公示
(八)递补
在招聘过程中出现自动放弃或不合格人员的情况，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
四、聘用及薪酬标准
(一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，采取劳务派遣制的用工方式，具体方式参照用人单位同类人员;
(二)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。具体如下：
月基本工资执行当年全市最低工资标准、岗位工资500元、考核奖700元、年功津贴60元/月(每工作满1年增加60元/月)，并享有年终一次性奖金1000元，防暑降温，取暖补贴及五险一金福利待遇。
注：五险为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金为住房公积金。
(三)此次招聘的合同制工作人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
五、特别提示
凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
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天津市北辰区人力资源和社会保障局
2022年11月12日
原标题：·天津市北辰区人力资源和社会保障局公开招聘合同制工作人员公告