2.山东籍在外优秀青年人才。包括优秀青年企业家、青年创业人才、青年科研人才等。
目标要求
汇集共青团、人力资源社会保障系统各类政策、项目、资源、建设就业和实习岗位数据库、重点高校学子和优秀青年人才数据库，打造人岗精准智能对接平台、青年人才与地方发展供需对接平台、联系凝聚青年平台，解决由于联系服务优秀青年不紧密、优秀青年对家乡发展变化不熟悉、大学生职业规划缺乏有效引导、就业岗位供需不对称等导致的山东本土人才流失问题。
工作内容
（一）打造“青鸟计划”信息平台
建设就业和实习岗位数据库、重点高校学子和优秀青年人才数据库，通过连接“两库”，实现人岗自动匹配，向高校学子分类精准推送企业实习、就业岗位和人才政策信息，发布山东省经济社会发展动态，宣传重点高校学子回鲁实习、就业创业、交流联谊等活动动态。
（二）建设“青鸟驿站”
1.校内驿站:
对接省外重点高校，在高校团委支持下建设山东学子“青鸟驿站”，在协助山东团组织联系服务山东籍学子、宣传推介山东等方面发挥“微枢纽”作用。驿站站长、副站长为山东籍学生，由负责管理该驿站的团市委推荐，由团省委统一颁发聘书并做好日常联络协调。驿站站长、副站长负责本校或本地区山东籍学子的信息收集、动态管理，及时发布就业岗位、实习活动等信息。
2.校外驿站:
扩大与各方面联系，依托山东商会、老乡会、驻外团工委等资源，在各地建立山东青年人才“青鸟驿站”，使其成为联系凝聚山东籍在外优秀青年人才的阵地。鼓励山东籍青年人才支持并参与“青鸟驿站”建设。
（三）组织线下专场招聘会及招聘路演
根据山东省人才需求和毕业生就业意向，在省内外重点高校举行专场招聘会、招聘路演等，协助企业与高校毕业生进行现场签约。支持重点高校山东籍毕业生回鲁创业，对优秀大学生创业项目，给予创业资金扶持。
（四）开展实习活动
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我省大力开展“双招双引”工作
广揽“天下才”已成为我省重点
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济南
1.推进召开“青鸟计划·追梦泉城”专题工作部署会，召集12个区县团委、4个市辖功能区团工委主要负责同志，研究细化方案，部署工作任务，建立工作机制。
2.重点依托暑期重点高校来济实习学生和市内15所重点高中，采集征集济南籍“双一流”高校学生，发动高校学生以点代面，辐射校内资源。
3.依托青春济南、来济实习高校学子群，发布《“青鸟计划·追梦泉城”来啦！这里有一波就业创业福利等着你！》，围绕项目简介、“青鸟计划”小程序操作手册进行活动推介，吸引高校学子来济实习创业。
青岛
1.截止到12月26日，青岛已录入就业岗位2557个，岗位需求人数15040人，岗位信息较为完备，具有较强的岗位吸引力。
2.近日，由团青岛市委牵头，联合人民银行青岛市中心支行、青岛银保监局、青岛证监局、青岛市地方金融监督管理局等金融监管部门，共同筹建了青岛市青年金融人才协会，旨在整合全市青年金融人才的智力优势和资源优势，用平台思维做发展乘法，充分发挥青年这支队伍的力量。
3.与市委组织部人才处、市人才服务中心、各区市积极对接，对接2020年赴省内外名校开展招才引智专场活动计划，明确拟赴4所高校开展专场招聘会与招聘路演，拟在3所省外高校建立“青鸟驿站”。
淄博
1.全力打造“青鸟计划人才聚齐”淄博共青团双招双引线上服务平台，搭建链接在外淄博籍青年人才资源和市内园区、企业需求的常态化信息共享平台。
2.在北京、上海、南京、杭州建立青年人才联络站，广泛联系在外淄博籍学子和企业家，推送双招双引政策，开展交流联谊活动，目前已联系在外人才近千人，通过联络站，对接了北京理工大学、北京科技大学、南京航空航天大学、南京理工大学等高校，下一步开展校招活动。
3.建立留住人才长效机制，嫁接传统工作项目，将婚恋交友、法律咨询和权益维护、慈善救助等工作板块整合融入青鸟计划，开展“人才聚齐，缘定淄博”大型主题联谊活动，实施“青鸟计划齐雁护航”行动，为返乡人才提供全方位服务保障。
枣庄
1.成立枣庄团市委“青鸟计划”工作推进专班，打破科室界限、打通条块分割、集中协同攻坚。
2.按照“平台思维”要求，围绕“一二三四”工作思路，重点建好枣庄籍高校学子和优秀青年数据库和就业和实习岗位数据库，打造线上线下沟通交流平台、就业创业实践平台、特殊需求服务平台，着力解决好“人从哪里来”“才往哪里去”“发力不精准”“供需双错位”等4个问题。
东营
1.强化组织领导，凝聚工作合力：成立了工作专班，制定了在东营市开展“青鸟计划-汇智东营”工作的详细方案。
2.加强沟通联络，广泛整合资源：联络东营市海外归国人才协会、东营博士联谊会、深圳东营商会、北京市东营人才联盟等社会组织，充分汇聚青年人才资源。截止目前，全市共联系企业300余家，募集就业岗位11715个、实习岗位411个，联络汇聚各类青年人才481人。
一是举办“青鸟计划-汇智东营”人才双选招聘会活动。重点面向胜利学院高校应届毕业生，共邀请40余家企业参加，累计提供2600余个就业岗位。
二是开展“青鸟计划-汇智东营”百博联百企活动，搭建“青年博士”和“青年企业家”的双向沟通桥梁。
三是开展“青鸟计划-汇智东营”青年人才助力乡村振兴走基层活动。聚焦“人才回流”“家燕归巢”，开展“i东营青年说”，通过返乡创业就业青年典型现身说法，营造良好氛围。
烟台
1.充实“青鸟计划”信息平台：
一是建立重点高校学子和优秀青年人才数据库。开展“青春引智”计划，推进“青年博士故乡行”活动，联系烟台籍青年博士500余人；推进“在外鲁籍青年人才”征集工作，目前共联系在外烟台籍青年人才2000余人。
二是建立就业和实习岗位数据库。围绕现代海洋、装备制造、电子信息、高端化工等八大主导产业，共征集就业岗位19800个、需求人数7.5万人，筛选录入系统岗位11317个、需求人数3.7万人。
2.与30所“双一流”高校团委建立联系，招募60余名烟台籍学生组建引才工作站。
3.开展专项引才活动：
潍坊
成功录入完成实习岗位需求人数6195个、增加实习岗位数量275个；成功录入就业岗位需求人数13910个、增加就业岗位数量1130个，并积极推进后续更新及管理工作。
通过“海内外高层次人才潍坊对接洽谈会”开展线下专场人才引进会；通过“青鸟计划·情牵鸢都”潍坊籍人才回归、招聘路演、山东学子交流联谊、参观考察、社会实践等系列活动在潍坊广泛宣传，积极引导、扎实推进推动“青鸟计划”有序开展。
积极与省内外高校搭建青鸟计划服务平台“青鸟驿站”。拟计划于2020年上半年与潍坊学院、潍坊医学院、大连海事大学、大连科技学院共建“青鸟驿站”，助推“青鸟计划”扎根高校，达成资源互通，双向发展的活动机制。
济宁
1、全力推动数据库建设。广泛动员，协同联动，对接市人力资源市场。
2、建立首批“青鸟计划”高校人才联络站。同上海7所知名高校建立了“青鸟计划”高校人才联络站。
3、组织线下专场招聘会及招聘路演。根据本地人才需求和毕业生就业意向，在省内外重点高校举行专场招聘会、招聘路演等。
6、关爱大学生。借助青鸟计划平台，建立大学生与爱心企业密切联系，鼓励大学生毕业后反哺家乡。
泰安
1.人社部门提供就业岗位近3000人次，教育部门摸排500多个省外就读的优秀大学生，统战部门提供80多个省外高层次青年人才。截至目前，“青鸟计划”系统录入就业见习岗位5900余人次，省外青年人才录入109人。
2.突出平台作用：立足融合之旅青年营六年的工作经验，调动370多家企业积极参与到“青鸟计划”工作中。积极“走出去”，与泰山国际青年合作交流计划成员单位和外省山东商会、清华大学深圳研究生院、浙江大学创新技术研究院等进行常态化联系，开展小而实的人才信息搜集工作。
3.做好基层层面工作，努力提高青鸟计划工作在基层的覆盖面和参与度。
威海
依托校地共青团融合发展工程，拟联合市委组织部、市人社局等5部门开展“青鸟计划·青聚威海”工作。
1.线上统筹资源，实现双向对接。对威海市重点企业岗位进行征集，共录入就业实习岗位需求人数1.6万个。
2.建立工作阵地，发挥高校优势。在10所高校建立“青鸟驿站”，打造“青聚威海”创新创业工作室，支持工作经费13万元。
3.发动区市力量，形成特色品牌。在“青鸟计划·青聚环翠（文登、荣成、乳山）”大主题下，打造区市特色工作品牌，全面助力“招才引智”工作大局。
日照
1.与市人社局沟通，会签印发“青鸟计划·青聚日照”实施方案，初步确定2020年“青鸟计划”专场招聘会省外高校名单。联合市人社局定于2020年2月1日～3日，在日照人力资源市场举办日照市2020“贺新春”高校毕业生供需洽谈会暨“青鸟计划”大型人才招聘会。
2.寒假期间，市县两级团委组织开展“青回家看变化”等系列活动，组织日照籍大学生参观重点项目建设，感受日照经济社会发展变化，激发学子毕业后回日照干事创业的热情。
3.加强与驻日照高校团委联系，开展大学生创新创业专题调研，推进驻日照高校“青鸟驿站”建设工作。
临沂
2.创新线下活动：成功举办2019“青年建功新动能——青年创新人才助力地方行”活动，搭建青年创新人才与全市“四新”企业的对接平台，促进人才对接和企业转型发展需求，为动能转换重大项目提供人才服务。
德州
1.线上统筹资源，建好就业和实习岗位数据库：截至目前，3365名高校学子注册平台，平台活跃人数25157；录入就业岗位5617个，就业岗位需求人数11004人。
2.线下团结凝聚，推动“青鸟计划”落地落实：推进德州驻北京青工委、北京及上海青鸟驿站的建立；计划于寒假期间开展“青鸟归巢·筑梦德州”系列活动，现场组织我市企业进行招聘、德州市人才政策宣讲；做好招聘路演、就业见习等工作；搭建平台服务青年所需，计划于12月29日团市委、市人才中心联合举办《青鸟计划——与爱同行”迎接2020我们都是追梦人》服务大学生青年人才交友联谊活动。
聊城
联合市委组织部、市人社局研究“青鸟计划·优选水城”实施方案，拟于近期以市人才工作领导小组办公室名义印发。
在聊城人力资源服务产业园挂牌聊城市“青鸟计划”合作单位，推进双方在外地推介方面的合作。12月28日，聊城市青鸟驿站在聊城大学挂牌。
在聊城市人力资源2019年会上推介“青鸟计划”，向齐鲁人才网聊城服务中心颁发合作单位牌匾，推动双方在高校招聘方面的合作。
滨州
2.组织开展实践活动54场，征集意见建议200余条，覆盖高校学子2500余名。在海内外重点高校建设“青鸟驿站”135所，其中国内107所，国外28所。成立滨州驻京团工委、驻沪青工委。
3.实施人才培育项目：建立“重点骨干企业人才项目”库，通过开展实训、联培、“青鸟计划”训练营等模式，在校地企三方共同育才、强力引才做出探索。组织486名大学生同步到岗开展暑期社会实践，并在23家民营企业挂牌“大学生社会实践基地”。在全国6个省份17所重点院校开展“青鸟计划”全国路演活动，共吸引周边65所高校学生近3000名参与，发动企业300余家，提供就业岗位2000余个，就业签约数达675人，其中达成签约意向的清华大学、北京大学的硕博士8人。
菏泽
截止目前，4532名高校学子注册平台，平台活跃人数37704，其中数据库录入高校学子人数达820人；录入就业岗位320个，就业岗位需求人数2294人；实习岗位44个，需求人数303人。