近年来，潍坊高新区围绕组织凝聚“五老”队伍、发挥“五老”作用优势，探索实践“工作室＋”模式，创新打造四位一体的“五老志愿者工作室”，以品牌效应汇聚长者力量，取得明显成效。
工作室+红色宣讲，打造政策理论“传达室”。整合社区资源，将五老工作室和离退休干部党支部书记工作室或社区书记工作室等共建共享，及时向辖区老同志、社区老干部传达上级政策文件和重要会议精神、开展党史宣讲、讲述红色革命故事等。新城街道北苑社区离退休干部干部党支部书记耿祥用，依托社区五老工作室，在小区打造沐心亭宣教点，每月定期为小区党员群众讲政策，先后为街道、社区100余名党员干部讲党课、传达上级文件精神23次，先后被评为“全市离退休干部党组织先进个人”“潍坊好人”等荣誉称号。
工作室+志愿服务，打造作用发挥“引领室”。为激发老同志发挥自身政治经验丰富、阅历广、智慧高等优势作用，在7个社区打造“五老工作室”，发挥社区离退休干部党支部的战斗堡垒作用，带领支部成员组建“五彩星光”、“慈幼爱心一小时”“五老艺术团”等16支志愿服务队伍，引导辖区300余名老同志参与到疫情防控、文明城市创建、大手牵小手、文艺惠民演出等志愿服务中，让辖区3000余名群众受益。
工作室+党建指导，打造助力企业“动能室”。选派有党建工作经验的离退休干部，到企业担任党建指导员，建立“五老工作室”，为企业注入红色基因，赋予企业红色发展动能。区经发局离退休干部党支部书记赵乐平被任命为高新区外资企业联合党委书记后，对外资企业党员进行轮训，共举办党员培训班38期。他还积极帮助外资企业与大专院校牵线搭桥，俊富非织造、银轮热交换系统有限公司、华丰动力有限公司等3家外资企业与山东工业技师学院、山东信息职业学校等3家高校签订校企合作书，引进大中专毕业生470名，有效解决了外资企业人才匮问题。