周年是一个企业发展的里程碑，恰是时候回顾历史，展望未来。不同的公司企业文化不同，呈现的周年庆会特别不一样。
现在的公司基本上都会办周年庆典，不论是哪一个职业、也不论规模如何，为了让公司拥有着更好的向心力，带来更好的企业文化的树立与传承，这样的周年庆典都是必办不行的，可是也跟着周年庆典成为了一种企业圈子里面的默认风俗，导致了现在的这些周年庆典都已经是办得越来越模式化，越来越制式，看起来一切的公司周年庆典都是一个样，完全没有什么新意了，假如想要打造出有构思周年庆典主题，应该怎么做才更有创意呢？
周年庆典，是对企业历年发展的回顾与总结，也是对企业创立之始的初心纪念，所以说这是一个隆重、欢快、轻松的活动。如何策划一个有创意的主题，这个并没有模板可寻，因为每个企业的文化不同，类型不同（外企、国企、私企）创始人的风格也迥异，如果是普通的周年庆典那就另说了。
公司周年庆典活动是在现场营造温暖大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感触，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的合作欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先快乐，让他快乐起来，感受到乐趣，感受到企业的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有自豪感，再感动，最后落脚点在企业发展上。
下面是一份公司周年庆典活动策划方案供您参考：
第二步、现场抽奖
酷炫3D抽奖，现场用户扫码即可参与，给您开启高质感的开业活动。
第三步、上墙互动，畅所欲言
可全员参与讨论，现场人员发送消息大屏幕随即同步展示消息内容，促进现场交流，台上台下零距离，还可以进行现场提问，活跃现场气氛。
第四步、开业活动红包雨助力
开业庆典怎能少了红包，使用红包雨应用，将现场活动推向高潮，红包金额随心发，现场气氛嗨到爆。
第五步、数据反馈
第三步、填写微现场活动信息，包括活动主题、活动类型，活动预计人数，活动日期，大屏密码配置后进入活动前需要输入这个密码才能进入活动，如果不设置大屏密码则直接打开微现场活动。活动模式选择系统模式，填写备注，再点击确定创建。
第四步、创建的活动展示如下图：点击功能设置可以配置微现场活动功能
再设置微现场大屏端：设置标题、背景图片、背景音乐。再点击保存
第八步、点击我的活动，再点击创建好的活动后面的查看大屏，进入现场活动展示页面，扫码即可参与活动
活动大屏控制：可以使用鼠标点击底部菜单进行控件，也可以按快捷键进行活动切换。
对于周年庆典活动，相信大部分都不会陌生。但展现在我们面前的精彩庆典内容，其实背后都花费了不少的人力、物力、财力。对于企业而言，庆典活动并非仅是一个简单的活动那样简单，其背后其实蕴含强烈的企业人文关怀内容。归根结底，庆典活动实际上与常见的营销行为，本质上并没有太大区别，都是借助某些特定的名义，让企业实现营销行为。
言归正传，既然庆典活动对于企业营销或利益转化如此重要，那如何写好一份合格的庆典策划书呢？
一、庆典活动的作用
每一个活动都拥有其特定的作用，庆典同样也不例外。在讲述庆典策划书撰写之前，我们先来了解一下庆典对于企业的作用。
庆典策划总的来说，其功能主要可以分为三个方向：
1、吸引群众注意力
活动换种说法其实就是“噱头”，通俗来讲就是要起到“吆喝”的作用。
庆典更是将噱头的功能，名正言顺的散发出来，所谓名正，则言顺。对于策划本身来讲，企业的意向是非常热衷的。毕竟，热闹且可以为企业带来收益。但企业又不能平白无故的策划，因为没有好的理由，活动就是对企业价值及品牌形象进行消耗的过程。
2、展示企业实力，增强群众信任感
庆典规模越大，便意味着企业实力越强，这是非常简单的逻辑。
3、强化企业内部凝聚力
庆典活动一般都是对某个拥有特殊含义的日子，进行庆祝。因此，这些特殊的日子就会成为企业所特有的“节日”。
在特定“节日”进行相应的内容策划，可以极大增强企业员工的集体荣誉感和强化企业凝聚力。可以说，庆典是企业展示人文关怀的重要手段，也是企业核心价值观塑造及强化的重要信息传输平台。
另外，在庆典中，可以提升企业先关领导人的个人品牌形象，拉近企业与员工之间的具体，增加他们的归属感。
现在的公司管理越来越人性化，时不时要举办各种团建活动来帮助员工放松心情和增强团队凝聚力，特别是周年庆活动一定是不可缺少的，那么要举办周年庆了，到底要选择什么样的活动主题呢？小编这就准备了一些周年庆主题给迷茫的你一些参考。
周年庆主题一——坚持
坚持是一个人最重要的品质，坚持的人不一定成功，但是成功的人一定坚持。公司也是一样，有正确坚持的公司一定会在某个方面有所成就。用坚持做周年庆主题可以选用以下标题如“这一秒不放弃，下一秒就会有希望”，再比如“心中有梦不认命”等等。小编认为强调坚持是很有必要的，在工作时难免会遇到项目停止不前、难以推进的情况，这种时候坚持就很有必要，用坚持作为周年庆主题有机会给迷茫的员工一剂强心针。
周年庆主题二——感恩
公司举办周年庆的可以选择感恩作为主题，这个主题可以发挥的空间很多，作为员工，要感恩同事间的无私帮助，上级的提携和指点；作为老板，要感恩各个部门紧密无间的配合和为公司发展做出的贡献；作为公司要感恩客户的支持和理解。主题的名字可以有以下参考，比如“我感恩，我存在”或者是“感恩有你”，用感恩当做周年庆的主题可以在情感上感动员工的心，使员工增强对公司的归属感，同时也在一定程度上增强顾客对公司的信任感。