武汉市公安局关于招聘警务辅助人员的公告
根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘勤务辅警100名，主要从事治安巡逻、维稳处突以及监所看管等工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
（三）自愿从事公安辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；
（四）纪律意识和保密意识强；
（五）具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、40周岁以下（2002年5月1日至1980年5月31日期间出生）（退伍军人学历可放宽至高中，具体详见武汉市公安局招聘警务辅助人员职位表）；
（六）身体健康、五官端正，无口吃、纹身、重听、色盲和传染性疾病。双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；
（二）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；
（三）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
（四）曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；
（五）涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；
（六）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（七）非因违纪违规，从公安机关辅警岗位辞职不满3年的；
（八）国家、省、市规定其他不适合从辅警工作的。
二、招聘程序
（一）查询招聘信息
（二）现场报名与资格审核
5月26日（星期二）上午8:00在武汉市公安局水上分局（硚口区古田四路解放大道96号）进行报名和资格审核，11:30准时截止（11：30前未进入武汉市公安局水上分局大门的，不予受理）。应聘人员须接受防疫管理，现场测量体温、出示健康绿码后方能进入。
资格审核时，应聘人员需持本人填写的《武汉市公安局招聘警务辅助人员报名表》（见附件，未携带填写好的报名表，不予受理）、本人身份证及学历、学位证书等原件和复印件。工作人员现场对报考人员进行身高测量、资格审查，符合报考条件的，现场进行面试。
（三）面试
（四）体检
体检安排在三级甲等以上综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检增加新冠肺炎核酸、血清检测项目。体检费用由应聘人员承担。
（五）考察
体检结束后，对体检合格的进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。考察合格的，予以聘用。
三、办理聘用手续
四、工资待遇
聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”。人均月工资待遇4470-5060元（含个人缴纳社保和公积金）。
1、资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的，立即取消聘用资格，并列入武汉辅警招聘违纪违规人员档案库，3年内禁止报名参加武汉辅警招聘考试。
2、应聘人员应严格遵守疫情防控规定，自觉佩带戴口罩并配合工作人员进行体温测量、检查健康码等工作。排队等候时应与前后人员保持1米以上安全间距。
4、武汉辅警招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，应聘人员应提高警惕，避免上当受骗。
5、招聘的辅警，将由武汉市公安局根据工作需要进行分配，不服从分配的，将取消聘用资格。
湖北省中医院招聘69人
(一)基本条件
1、热爱本职工作，遵纪守法，有良好的职业道德和职业素养;
2、有较好的沟通协调能力及团队协作精神;
3、医师系列应届毕业生有执业医师证书、有住院医师规培证书优先，往届毕业生必须具备执业医师资格证书(岗位有特殊要求按招聘岗位确定);
4、年龄35周岁及以下，身体健康。
1、健康码非绿色。
2、有发热症状。
3、其他不符合防疫要求的。
2、报名地点：湖北省中医院光谷院区行政楼入口左侧(洪山区珞瑜路856号)
3、报名方式：本次招聘采取现场报名，不受理其他报名方式。
三、考核方式
此次招聘采用综合面试及临床考核相结合的方式进行。
(一)临床考核
(二)综合面试
综合面试采取结构化，主要测试考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等。
(三)总成绩的确定
考生总成绩由综合面试成绩、临床考核成绩组成，采取百分制。
设定考生总成绩最低合格分数线为75分，总成绩达到75分及以上的考生方能进入体检阶段。
湖北省烟草专卖局（公司）2020年补充招聘公告
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
国（境）内全日制统招普通高校2020年大学本科及以上学历应届毕业生（具体参照岗位招聘条件）；在国（境）外院校2020.1.1-2020.12.31取得本科及以上学历证书的毕业生（具体参照岗位招聘条件）。
（二）招聘条件
1.学历条件
应聘人员应具有国家教育行政主管部门承认的全日制大学本科及以上学历、学位（须于2020年12月31日前取得）;出国留学人员要求在2020年12月31日前获得由教育部留学服务中心出具的学历学位书面认证（具体参照岗位招聘条件）。
2.年龄要求
年龄27周岁以下(1993年1月1日以后出生)。
3.专业要求
符合招聘岗位所需的专业条件。
4.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵纪守法，品行端正，行为规范，无不良记录；
(3)具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；
(4)具有正常履行职责的身体条件；
(5)中共党员优先。
5.不得报考情形
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
(3)法律规定不得录用为公务员的其他情形。
（三）其他条件
符合烟草行业招聘工作回避制度规定。
二、招聘程序及方法
（一）网上报名
（二）在线测试
提交应聘申请的同时参加在线测试。
（三）资格预审
根据岗位要求以及应聘者的基本情况、在线测试结果进行资格预审，在符合招考资格条件报名人员中择优确定参加笔试人员，资格预审通过后，方可参加笔试。应聘人数与岗位需求之比低于3:1的，将相应取消或减少该岗位的招聘计划数。
（四）笔试
（五）面试
（六）成绩排名及公布
1.成绩计算
综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名。按照综合成绩高低排序，若综合成绩相同，则按照面试成绩排序。
3.综合成绩公布。面试结束后，一周内将以短信发送地址链接的方式查询。
（七）体检
（八）公示
（九）录用
三、注意事项
（四）拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1．报到时未同时取得学位证、毕业证和报到证或提供虚假证明；2．考生已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的；3.法律法规不予签订劳动合同的其他情形。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
宜昌市人力资源和社会保障局招聘
本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位，1个岗位。
二、人才引进程序
(一)报名及资格复审
(1)《宜昌市人力资源和社会保障局所属事业单位引进急需紧缺人才报名表》(需本人承诺签字)
(2)工作简历
(3)身份证
(4)学历及学位证书
(5)近期免冠登记照(电子版)
(二)考试安排
1.笔试。在落实防疫安全措施前提下，由市人社局适时组织笔试。
(1)笔试内容：包括政治、经济、法律、时事、写作和岗位专业知识。
(4)笔试成绩：笔试总分100分，笔试成绩及时在市人社局网站上公告。
2.面试。在落实防疫安全措施前提下，由市人社局适时组织面试，具体以面试公告为准。
(1)面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按引进岗位1：5的比例确定参加面试人员。未达到规定比例的,取消岗位职数，并及时在市人社局网站上公告。
(6)面试成绩。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在市人社局网站上公告。
2020年荆门市事业单位招聘职位发布，共招聘697人，纳入编制
详见《2020年鄂州市“121人才池”计划专项招聘岗位表》，以下简称《岗位表》。
二、招聘范围
教育部“双一流”高校(原“985”、“211”重点大学、科研院所)和海外知名大学全日制本科学历学位人才;音乐、体育、美术、考古等四类文化体育专业中的一类及以上院校全日制本科学历学位人才;临床医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学技术、护理学等七类卫生专业中的一类及以上院校全日制本科学历学位人才;普通高校、科研院所(含教育部认定的海外高校、科研院所)全日制研究生人才。
三、待遇
(一)聘用人员正式聘用(含试用期)三年内，除国家规定的薪酬待遇外，具有本科学历每人每月发放800元生活补贴;副高级职称或硕士研究生每人每月发放1000元生活补贴;正高级职称或博士研究生每人每月发放3000元生活补贴。
(三)其他待遇按照《鄂州市“121人才池”计划实施办法(试行)》(鄂州办发〔2017〕4号)执行。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
本次招聘实行网上报名，包括填报个人信息、上传个人照片、资格初审、缴费确认、下载打印《准考证》(本科生、加试笔试的研究生)和《报名登记表》。报名由鄂州市人社局统一组织，资格初审由招聘单位及其主管部门负责。报名网址：鄂州市人力资源和社会保障局门户网站。
笔试地点详见《准考证》
(二)考试
1.笔试
笔试内容：公共基础知识。包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、公文写作等。
笔试费用：按鄂价费字〔2007〕18号，笔试考试费50元。加试笔试的研究生不收取笔试考试费。
2.面试
面试在市委人才办、市人社局监督指导下由市人事考试院统一组织。面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试等形式进行，面试形式在面试公告中予以明确。
随州职业技术学院招聘30人
一、招聘计划
随州职业技术学院2020年公开招聘工作人员30名。具体岗位及资格条件详见《岗位表》。
二、报名及审核
应聘人员现场报名需提前预约后，到随州职业技术学院行知楼519办公室报名。
三、笔试
2、地点详见准考证。
3、科目：《事业单位公开招聘综合知识测试题》
4、笔试内容：主要包括《高等教育学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《时事政治》等。
(二)笔试成绩查询
笔试成绩通过随州职院网站发布，考生也可直接咨询招聘单位。
四、面试
(一)确定面试入围人员。随州职院依考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人员。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法(由人社部门核准)。放弃面试资格或面试资格复审不合格的，按笔试成绩依次递补。
(二)面试资格复审。随州职院在笔试成绩公布后及时组织面试资格复审，在面试公告发布前完成。
面试公告发布后，因考生自愿放弃等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
(四)面试内容。面试采用说课的方式，主要测试考生的基本素质和专业技术能力，主要包括：理论素养、思维能力、语言表达、授课艺术、协调应变和形象仪表等。