湖北省烟草专卖局成立于1984年3月，中国烟草总公司湖北省公司成立于1983年8月，由国家部委管理，实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，主要负责烟草专卖市场管理和组织烟叶生产经营、卷烟销售。湖北省烟草专卖局、中国烟草总公司湖北省公司实行“一套机构、两块牌子”，下设15个职能处室、7个专业部门以及4个二级单位;下辖17个市级局(公司)、1个金叶复烤公司，89个县级局(营销部)和2个复烤厂。全省系统从业人员1.2万余人。
根据发展需要，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘对象
2.2023年1月1日至2024年7月31日期间，取得国(境)外学位、完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录;
(五)年龄须满18周岁，本科及硕士研究生年龄27周岁以下(1997年1月1日以后出生)，博士研究生年龄32周岁以下(1992年1月1日以后出生);
(六)符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
四、招聘程序及方式
(一)网上报名
3.报名资料：网上报名时，应聘人员需上传本人以下材料:
(1)本人近期免冠正面电子照片(一寸蓝底证件照，jpg格式，不超过500K);
(2)有效期内的二代身份证(正反面)扫描件;
(3)国(境)内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告;
(4)国(境)外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书;
(5)博士及博士后需提交研究课题名称和研究课题描述;
(7)本人认为需提交的其他材料。
4.注意事项：应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的，资格初审不合格。
(二)在线测试
提交应聘申请的同时参加在线测试。若未在2024年3月10日17:00前完成测试，视为自动放弃应聘资格。
(三)资格审查
根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试的人员。非博士岗位通过资格审查人数与拟招聘人数的比例低于3:1的，相应调减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。
(四)考试
1.笔试：采取百分制，为综合能力测试，主要考察应聘人员的综合素质和知识水平，缺考或作弊视为零分。
(1)博士岗位：采用线下方式进行。
2.面试：采用线下方式进行，主要考察应聘人员的综合素质，面试迟到视为弃权。
(1)博士岗位：笔试成绩过面试入围分数线的直接进入面试。
(2)非博士岗位：按各岗位拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试;不足规定比例的，按实际符合条件人数组织面试。
面试前若取得面试资格人员确认不参加面试的，在应聘该岗位的笔试成绩合格人员当中从到低分予以递补，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。
(五)成绩查询
1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留至小数点后两位，若综合成绩相同，则按照面试成绩排名。
3.综合成绩公布：面试结束后一周内，个人综合成绩将以短信发送地址链接的方式查询。
(六)考察与体检
根据各岗位应聘人员综合成绩从高到低等额确定考察、体检人员名单。
1.考察方式：通过专业机构调查应聘人员负面社会安全及职业征信情况，由应聘人员提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局(公司)2024年招聘应聘人员政审考察表》或通过实地考察等多种方式进行考察。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。因考察或体检不合格而出现缺额，在相应岗位依据综合成绩排序予以递补。
3.意向见习：拟录用人员原则上于2024年5月份之前，在所应聘岗位进行为期1个月的意向性见习。
(七)公示
(八)录用
根据工作需要，非博士岗位录用人员一般先进入基层一线岗位工作，应聘市级局岗位录用人员原则上在基层一线岗位工作不少于1年，应聘县级/区级局岗位录用人员原则上需在所在单位工作不少于5年。
五、注意事项
(四)在拟录用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补。公示之后出现上述情形的，不再补录。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的、法律规定不得录用为公务员其他情形的，不得应聘。
(六)拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1.报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的;2.已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的;3.法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。
(七)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请应聘人员警惕，谨防上当受骗。