社保退款情况说明范文社保退款情况说明写是哪个城市的。理论上可退。
首先按照收到的社保通知书错误的金额全款缴纳。
然后向社保局做情况说明要求退费。
大约2个月左右退款可以进入你们社保缴纳专用账户。
大致如此，各地可能会有小差异，详细咨询你所在地的人社局。更多追问追答追问
我不能发超链，你可以直接搜索“北京地税办理社会保险费退费业务”
再慢慢线索吧。
多谢我看看
说不能的，绝对是hr懒惰。中国办事很多要靠自己去琢磨。
说全国统一的，请等我儿子结婚再来说吧。
社保局核实信息之后就到账了
社保退费所需材料
1.《社会保险费退款申请审批表》一式三份;
2.社保费退费个人险种明细表一式二份;
3.缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证(选择其一，需提供原件)。(对注销或非正常户内的个人申请退还个人部分的，如缴费个人无法提供原件，可由缴费个人在退费书面申请中说明及作出“不重复申请退费”的保证。);
4.单位退费账户开户证明的复印件;个人退费(个人或个体工商户法人)账户存折(或借记卡);
5.个体工商户退费提供法人___及复印件;
6.缴费单位(个人)书面申请;
除外上述的材料，单位和个人申请退费，还需要根据各自情况提供以下材料：
单位需提供地税部门要求提供的其他资料;
个人退费需要提供：
1.户籍证明原件及复印件(退费险种要根据户籍证明判断的为必选项，否则为非必选项);
2.加盖社保经办机构印章的缴费历史明细表、个人医疗保险缴费历史汇总表;
3.地税部门要求提供的其他资料。
社保退费流程
1、单位或个人携带资料到地税办税服务大厅办理退费：
2、地税办税服务厅柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》退参保单位或个人作受理凭证;
3、地税部门进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况;
4、办理退款。
情况说明
XXX公司：
由于我公司出纳工作疏忽，给你公司重复付款，经会计审核属实，现请求贵公司退回重复退回款项为盼。（可以说说具体原因，把情况说清楚就行）
贵公司名称（公章）
年月日
我交了两年，可以退款吗？或者暂时停交？如果可以退款，可以退百分之几
一般只能退所交金额的百分之10---20左右,也就是自己交纳部分可以退出来.
你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人___，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.
收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。
如收到100元的社保费退费，会计分录如下：
借：管理费用——社保费企业部分—100(红字)
借：银行存款100
这样就可以冲销上月的管理费用。
其他关于社保情况的会计分录：
1、社保退款该怎样作分录
每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。
2、缴纳社保退回会计分录：
做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：
管理费用--社保费。
3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:
第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”
4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
计提工资及扣社保分录应该为：
工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保
计提工资：
借：成本费用科目金额为工资成本
贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资
贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保
扣除个人负担社保
借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保
贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保
从工资中退回多扣的社保费给员工时
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)应交税费--应交个人所得税