针对外出“两新”团员青年在融入城市、情感关怀、文化生活、困难帮扶、婚恋交友、子女成长、就业创业等方面，为加强非公有制经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）团建工作，更充分地发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的重要职能，6月17日，广州市非公有制经济组织和社会组织工作委员会（以下简称“两新”组织团工委）成立仪式在广州市团校一号楼3楼学术报告厅举行。团市委领导和有关部门负责人，16名“两新”组织团工委委员，50名“两新”组织团工委成员单位负责人，12名各区县团委分管“两新”组织团建工作负责人等80人出席。
“两新”组织团工作在新挑战中趟开路子
“在这些背景下，‘两新’团工委要切实把握‘两新’组织青年的特点和工作形势，找准共青团工作与全市经济社会发展的结合点，推动‘两新’组织之间交流合作，促进‘两新’组织互帮互助，架起团员、青年与‘两新’团组织的良性沟通桥梁；并结合广大‘两新’组织需求，分类梳理整合资源，把服务青年的机构、项目、资源进行有效对接，创造合作发展机遇，促进‘两新’团组织抱团发展。”团市委青工青农部部长麦文辉表示。
麦文辉强调，“两新”团工委的骨干扎根青年，经常“聊一聊”，当好“接线员”，面对面了解青年需求；勤于“找一找”，当好“采购员”，整合团工委成员单位资源，把服务青年的资源送达青年；适时“帮一帮”，当好“服务员”，围绕青年广泛开展思想引领、婚恋交友、技能提升、文化体育、成长发展需求，为青年提供菜单式服务。
职能分工明确婚恋就业重锤出击
据统计，截至今年五月，广州“两新”组织达6500家，覆盖35岁以下青年42.8万人，找回团员18.3万人，更包括立白集团、拓璞集团、真功夫等覆盖青年数量多、社会影响力大、工作基础扎实的非公企业。
作为团市委的派出机构，“两新”团工委组织受团市委和市“两新”组织党工委的双重管理，采取“职能部室＋‘两新’团组织骨干”的组成方式，除团工委书记班子成员外，下设办公室、创业就业部、成长成才部、婚恋交友部、社会融入部、身心健康部、文化体育部七大职能部门。其中“我们主要围绕广大青年创业就业需求，组织开展推动全市‘两新’组织团员青年职业规划、创业帮扶、技能培训和素质拓展训练等工作，为‘两新’青年提供创业就业领域的一揽子服务。”“两新”团工委创业就业部长、广东思八达教育投资股份有限公司团支部书记孙晓表示。
据了解，当下“两新”青年中存在交友圈窄、交友难、婚恋问题难等问题，为了让“两新”企业青年融入羊城生活，去年团市委就当起了“红娘”，组织了“马”上恋爱、恋爱ing、青春潮跑等广州青年相亲活动，吸引了众多“两新”青年，调动了他们的工作热情和创新积极性。“今年，我们将整合更多的力量和资源，不断创新活动形式和工作方法，务求把组织、策划、承接推动全市“两新”组织青年婚恋、交友联谊活动的工作任务完成得更加出色。”“两新”组织团工委婚恋交友部部长、广州凤凰国际旅行社团委书记罗惠兰表示。
头脑风暴创思合作无极限
成立仪式后，参会一行人到广州市拓璞电器发展有限公司和中船黄埔文冲船舶有限公司，参观学习非公企业和国有企业先进团建工作经验。期间，还开展了“两新”组织团建业务培训，并分片区讨论“两新”组织团工委团建工作。
记者了解到，现场还有不少企业初步达成了项目合作意向。
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一、近年来，团市委与“两新”青年的种种回忆
团市委贴近“两新”青年的需求每年举办两期非公企业团组织负责人骨干培训班，以课堂学习、素质拓展、项目竞争、考察交流等形式重点培养了70个团市委直接联系的规模以上非公企业团组织负责人，激发了“两新”青年团组织的活力和创造力。
另外，为帮助广大“两新”青年解决职业技能鉴定问题，团市委联合市人社局打造了一系列竞赛、创新、展示及评选活动。其中，2014年3月、10月，“青春启航梦想飞扬”非公企业专场招聘在暨南大学、西门口颐高数码广场举行，共吸引了民生银行、蒙牛、屈臣氏等200多家知名企业1前来招贤纳士，累计为毕业生提供6000余个就业岗位。
为了让“两新”企业青年融入羊城生活，针对当下“两新”青年交友圈窄、交友难、婚恋问题难等问题，团市委还做了“红娘”，组织了“马”上恋爱、恋爱ing、青春潮跑等广州青年相亲活动，吸引了众多“两新”青年，调动了他们的工作热情和创新积极性。
二、“两新”组织团工委工作职责介绍
广州市“两新”组织团工委是团市委的派出机构，受团市委和市“两新”组织党工委的双重管理。
（一）全面贯彻落实团中央、团省委关于“两新”组织团建工作的方针、政策和要求，负责指导全市“两新”组织共青团工作，制定实施“两新”组织共青团工作的发展规划、年度计划及有关规章制度，促进完善“两新”组织党建带团建工作机制，履行对全市“两新”组织团建工作的组织领导和业务指导职能，服务“两新”组织党的建设，巩固党的青年群众基础。
（四）创新团建模式，完善运行机制，针对外出“两新”团员青年在融入城市、情感关怀、文化生活、困难帮扶、婚恋交友、子女成长、就业创业等方面的需求设计工作内容，为“两新”组织青年职工学习实践、成长成才创造机会、搭建舞台，活跃“两新”组织团组织的学习文化生活，服务党政大局、服务青年需求、服务“两新”组织健康发展。
（五）做好各区“两新”团工委的考核工作，以及“两新”团组织骨干的选拔、培养、奖惩等管理工作。对基层团组织和团员中涌现出来的先进典型、先进经验和做法进行宣传、推广和交流，营造大力推进“两新”组织团建工作的良好氛围。