光大证券上述负责人表示，公司切实把党的领导贯彻到宣传思想文化工作全过程、各领域，充分发挥光大证券党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，坚守意识形态主阵地，切实把党的领导的政治优势、制度优势转化为加强中国特色金融文化建设的实际成效。
“公司党委积极培育中国特色金融文化，强化文化建设顶层设计，明确总体思路、重点任务、主要举措和保障措施等。”光大证券上述负责人表示，公司把文化建设与学习贯彻落实党的二十届三中全会精神相结合，推动党建与经营管理、文化建设同向发力、深度融合、互融互促；在公司范围内多层次、全覆盖开展中国特色金融文化学习宣贯工作，开展系列宣讲活动，举办主题演讲、主题征文、文化微视频征集评选，掀起学习贯彻中国特色金融文化热潮，引导干部员工树立鲜明价值导向。
同时，光大证券充分发挥组织保障作用。公司党委成立文化建设领导小组，由党委书记、董事长担任组长，其他领导、高管担任副组长、成员，对公司文化建设工作进行整体研判，动态协调、推进、监督、检查，定期听取工作汇报，研究决定文化建设重要事项，保障文化建设工作扎实有效推进。文化建设领导小组办公室定期组织专题会议，研究推进文化建设工作长效机制落地。光大证券各部门、分支机构均设立文化宣讲员，负责文化工作的联络和宣导事宜，确保文化理念向基层传导，落地生根。
大力弘扬中国特色金融文化
落地落细“五要五不”实践路径
据介绍，光大证券以加快建设金融强国为目标，大力弘扬中国特色金融文化，落地落细“五要五不”实践路径，将文化力量转化为全体干部员工的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
“金融机构追求的‘义’，就是积极主动地承担服务职能和社会责任，对公众、投资者、社会和国家负责。”光大证券上述负责人表示，公司从制约高质量发展的突出问题和关键环节入手，加快提升服务新质生产力的能力和水平，持续提升对个人客户、机构客户、企业客户、理财客户的服务能力，通过积极塑造“金阳光”等特色品牌，打造高质量产品货架和丰富的产品体系，更好地满足日益多元、复杂的财富管理需求。光大证券还加强投资者保护，严格履行投资者适当性管理义务，不断优化客户服务，积极回应投资者关切，做好投资者教育工作。
光大证券坚持“稳中求进”总基调，坚定“聚焦主业发展，坚持稳进发展，推进均衡发展，强化协同发展，实现安全发展”的发展路径，提高风险识别、应对和化解能力，以稳健作为经营底色和鲜明特质。同时，光大证券研究制定《光大证券防范化解风险专项治理工作方案》，下大力气推动存量风险隐患资产的处置和化解；全面优化风险并表管理，加强重点领域风险管控，优化限额等风险管理机制，严防新增重大风险，牢牢守住不发生系统性风险底线。
依法合规经营是金融发展的前提和保障，也是创造价值和防范风险的必要措施。光大证券上述负责人表示，公司结合党纪学习教育、“纪法教育月”系列活动，常态化、长效化推进学纪知纪明纪守纪，扎实开展案件警示及廉洁教育，深化反腐教育，筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强新时代廉洁文化建设。同时，公司出台从业人员执业行为准则、廉洁从业管理办法、诚信从业管理办法，多次开展证券从业人员执业行为规范及违规案例警示教育，引导员工牢固树立正确的义利观、经营观、业绩观和风险观。
文化赋能高质量发展
锻造一流投行核心竞争力
根据光大证券上述负责人介绍，公司围绕“建设中国一流服务型投资银行”的战略目标，提出了关于服务、专业、风控、队伍、文化、质效的“六个一流”愿景。其中“一流文化”就是要深刻把握金融工作的政治性、人民性，境内外一体化地做好“八个坚持”，杜绝拜金主义、奢靡享乐、急功近利等不良风气，践行“五要五不”的中国特色金融文化，切实以文化赋能推动公司高质量发展。
2024年以来，光大证券以中国特色金融文化为指引，将全面贯彻党的二十届三中全会精神与全面深化改革各项部署要求紧密结合，顺应金融改革发展新的实践要求，体制机制优化完善，经营韧性有效夯实，服务实体经济水平不断提升，干部队伍呈现新面貌，为公司高质量发展奠定了坚实基础。
“光大证券紧紧围绕提升六大维度核心竞争力要求，结合自身战略优化制定了三年行动计划和60多项具体措施，不断强化客户服务能力、资产管理能力、风险管理能力、科技应用能力、人才队伍建设能力、公司治理能力‘六大能力’建设。”光大证券上述负责人表示，公司将做好功能性发挥和风险防范化解，提高组织管理效率和价值贡献水平，积极提升资产配置效率，以可视化的具体目标凝聚成同向发展合力，提升一流投行核心竞争力。
展望未来，光大证券表示，将深刻把握中国特色金融文化的内涵要义和实践要求，把“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”内化为加速推进一流服务型投资银行建设的价值取向，在公司范围形成培育和弘扬中国特色金融文化的浓厚氛围，为金融强国建设贡献光大力量。