员工风采

为进一步推进降本增效,加强企业文化建设,充分发挥先进典型的示范引领作用。根据企业文化月活动安排,开展了“降本增效从我做起”最美企业文化践行者评选工作,经各分子公司、各部门推荐,共有22人符合本次活动评选标准,现将事迹公布如下:

最美企业文化践行者:刘芳永靖总部财务部副部长

自2005年6月入职,我从事会计工作已十余年,专注于收集、整理单据,进行账务处理,参与项目结算和会计档案管理。这十年间,虽面临挑战与艰辛,但我深知会计工作的重要性,始终保持警惕。随着公司的发展,我也经历了企业文化的熏陶,深入理解并践行核心发展理念、愿景、六大意识和八大原则。我时刻以大局为重,保持危机感,注重效率,勇于担当,坚持原则和节约。降本增效对我而言不仅是口号,更是行动。我积极节约成本,提升效益,用实际行动诠释这一使命。

最美企业文化践行者:邓亚楠永靖总部资金管理部出纳

降本增效是企业持续发展的基石,面对市场挑战,我们全员积极投入降本增效行动。作为鹏悦的10年老员工,我通过不断学习和提升,实现了技能的多样化,包括办公设备的基本维修和税务开票等。我深知降本增效的重要性,从日常小事做起,如节约办公用品、用水用电等,将节约精神融入生活与工作。我坚信,通过每个人的努力,我们能汇聚成强大的力量,助力企业前行。让我们共同行动起来,与企业同呼吸、共命运,为鹏悦的美好明天贡献一份力量!

最美企业文化践行者:未海盼永靖总部集团车队驾驶员

最美企业文化践行者:孔得旭建工集团鹏悦幸福里项目部材料员

最美企业文化践行者:金和学建工集团兰州鹏悦首府项目部施工员

我有着30年施工员经验,深知岗位责任的重要性。始终秉持“迎难而上,听从召唤”的信念,将施工员岗位视为提升自我、服务发展的机遇。在S1商业楼基础设施建设中,我优化施工方案,采用多工种交叉施工和多机械配合人工,克服了场地限制,有效节约了成本并提高了工作效率。在装卸砌体过程中,我利用经验减少了空心砖的破损率,保证了材料质量并降低了成本。此外,在车库1-4段施工中,我合理安排计划,减少了窝工和浪费,提高了施工效率。未来的工作中,我将继续秉持注重节约、提高效率的工作理念,为企业创造经济效益。

最美企业文化践行者:张娜娜建工集团大庄中心小学项目部办公室

自2020年10月加入甘肃鹏悦集团宏鹏建筑有限公司以来,我担任永靖县刘家峡镇大庄中心小学教学楼建设项目办公室文员。我始终遵循公司六大意识和八大原则,特别注重节约意识。在工作中,我细心编制文件,力求减少错误,采用双面打印,废纸再利用,并下班及时关闭电源。这些看似小事,实则为公司节省了大量开支,实现了资源效益最大化。未来,我将继续以节约意识为指引,坚持勤俭节约,为公司发展贡献力量。

最美企业文化践行者:孔雪瑞鹏悦优鲜春明路店会计

自2020年9月入职以来,我在财务部工作已三年多。我严格遵守财务制度,细致审核原始凭证和报销单据,确保会计信息的准确性和及时性。我及时完成记账、结账和税务申报工作,核对账户余额和支出进度,确保财务数据的准确性。同时,我注重与供货商对账,及时支付货款,维护良好合作关系。我熟悉税收政策,为公司合理避税。在借款还款方面,我严格执行规定,减少资金占用。我将继续严于律己,规范财务行为,为公司的财务管理和经济效益贡献力量。

最美企业文化践行者:崔旭霞鹏悦优鲜丽水店收货员

作为鹏悦优鲜超市的收货员,每天,我都提前半小时到岗,忙着复称、核实、查验果蔬,确保每件商品都符合标准。我十分注重节约,无论是收货后的纸皮还是清理出来的废料,都会整齐码放并及时联系回收人员,确保每一分钱都能为公司所用。春节期间,尽管天气寒冷,但我始终坚守在岗位上,对每件货物都严格把关,确保及时接收并恢复货梯运行。我深知每件商品都关乎公司利益,因此遇到保质期过半的商品,我会坚决拒收。无论何时何地,只要有重要工作或现场验收,我都会毫不犹豫地去做。面对工作压力和困难,我始终保持积极的工作态度,为公司贡献自己的力量。

最美企业文化践行者:王健鹏悦优鲜平凉店生鲜主管

自从今年2月加入平凉鹏悦优鲜超市,并担任生鲜主管以来,我始终秉持追求卓越、勤奋好学的态度,认真负责地工作,与供货商和顾客保持友好沟通。我严格把控果蔬品质,积极研究市场动态,确保采购最优化,亲自调研市场,精准核算需求,避免库存积压。同时,我积极推动创新,优化商品陈列,满足顾客需求,控制损耗,鼓励团队创新,提升效率,增强凝聚力。我坚信超市无小事,始终以真诚服务赢得顾客信任。

最美企业文化践行者:赵立伟物管集团电梯维保部电梯维保员

最美企业文化践行者:费绍义物管集团东城华府片区保安

自从我们物业入驻以来,我一直担任保安的职务。去年冬天,一场大雪给园区带来了厚厚的积雪,清理工作异常艰巨。由于物资有限,我们只能用雪铲和扫帚慢慢清理,效率很低,大家都疲惫不堪。这时,我注意到垃圾池里有一些装修用的木板,于是我提议制作“推雪板”来提高效率。在大家的疑惑中,我迅速行动,从垃圾池里挑选出木板,并在同事的帮助下钉制了两个“推雪板”。随后,我们分工合作,保安使用“推雪板”,楼管使用雪铲,保洁使用扫帚,效率大大提高,很快就完成了清理工作,业主们对此非常满意。

最美企业文化践行者:李世金物管集团东城首府片区保安

最美企业文化践行者:罗尕东物管集团东城首府片区绿化

作为一名绿化工,我在绿化领域工作已有多年。自春季来到东城首府以来,我全力投入到小区绿化的整治中,目前已使整个小区的绿化焕然一新,美观宜人。我坚持在“早、全、细、新”上下功夫,注重病虫害的预防,全面考虑绿化工作的各个环节,力求每一项工作都精细到位。同时,我注重学习和实践,不断研究绿化和植物养护知识,观察植物的生长规律,并积极协助领导解决绿化工作中遇到的困难。例如,在修剪月季时,我会将优质品种进行水培,用于移栽枯死的月季区域,从而节省了购买移栽枝条的开支。此外,我通过查询资料购买花籽,每年发芽生长,减少了对花苗的依赖,为园区节省了成本。我将始终努力在绿化岗位上发光发热,为创造更美好的绿化环境贡献自己的力量。

最美企业文化践行者:徐志平物管集团白银香榭国际片区水暖工

最美企业文化践行者:高晶晶物管集团和谐苑、华耀锦绣山河片区经理

今年3月1日,我荣幸成为华耀·锦绣山河项目负责人,深感责任重大。为提升综合效益,我进行了岗位精减,从39人减少至27人,通过优化人力资源,减少成本而不影响服务质量。同时,我们秉持“环保、节能”理念,对小区公共设施进行能耗评估和优化,有效降低能源消耗。面对法规政策变化带来的挑战,我将致力于提升服务质量,开展开源节流、节能降耗工作,为集团降本增效贡献力量。

最美企业文化践行者:王良良物管集团丽水嘉园片区客服前台

作为丽水嘉园片区的一名普通员工,我始终秉持着积极主动、认真负责的工作态度。我注重节能降耗,从节约一张纸、一滴水、一度电做起,细心检查打印文件,双面打印并合理利用废旧纸张。在库房管理上,我定期盘点库存,确保物品合理应用,采购时也会货比三家,力求物美价廉。作为客服前台,我负责三个小区的收费和资料完善工作,面对各种问题,我从不抱怨,而是迎难而上。当业主带着情绪前来投诉时,我总能换位思考,耐心倾听并安抚业主情绪,积极协调各方解决问题。我深知自己的职责所在,始终努力为业主提供优质的服务。

最美企业文化践行者:冯荣忠物管集团永靖维修部监控维修员

降本增效,从我做起。我实施定期设备维护,以修代换,减少维修成本。应用节能技术,如硬盘休眠,优化存储,减少能耗。更新老旧系统设备,选用节能型并自主安装,降低安装成本。精简网络设备,优化电源管理,降低能耗。定期优化监控、道闸、门禁系统,提高效率,减少能耗,有效降低维护成本,实现降本增效。

最美企业文化践行者:吕立涛浩通水厂生产组长

作为浩通水厂生产组长,我始终贯彻降本增效理念,贡献于企业发展。在灌装间,我细心收集掉落桶盖以减少浪费,提高生产效率,节约成本。同时,通过社交圈子推广产品,增加销量。我不断学习新知识,提升技能和管理能力,以适应企业需求,创造更大价值。未来,我将持续保持积极态度,学习进步,为企业贡献更多力量。

最美企业文化践行者:孔雄正宏鹏精诚建材安装队长

自从公司倡导“降本增效、从我做起”的企业文化以来,我作为安装队长,始终以身作则,将节约成本视为己任。我不仅在工作中精打细算,降低材料费用支出,坚持“能修复则修复”的原则,还积极参与宣传,确保每个员工都深入理解并践行这一理念。在日常办公中,我注重节约每一张纸、每一度电,通过合理利用资源,减少浪费,实现效益最大化。我坚信,节约不仅是为了自己,更是为了企业的长远发展。让我们共同向“降本增效”的目标努力,为企业创造更大的价值。

最美企业文化践行者:王海霞宏鹏商砼实验员

自2011年建站起,我已在实验员的岗位上坚守了11年,每天,我都与生产线同步工作,不断筛选原材料,通过严谨的实验来优化配合比,从源头上为企业节能降耗。我精心维护实验室的设备,保持其良好状态,减少损坏和更换成本。在实验过程中,我细致入微,确保模具清洗彻底、油量适中,不仅延长了模具寿命,还实现了资源的最大化利用。我综合考虑各种因素,如水泥掺量、水灰比等,来精确控制混凝土坍落度及生产成本,确保工程质量的同时,也实现了成本的有效控制。我时刻牢记优化流程、精简步骤,将节能降耗落到实处。

最美企业文化践行者:刘琼平凉营销中心样板间管家

最美企业文化践行者:刘月芳永靖悦园前厅部长

他们的事迹不仅彰显了积极的工作态度,更是对我们企业文化建设的有力推动。希望通过此次评选活动,能够进一步激发全体员工降本增效的积极性,将节约意识融入到日常工作的方方面面,共同为企业的发展贡献智慧和力量。

THE END
1.热直销网一周要闻回顾:多家直企亮相消博会美博会药交会中国★福瑞达员工获“新时代省属企业向上向善好青年”称号 近日,共青团山东省国资委委员会与山东省企业青年联合会印发《关于公布2020年度“新时代省属企业向上向善好青年”名单的通知》,福瑞达医药集团所属福瑞达生物工程公司研发工程师李燕被评选为“勤学上进好青年”。 http://www.hotds.com/news/html/27572.html
2.字节内网贴突然出圈了,员工称公司性别歧视健身房女教练太少在每个项目的教练配置上,公司都会从员工需求出发,结合男女性教练教学风格上的差异进行配置。同时,公司也会动态调整现场岗位配置,确保员工能够享受到优质的服务。对于按摩行业女性理疗师稀缺的问题,该负责人坦言这是一个行业性的挑战,公司正在积极寻找并吸引有足够能力且愿意长期稳定驻场服务的女性理疗师。https://www.leiphone.com/news/202408/9QFKwNjXJZEizAgo.html
3.人性的问题范文12篇(全文)不可能!②如果是以金钱以及拥有的有价财富来分等级的话,人确实是有等级的。现实生活中,农民很难被城里人视为同级人;一般员工很难与领导同级;连收入都分成不同等级,何以论平等?但是不可否认,从人性的高度来看,人是平等的。这也是我们所不断追求的理想,不能因为现状的缺陷而放弃追求的脚步。https://www.99xueshu.com/w/ikey8wgb3pd4.html
4.某综甲设计院资深员工万字自白:这才是真实的国有设计院!只能说少部分既得利益层,日子过得太舒服,已经忘记底层员工的工作是什么样了。只愿同是过来人,自己目前时代的红利期已经过了,2010年黄金时代对应70后,2010年白银时代对应80后,黑铁时代对应90后。现在大部分土木,正式进来了开始加班了,还记得实习的时候副所长劝我别来设计院,但是我这种水工专业出坑比土木还难啊http://www.water8848.com/news/202206/04/135272.html
5.抱怨薪资引内乱!人均工时11小时工资仅2000元网友:打工人太难了人均工时11小时工资仅2000元 网友:打工人太难了 在东方财富看资讯行情,优选东方财富证券一站式开户交易>> 12月17日,茶颜悦色登上微博热搜榜第一。但这次不是因为开店、火爆而上热搜,而是因为员工薪水而引发的“内部大战”。 近日,微博、小红书等社交平台上流出了一份茶颜悦色公司内部群聊记录引发了网友热议。群https://wap.eastmoney.com/a/202112172218362486.html
6.一次公司培训后的学习心得解决这个问题一是要做好员工的思想工作,让他们放下包袱,二是要个别管理层做好表率,从我做起、敢于顶撞、虚心接受,三是要制定激励措施,让说的真、说的好,不顾个人利益真正为公司着想的人得到看得见的好处! 3. 思想易统一,方法难找寻 培训过程中老师强调了一个团队要统一思想,统一目标,然后大家寻找方法和手段去实现https://blog.csdn.net/weixin_41034400/article/details/113865644
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8.甘肃白银昌元化工有限公司〈原重庆昌元化工有限公司〉上百员工甘肃白银昌元化工有限公司〈原重庆昌元化工有限公司〉上百员工停产要求加薪 厂方向警方报案https://www.360doc.cn/article/8006126_332257891.html
9.客服经理工作总结精选15篇八月份为了更进一步的提升服务品质,树立员工服务意识,还推出服务明星候选人共xx人,起到了以点带面的作用。 2、顾客投诉接待与处理。在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训,重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标,做到投诉规范https://www.qunzou.com/gongzuo/263163.html
10.业务员述职报告(15篇)尊敬的领导,我是一个出生再农村的孩子。1988年05月05日生,是甘肃省白银市__县人士。09年毕业于湖南省__市工贸学院,在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工,担任的职务副班长。 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。 https://www.ruiwen.com/shuzhibaogao/7243869.html
11.找B2B企业服务人力资源服务行业外包平台成立至今,保险极客的定位和发展路径都十分清晰,即从企业团险SaaS系统建设,延伸到员工福利保障,再到健康管理平台,形成企业团险的服务闭环。在客户定位上,传统保险公司在团险领域更多瞄准是大企业,而保险极客则是先从成长型企业团险切入市场,再逐步扩大客户群体。 https://www.ruthout.com/qifuquan