云南省贵金属新材料控股集团有限公司（以下简称“贵金属集团”）前身溯源于1928年在上海成立的原国立中央研究院工程研究所，被誉为我国的“铂族摇篮”，是我国贵金属新材料行业的领跑者并全面参与全球竞争。
贵金属集团现面向海内外招聘稀贵金属综合利用新技术国家重点实验室主任1名，欢迎海内外优秀人才积极报名、大力举荐。
一、招聘岗位
稀贵金属综合利用新技术国家重点实验室主任：
岗位职责：
实验室实行依托单位领导下的实验室主任负责制，对实验室的科学技术研究、人才培养、学术交流、队伍建设、行政事务等实行统一管理。
（一）全面负责组织制订实验室发展建设规划并全面负责建设和组织实施。
（二）吸引和培养一批国内外具有影响力的优秀学术带头人和学术骨干，构建一支高水平、高素质的战略科技人才、科技领军人才和创新团队。
（三）承担和组织实施国家重大、重点科技项目，取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果。
（四）推进实验室科技成果的产业化运用，开展对外学术交流，提高实验室的国内外知名度和影响力。
（五）建立国际先进的实验室管理模式，促进实验室的发展。
任职资格要求：
（一）能坚决拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有较高的科学道德水平和职业素养。
（二）具有正高级专业技术职务任职资格或博士学位及相应科研工作经历。
（四）把握本学科领域发展方向，对实验室发展建设有整体和长远构想，具有带领实验室在其前沿领域保持国内领先和国际先进水平的能力。
二、招聘程序
（一）公开报名。面向全球进行岗位公开招聘，热诚欢迎行业专家学者推荐或自荐。
1.岗位应聘申请表（附件）。
2.个人身份证、学历学位、职称证书复印件、任职材料、工作业绩佐证材料、个人成果材料。
3.本人主要学术和科研成果简述（500字以内）、主要学术论文和科研成果清单、获奖证书复印件。
4.本人对实验室的工作规划、设想、预期目标（1000字以内）。
应聘者对报名所填信息和提交资料的真实性、完整性、有效性负责。
（二）资格审查。公司根据岗位任职资格要求，对应聘者材料进行资格审查，通过资格审查的候选人进入答辩考察环节。
（三）答辩考察。由公司评审考察组，对通过资格审查人员进行答辩考察，综合考察应聘者对实验室重组、未来工作目标计划、预期完成履约能力等，通过答辩考察的进入后续环节。
（四）背景调查。公司对候选人的从业经历、竞业限制、学术品格、社会信用等进行背景调查，通过背景调查的候选人进入到后续环节。
（五）聘任。通过以上程序的实验室主任候选人，按公司程序进行聘任，签订聘任合同。