HRM人事管理涉及招聘、员工入转调离、全景档案管理、考勤制度、绩效评估、薪资管理、职业发展规划以及绩效评价等复杂而繁琐的业务领域，这些业务相互交织，深刻影响着组织运作的各个层面。
然而，若要聚焦核心，可以将其简化为三个关键事务的集合：
数对人头：员工全景档案无纸化，人员入转调离流程化，异动数据同步自动化；
做好考勤：考勤、加班、请假等规则灵活定义，考勤数据一键下发员工确认，自动生成考勤月报，还可直通薪酬核算；
发对工资：系统计算薪资，工资条自动发起员工确认，发薪明细在线查询，薪酬成本报表实时更新。
简道云为企业提供了一体化的HRM人事管理系统，可轻松实现人事业务的全流程跟踪与管理，帮助企业打造更高效的人事管理体系。
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“员工档案、入转调离”
数对人头的关键在“人”的管理，简道云人事管理系统为企业提供全景员工档案，档案数据实时自动更新；员工入转调离全流程线上操作，轻松办理。
员工档案信息结构自定义，支持一键导入导出，轻松完成数据初始录入以及线下存档管理。
入转调离自助式办理，在线审批无纸化，数据自动同步员工档案。
“考勤打卡、加班、请假申请”
1）考勤周期
考勤周期支持按照企业规则自定义设置，设置时自动关联周期内的工作日历，便于校准工作天数。
2）考勤打卡
常规考勤通过移动端自动定位打卡，防止考勤作弊；根据考勤班次，自动判定打卡状态为正常、迟到或是早退；缺卡、请假等还可以发起对应流程经负责人审批。
3）加班、请假申请
员工请假类型可根据企业需求个性设置，加班申请在线无纸化审批，补偿规则自由定义：
4）平台集成
请假、加班、出差等业务审批支持电脑端、移动端、pad端等多端审批，无论负责人身处何地，均可随时随地处理审批需求。
考勤周期结束后，人事可批量导入发起考勤确认流程，员工签字确认，避免内部纠纷：
员工确认后自动生成考勤月报，支持按周期、部门、成员等不同维度筛选查询。
“绩效管理、薪资计算”
绩效目标制定有据可依。系统内置丰富的指标库与考核模板，企业还可根据实际管理需求灵活调整。
绩效结果比对目标进行评价，所有绩效数据留档可查。绩效结果可作为人才晋升依据，也可与薪酬计算挂钩。
复杂的个税、薪资数据通过系统精准计算，算税规则与国家税务局规定的保持一致，还可与考勤、绩效数据进行打通：
工资条按发薪周期自动下发员工确认，从系统到人为层面全方位保障工资发放无误：
无论你是员工还是管理者，想查看个人工资还是企业薪酬，系统均可满足：
除了开箱即用的人事应用模板，简道云还提供了从应用搭建到上线落地的全系列学习教程，包括但不限于文档手册、视频教程、场景案例等不同类型的学习内容：
不同企业对人事管理需求的模块不尽相同，简道云不仅提供了一体化的HRM人事管理系统，还提供了每一个细分模块的人事应用，包括：