2022年8月1日起，社保待遇有了新变化！
随着时代发展，社会保障制度不断完善，受益人越来越多，从8月起，社保待遇又将迎来3大新调整，事关养老和医保，看看你是否在其中。
多地实施阶段性缓缴职工医保单位缴费
今年新冠疫情反复，不少中小微企业和个体工商户的效益受到不同程度地影响，为切实保障基本民生，助力企业纾困解难，不少地区都发布了《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》。
北京市
7月20日，北京市医保局、北京市发展改革委、北京市财政局和北京税务局联合印发《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》。
通知中明确：
在京正常缴纳医疗保险费的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，2022年8月至10月可以缓缴费款所属期为2022年7月至2022年9月的医疗保险单位缴费部分，对职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。
单位缓缴期间不影响参保人享受医疗保险待遇和个人权益记录。
湖南省
7月26日，湖南省医疗保障局等4部门联合印发《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》。
统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区(衡阳、常德、娄底市统筹基金累计结存可支付月数小于6个月，不实施缓缴政策)，自2022年7月起，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织缓缴3个月职工医保费，缓缴期间免收滞纳金。
7月份已经缴费的，可往后顺延一个月。缓缴费用于2022年12月31日前补缴到位。
湖北省
7月22日，湖北省医保局等4部门联合引发了《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》。
2022年8月1日起，中小微企业、以单位方式参保的个体工商户职工医保单位缴费部分实行缓缴，生育保险同步实行缓缴，缓缴期间免收滞纳金。
参保职工的职工医保个人缴费仍需按时缴纳，企业在缓缴期限内应继续依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。
职工大额医疗费用补助、长期护理保险等不列入缓缴范围。
这一举措既能很好的缓解企业发展负担，也能切实保障参保职工的权益，真可谓一举两得，非常人性化。
31省市养老金调整方案出炉
养老金增调补发到位
当前，全国31省2022年养老金调整细则均已出炉，凡是2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业、机关事业单位退休人员，都能切实享受养老金上调的福利。
此次养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。
定额调整部分
今年养老金定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
挂钩调整
1、按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
2、按养老金比例调整
目前低的省份是安徽省只有0.5%，高的省份是广西自治区，高达1.8%。
倾斜调整部分
1、高龄老人倾斜调整
主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准高的地区是云南省和河北省高30元。
而按照要求，今年提高标准增发的养老金将于7月31日前发放到位，其中还包含1-6月的养老金调整差额。
8月份，绝大多数退休人员都将能按新标准领取养老金，到手的钱更多，老年生活也更有保障。
部分地区养老金领取资格认证截止
我国养老金终身发放，这一政策无法很好的保障养老金发放安全，为此为避免人们盗领、冒领，会要求退休人员按时进行养老金领取资格认证，如果逾期未完成，那么从次月起养老金待遇将暂停发放。
近期，部分省市发布了关于《关于开展2022年养老保险待遇领取资格认证的通知》。
比如辽宁朝阳规定，8月31日前未进行待遇资格认证的人员，9月起将暂停发放养老保险待遇;
养老保险待遇领取资格认证方式
各地区养老保险待遇领取资格认证都大同小异，此处以辽宁省朝阳市为例：
2、因特殊原因不能使用手机APP进行认证的，享受待遇人员须携带本人身份证原件到居住地就近的社区(村)或社保所进行现场认证，认证结果由社区工作人员上传当地社保经办机构。
3、享受待遇人员因病不能自理的，可申请居住地社区(村)的工作人员进行入户现场认证。