去日本当中文教师，去美国当华人保姆，去澳大利亚当超市理货员，月薪能达到2万到3万元，越来越多的人走出国门赚老外的钱，你是不是也怦然心动等等!
缅北诈骗案很多也是打着“出国务工”幌子下套，去还是不去怎么辨别真务工和搞诈骗务工时有纠纷、被欺负怎么办东西湖区委外事办送上这份《出国劳务常见陷阱骗局》。
近年来频频发生的各类出国务工造成的伤亡、被绑架、受骗及陷入纠纷等案件，大多都是因为出国务工人员自我保护意识差、通过非法中介出国务工、以务工名义在外国从事非法工作、未签订合法劳动合同、对某些国家复杂的安全环境缺乏认识等。
01什么是出国劳务
出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入。
我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划、有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口。二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口。三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。其中，以第二种最为常见。
02出国务工的常见陷阱
一、中介机构不可靠
任何没有“对外劳务经营资格证”的公司或个人，打着出国打工的幌子进行招聘，都是违法的。
有的中介公司承诺“高薪酬”，刻意隐瞒行业细节和存在风险，利用与务工人员信息不对称，诱使其签订不平等劳务合同。
二、工作轻松薪酬高虚假宣传害死人!
一些出国劳务中介公司利用人们想出国致富的心理，以“工作轻松”“薪酬高”“工作环境舒适”等为诱饵，刻意隐瞒出国工作的行业细节和存在风险，利用与务工人员信息不对称，诱使其在不明实情下签订不平等劳务合同。等务工人员到了国外才发现被骗，陷入维权困境。
三、出国之后补签证权益受损无人问!
一些不具备海外劳务资质的中介机构，谎称”免签国家不需要办工作签证”或”先来这儿再办工作签证“，将人们送至海外非法工作。拥有非工作签证的务工人员不但没法确保自身的合法权利，其工作行为也违背本地法律，一经发现将立即遣送回国。
四、手续齐全项目真被逼违法身被困!
跨境电信诈骗等违法犯罪活动猖獗。一些犯罪分子经常以高薪为诱饵，通过伪造工程项目、出具虚假证明文件等方式，以出国劳务名义诱骗工人赴境外，特别是东南亚和缅北，从事跨境违法犯罪活动。一旦务工人员被骗出境，便立即采取没收通讯设备、撕毁护照等手段逼迫其从事跨境电信诈骗等违法犯罪活动。若务工人员不从，甚至会被扣、被打、被残。还有的人员被骗国外后，被绑架，犯罪分子要求其国内亲属给付赎金，人身健康、生命安全受到严重威胁。
五、先交费用再出国卷款就逃丢血本!
很多非法中介利用虚构的骗子项目和根本不存在的公司来进行诈骗，扣除高价中介费、登记费、担保金。随后拿钱逃跑。利用一些借口给自己辩解，例如由于疫情原因、使馆原因，或者你自己自身的原因才没有申请成功。此外，有的不法中介假借出国务工之名，欺骗出国务工人员参加培训课程。培训结束后，黑中介谎称项目取消或者办理失败，务工人员不但收不到相应证书，还无法追回所交培训费。
六、没有签订正式的劳动合同。
员工出国打工必须与用人单位或外派单位签订正式劳动合同。
一些用人单位为了规避自身在海外的各种风险，故意不与员工签订劳动合同，从而规避各种劳务纠纷。劳动争议包括福利待遇、劳动争议双方的权利和义务等。
出国打工可不像出村儿、出省、出市那么简单，我不高兴买票回家。
唯有运用法律保护自己的权益，才是可靠的。因此，如果雇主没有签订劳动合同，一定不要选择这个工作。
七、没有向中国开放劳务
出国务工人员不愿到太远的地方去工作，想选择离得较近的地方工作，但像澳门、香港等一些地方没有向内地开放劳工市场，大部分普工是以黑工的身份工作，不属于正式的、合法的签证，如果有这样的招聘信息，也要小心。
在选择出国劳务中介机构时，一定要打起精神，擦亮眼晴，选择正规的有“对外劳务经营资格证”的出国劳务公司，任何没有“对外劳务经营资格证”的公司或个人，打着出国打工的幌子进行招聘，都是违法的。
《对外劳务合作经营资格证书》是商务部颁发的资质证书，经当地商务主管部门批准。
03巧学防骗防诈五大妙招
1、查资质，心中有底
2、选国家，谨慎细致
3、签合同，妥善保存
4、缴完费，索要票据
5、遇纠纷，及时求助
04中国公民海外务工发生经济、劳资、债务纠纷怎么办发生劳资纠纷应如何处理
1、一旦发生劳资纠纷，合法务工并签订劳务合同的务工人员应按合同自行协商解决争议，或通过国内派出单位或中介协商解决争议。如无法协商一致，可法律途径解决。
2、应理性维权，切勿采取过激手段。如您与中国驻当地使领馆联系求助，使领馆可向您介绍所在国一般性法律知识和有关合法维权途径，或应您要求向您提供当地律师和翻译名单。使领馆不能仲裁有关纠纷，到使领馆静坐、示威、闹访等，不会解决您的纠纷，反而可能因扰乱使领馆秩序或违反当地法规受到当地执法部门处罚。
务工人员遭遇拖欠工资、被雇主无故辞退该如何处理
1、遭遇拖欠工资或被雇主无故辞退等劳务纠纷时，如果您是由国内有资质的外派企业或劳务公司派出，应向派出部门报告有关情况，由派出部门与公司出面协商解决。如果您通过非正规途径出国务工，应尽量根据有关合同及劳动法规与雇主协商解决。如无法协商一致，可法律途径解决。
2、应理性维权，切勿采取过激手段。如您与中国驻当地使领馆联系反映有关情况，使领馆可向您介绍所在国一般性法律知识和有关合法维权途径，或应您要求提供当地律师名单，但不能仲裁有关纠纷。
中国驻外使领馆能否帮助解决债务纠纷
债务纠纷如无法通过协商解决，可循法律途径解决。中国驻外使领馆没有执法权，无法协助解决债务纠纷或调查欠债方情况，但可应要求提供律师名单，有关费用自理。
在海外遇到劳务公司不履行合同、拖欠工资或扣押护照等情况，应如何处理
1、不履行合同、拖欠工资等属于经济纠纷，应与有关公司协商解决，协商无果可循法律途径解决。中国驻外使领馆无执法权，不能仲裁有关纠纷。如有需要，中国驻外使领馆可应要求提供律师名单，有关费用自理。
2、根据我国《护照法》及一般国际惯例，任何组织或个人不得非法扣押他人护照，如护照被雇主或其他人员扣押，可据此协商索回。您也可向中国驻外使领馆反映有关情况，使领馆将视情况督促有关方归还护照，并在职责范围内向您提供必要协助。
因经济纠纷，人身受到威胁。中国驻外使领馆能否提供底护
中国驻外使领馆无法提供安全庇护，请您及时向当地警方报警求助。
05出国务工的注意事项
2、签订合同。仔细阅读合同内容，特别是有关工资、计酬方式及法定福利等条款，并将口头条款一并写进合同。
3、办妥签证。不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。
4、入乡随俗。遵守国内外法律，尊重当地风俗习惯、宗教信仰，尊重当地人民。
出国务工务必选择正规公司、合法渠道，办理与工作目的相符的签证类型，切莫轻信”黑中介”和”老乡”介绍出国非法务工。非法务工不受法律保护，人身安全及工资待遇、医疗保险、工伤赔偿等合法权益均无保障。一旦发生意外，个人和家庭承受的损失将远超务工所得，可谓”得不偿失"。