修改后的《劳动合同法》将劳务派遣单位的最低注册资本提高至人民币200万元，远远高于公司法对公司注册资本最低限额的要求，这主要是为了确保劳务派遣单位有相当的资金支持其规范经营和对外承担民事责任。劳务派遣单位可以根据业务范围和经营规模，确定自己的注册资本额，但不得低于200万元的最低限额。
因此，如果劳务派遣单位采取有限责任公司的形式，其股东无论是否约定分期出资，其首期出资都不得低于200万元。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资
法律依据：
（一）劳务派遣行政许可条件。
1．注册资本不得少于人民币200万元（且不适用注册资金认缴制规定）；
2．有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；
3．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4．法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证的办理流程分八步走，等这几个流程跑完了，你也就离成功开办劳务公司越来越近了：
区县（自治县）人力资源社会保障行政部门收到申请后应出具《收件清单》。申请及申请材料符合规定的，出具《受理决定书》。申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当场或在5个工作日内出具《一次性告知书》，告知其需要补正的全部内容。申请不符合规定的，不予受理，出具《不予受理决定书》，说明不予受理的原因，并告知其享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。对于正式受理的申请，区县（自治县）人力资源社会保障行政部门应按要求进行审查，并自受理之日起5个工作日内作出决定，符合规定的出具《准予行政许可决定书》，并自作出决定之日起5个工作日内发放《劳务派遣经营许可证》。不符合规定的，出具《不予行政许可决定书》，并告知其享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
1、企业名称核准；
2、申请开户（资金200万以上，需验资报告）；
3、提交劳务派遣经营许可证申请书；
4、有关部门受理进行审批；
5、审批通过，颁发劳务派遣经营许可证；
6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照；
7、提交开具社保户的资料，开社保户；
8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。
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