链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问（Agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（Agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
链家集团-链+新生代计划（全国29城）
贝壳找房（股票代码BEKE）在2020年8月13日与美国纽交
所上市，成为国内居住服务平台第一股。
贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚
合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力
于为三亿家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修和社区服务等全方
位居住服务。
贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础，实现服务协作化、
服务标准化、服务闭环化，以平台聚合推动行业共融共生，以数字化
手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力，精准连接
供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，
让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。
不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过3
亿的社区家庭，链接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100
个品牌。
新生代计划是贝壳找房旗下直营链家品牌的人才储备计划，作为
公司储备管理层招聘和培养，通过历练期、积累期和成熟期三个阶段
成长为公司管理精英，同时接受公司全方位培训，包括房产、金融、
法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能，帮助同学们快速成长。【招聘岗位】：顾问型房产经纪人
【工作地点】：上海、北京、广州、西安、成都、南京、大连等29
个城市均可选择（上海业务总部为主）
【岗位职责】：
1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户
完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2、通过O2O(OnlinetoOffline)模式，运用链家网、贝壳网、Link
等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房
产交易服务；
3、与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与
客户建立长期良好的业务合作关系；
4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房
产法律咨询服务。
【任职要求】：
1、我们需要本科及以上的小伙伴，专业不限（可实习）
2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP
3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住
1.那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态
2.作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很
强的学习能力和适应能力
PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业
的指导建议~【薪资福利】：各城市会有差异
实习期A0：基本工资5000+绩效3000+不定期激励
转正后A1起：职级底薪+绩效+提成20%～70%+不定期激励
注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；
城市薪资以城市链家为准。
贴心的保障：六险二金，补充商业保险、体检、带薪年假、租购
房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、
生活关怀活动等；
【发展路线】：
同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链
家管理层没有空降，都要从基层做起）
历练期（10-14个月）置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业
模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产
专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。
积累期（8-10个月）店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、
团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理
进阶培训等。
成熟期-商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、
业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同
时接受区域总监进阶培训。Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓
励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，
成为运营或职能序列管理层。
【活水计划】：入职满6个月且转正后，可通过贝壳活水计划内部岗
位调转，比如财务、人力、法务、CA、品牌、市场等十几个部门岗
位。
【系统培训】：
1、理论培训：上海30天带薪脱岗新人培训
2、实战演练：师徒制，1v1师徒带教体系，师傅将带你近距离接触业
务实战。
功秘诀。
4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群
爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！
【应聘方式】：
校园招聘HR张瑞：
校名称+专业+姓名）
（邮件主题：姓名+学校+意向城市）
【招聘流程】：简历投递——测评——初试——复试——
offer——签约入职（以上海为例）
招聘专业：不限专业
50人
本科及以上|全国
岗位职责：
践行顾问型房产经纪人（商圈社区专家/房产法律顾问/房产投资咨询专家/社区公益服务者）四大角色内容：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；业务包括新房、二手房、海外旅居等。
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战，抗压能力强；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿。
Hr:李先生
工作地点：（上海总部直招，全国29城可选）
全国29个城市（北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、西安、天津、南京、杭州、苏州、合肥、长沙、济南、大连、沈阳、青岛、烟台、石家庄、无锡、厦门、东莞、佛山、中山、惠州、海口、三亚、廊坊）
薪资：
【实习期A0】：基本工资5000+绩效3000+不定期激励
【转正后A1起】：职级底薪+绩效+提成20%～70%+不定期激励
注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；城市薪资以城市链家为准。
我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
福利：
1.住宿福利：自如服务费折扣；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利（详情登陆自如官网查看）；具体以个城市为准。
2.多元化福利：员工商业保险、幸福计划小额医疗报销、父母养老金、带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；
3.格林互助：入职贝壳平台6个月（含）以上，个人自愿加入。保障人群包含：会员本人、配偶、子女、父母以及配偶的父母，公立医院（普通部）就诊，实际自费金额超过1万元即可申请互助。
完善的培训体系
1、岗前培训：“链人计划”30天带薪脱岗新人培训
2、各阶段赋能训：根据经纪人成长各阶段、各业务线给予专业培训
3、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
4、每年两次专业提升测评——“博学大考”，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展
专业线：助理经纪人-经纪人-高级经纪人-资深经纪人
管理线：经纪人-店经理-商圈经理-运营总经理-事业部总经理-城市总经理