2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍，培训销售人员;
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
1、有房地产销售管理工作经历者优先;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
3、有较强的事业心，具备良好的领导能力。
4、服从公司管理。
5、具有团队招聘能力。
1.根据公司提供的资源开发新客户，维护老客户并与客户建立良好的业务合作关系;
2.与客户在售楼部现场洽谈、成交事宜;
(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;
(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;
(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的用心性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;
(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展潜力;
(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;
(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。
2、业务管理
(1)参与前期项目策划思路的确定;
(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;
(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;
(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;
3、思考并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;
4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;
5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;
6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;
8、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;
9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
1、熟练掌握区域楼盘详细情况;
2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系;
3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;
【任职资格】
1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—40周岁;
2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;
4、接受应届毕业生。
1.管理所负责项目团队，指导、监控项目部门业绩指标完成
2.负责项目的接洽、谈判，做好客户关系的管理和维护
3.负责项目营销策略和营销方案的制定，引导和管理营销工作方向，确保项目目标完成
4.负责项目成本管控，案场在岗人员的管理以及培训管理工作
5.保持与开发商的良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系
6.项目的正常运转和监控，各项突发情况的处理
职责：
1、项目销售目标的制定，执行，阶段性调整及达成;
2、与开发商保持良好沟通，维护项目中的关键客户关系;
4、负责团队代理业务的规划、管理及团队的人员管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，持有房地产经纪人证书;
3、具备较强的业务领导力及团队领导力。
岗位职责
1、负责建设、优化部门组织和营销队伍;
2、协助上级领导开展各项工作;
3、负责销售计划的分解落实工作;
4、负责部门员工的销售培训、考核与管理工作;
5、其他关联工作。
任职条件
2、三年以上综合类项目销售经验，一年以上同等岗位经历;
3、持有C1驾照，会驾驶
岗位职责：
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2、确保所辖项目的良性运作;
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;
4、对所辖营销队伍适时培训;
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
任职资格
2、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验优先
3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;
4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;
2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;
4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;
5、公平、广阔的晋升空间，成熟完善的带教和培训体系。
1.年龄20以上，大专及以上学历，有同行业经验者可以适当放宽学历;
2.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;
3.沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗。
1、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。
2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行;
3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理
4、负责区域市场的调查和监控，项目推广计划的制定和实施
6、负责价格体系的制定;
8、统计制定数据报表、定期对销售信息和客户反馈信息及市场做分析;
1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务!任职资格：
1.全日制大专及以上学历，年龄20-32周岁之间，热爱销售工作;亦接受应届实习生;
2.善于沟通，有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸;
4.有较强的服务意识。
1、负责公司的经营管理，对公司业绩和效率负责;
(1)制定公司的阶段性的目标，以及实现目标的计划，并组织落实;
(2)分析业绩指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。
2、指定年度，季度，月度销售计划，并带领团队完成销售任务;
(1)负责公司的团队建设，对团队的战斗力和人效负责;
(2)公司的销售团队管理，做好公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导。
职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实并完成各阶段销售目标及回款目标;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售代表的培训，以确保有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓更多客户渠道，建立、保持长期良好的客户联系。
1.国内全日制在专及以上学历;
2.三年以上大型房地产企业销售管理经验;
3.良好的公关能力、谈判交涉能力、应变能力，有一定的管理水平，目标感强，良好的职业素养和抗压能力,
工作职责：
2.通过贝壳找房浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看;
3.开发房源和客户资源，并展开有效跟进;
4.与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交;
【岗位要求】
1.户籍、性别、专业不限，年龄18-40岁，不限学历;
2.有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验的可以高级别入职;
3.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神;
4.热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我;
5.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
6.应届毕业生优先录用。
1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标，案场所有人员的管理工作。
2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。
3、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。
4、负责所属个案的请佣结算，尾款结算，以及催款工作，做好本案的财务成本日常控制与预算。
5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。
6、负责完成客户分析报告，业务员业务例会、培训、销讲，提升案场业务销售服务。
2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上;
3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;
4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
3、制定本项目月度，季度及年度营销任务与营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;
6、对公司营销总监负责，带领销售人员完成销售任务。
2、具有3年以上商业类房地产项目案场营销管理工作经验，担任过类似商业项目销售管理经验者优先;
1、负责楼盘现场销售管理、协调和监督工作。
3、制定完善的项目销售计划(年度、月度销售计划)
4、参与制作调整销售策划报告，及时收集反馈与报告有关的信息。
5、负责销售回款的监督和管理。
6、组织销售推广例会(周会，月会及阶段性会议)，为营销策略的调整提供依据。
7、能够接受驻场。
1、大专以上学历，有2年以上案场销售管理经验。
2、熟悉案场管理流程，对案场销售，渠道销售有丰富的工作经验。
3、熟练对接甲方各项工作，能够全面把控营销节奏。
1、全面负责销售案场，拟定销售计划，执行销售策略，管理销售过程;
2、搭建销售团队，并对销售团队进行培训，提升销售技能和业绩;
3、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7.有带团队的能力，经历和凝聚力。
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5.从基层做起，用业绩说话
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据状况调整;
6、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。
1、对各阶段营销指标合理统筹、平衡和分析，确保完成各阶段营销目标;
3、负责营销计划执行及数据分析统计;
5、收集市场信息及意见反馈;
6、对销售总监和公司负责，带领销售团队完成销售任务;
4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力;
5、具备较强的办公软件(Excel)操作能力和营销策划案PPT的撰写能力;
1、门店业绩指标设定及分解、达成;
2、带教下属，为下属提供业务辅导和帮助;
3、制定、实施门店业务策略和竞争策略;
4、门店会议管理及日常管理;
5、过程量管理，风险控制。
1、负责团队建设及管理，制定门店营销计划，落实计划的执行;
2、带领团队完成销售指标;
3、负责门店团队培训及组织，提高人员整体技能及素质;
4、负责门店所有与销售有关的问题作出决策及解决;
5、负责对所有销售工作进行监督，以及对下属人员的工作表现进行检测与考评。
1、年龄不限，男女不限，大专以上学历(特别优秀者可适当放宽条件)