专职人员，包括正式和试用员工，需要签订劳动合同，公司依法给正式员工缴纳社保和公积金，公积金不是强制的，但五险是必须要按照国家规定购买，工资收入应按照“工资薪金所得”缴纳个税。
劳务人员，包含劳务派遣员工、兼织员工、临时工，一般只签订劳务合同，不用交社保和公积金，工资收入应按照“劳务报酬所得”缴纳个税。
个人所得税=应纳税额×适用税率
应纳税额=工资-个税起征点-五险一金（个人部分）-专项附加扣除
适用税率：请看下方工资薪酬税率表
注意：应纳税额计算如果是0或负数的不需要缴纳个税
张三2023年1月份入职公司，工资是6000元，没有“五险一金”，也没有专项附加扣除项
2023年1月份个税计算：（6000-5000）×3%=30元；
原因：个税起征点是5000元，应纳缴纳额是6000-5000=1000，1000不超过36000，属于第一阶段，适用3%税率计算
李四2023年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“五险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况以2023年1~2月做案例：1月份：(30000–5000-4500-2000）×3%=555元；原因：应纳缴纳额是30000–5000-4500-2000=18500，不超过36000，属于第一阶段，适用3%税率计算
2月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10%-2520-555=625元；
原因：
1、应纳缴纳额是（30000–5000-4500-2000）×2=37000，超过36000但不超过144000，属于第二阶段，适用10%税率计算
2、由于1月份已缴纳了555元个税了，所以最终2月份计算时减去555元就是2月份应缴纳个税。
每次收入不超过4,000元（包含4000元）的：应纳税所得额=每次收入额-800元
每次收入在4,000元以上的：应纳税所得额=每次收入额×（1-20%）
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
适用税率：请看下方劳务报酬税
说明：劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税
应纳税所得额(含税)
应纳税所得额(不含税)
税率（%）
速算扣除数
不超过20,000元的部分
不超过16,000元的部分
20
0
超过20,000元到50,000元的部分
超过16,000元至37,000元的部分
30
2,000
超过50,000元的部分
超过37,000元的部分
40
7,000
案例一：2022年1月，小明在A公司兼职，收入800元，应该缴纳多少个税？
因劳务报酬的起征点是800元，本次收入的800元，将不需要缴纳个人所得税
案例二：2022年2月，小明在B单位从事翻译，收入4,000元，应该缴纳多少个税？
预扣预缴个税计算过程：
所以应纳税所得额=4,000元（每次收入额）-800元=3,200元
应纳税额=3,200元（应纳税所得额）×20%（适用税率）-0（速算扣除数）=640元
案例三：2022年7、8月，小明给C公司兼职，收入4,200元，应该缴纳多少个税？
所以应纳税所得额=4,200元（每次收入额）×（1-20%）=3,360元
应纳税额=3,360元（应纳税所得额）×20%（适用税率）-0（速算扣除数）=672元
案例四：2022年11月，小明承接D公司外包业务，收入3万元，应该缴纳多少个税？
所以应纳税所得额=30,000元（每次收入额）×（1-20%）=24,000元
应纳税额=24,000元（应纳税所得额）×30%（适用税率）-2000（速算扣除数）=5200元
案例五：2022年12月，小明在E公司兼职，收入5000元，应该缴纳多少个税？
所以应纳税所得额=5,000元（每次收入额）×（1-20%）=4000元
应纳税额=4000（应纳税所得额）×20%（适用税率）-0（速算扣除数）=800元
以上是预缴的个税的案例，仅供参考。明年个人汇算清缴会重新计算今年整年收入，如果收入不超过60000元的，之前预缴纳部分可申请退税
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