根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。其中，基础养老金是由养老保险统筹账户进行发放，主要受到上年度在岗职工月均工资、参保人的缴费基数和缴费年限所影响;个人账户养老金是由参保人的养老保险个人账户进行发放，里面储蓄了参保人每月所缴纳的养老保险费用。具体的计算公式如下：
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
其中，本人指数化月平均缴费工资是指参保人的月平均缴费工资与全省上年度在岗职工月平均工资的比值，用百分比表示，最高为300%，最低为60%;计发月数是指根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定的，一般为(人口平均寿命-退休年龄)×12(一年12月)。
举个例子，假设某地上年度在岗职工月均工资为6500元，张某和李某是当地的职工养老保险参保人，张某的缴费基数为6000元，缴费年限为15年，平均缴费指数为100%;李某的缴费基数为5600元，缴费年限为20年，平均缴费指数为80%。假设他们都将在2024年10月份退休，当时的人口平均寿命为75岁，那么他们的养老金分别为：
张某的基础养老金=(6500+6000)÷2×15×1%=937.5元
张某的个人账户养老金=6000×8%×12×15÷(75-60)×12=600元
张某的养老金=基础养老金+个人账户养老金=937.5+600=1537.5元
李某的基础养老金=6500×(1+0.8)÷2×20×1%=1170元
李某的个人账户养老金=5600×8%×12×20÷(75-60)×12=448元
李某的养老金=基础养老金+个人账户养老金=1170+448=1618元
从上面的例子可以看出，2024年退休的人，养老金的多少主要取决于三个因素：上年度在岗职工月均工资、缴费基数和缴费年限。其中，上年度在岗职工月均工资是由当地人社部门每年公布的，一般会随着经济发展而增长;缴费基数是由参保人和用人单位协商确定的，一般在当地社会平均工资的60%-300%之间浮动;缴费年限是指参保人实际缴费的年数，一般要求至少缴费15年才能领取养老金。
上面介绍的养老金计算方法，是目前我国普遍适用的养老金计算公式，也是2024年10月份以后退休的人的养老金计算公式。但是，由于我国养老保险制度还在不断改革和完善，未来可能会出现新的养老金计算公式，比如职业年金、延迟退休等。下面简要介绍一下这些新的养老金计算公式。
职业年金是指由用人单位和职工共同缴纳的一种补充性的养老金，主要是为了提高职工的养老金水平，缓解养老金的支付压力。职业年金的缴费比例一般为8%，其中用人单位缴纳6%，职工缴纳2%。职业年金的计算公式为：
职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额÷计发月数
其中，退休时本人职业年金个人账户累计储存额是指参保人每月缴纳的职业年金费用在个人账户中累积的金额，计发月数与基本养老金的计发月数相同。
延迟退休的养老金=按照正常退休时的养老金计算公式计算出的养老金×(1+延迟退休年限×3%)
其中，延迟退休年限是指参保人在法定退休年龄后实际延迟退休的年数，每延迟一年，养老金就增加3%。
-为了提高自己的养老金水平，建议您尽量选择较高的缴费基数，缴纳足够的缴费年限，参加职业年金，考虑延迟退休等方式。
-为了保障自己的养老保险权益，建议您定期查询自己的养老保险个人账户，核对自己的缴费记录，及时发现和纠正可能存在的错误。
总结
-2024年退休的人，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金受到上年度在岗职工月均工资、缴费基数和缴费年限的影响，个人账户养老金受到缴费基数和缴费年限的影响。
-最新的养老金计算公式包括职业年金和延迟退休，职业年金是一种补充性的养老金，由用人单位和职工共同缴纳，延迟退休是一种自愿选择的方式，可以增加缴费年限，提高养老金水平。
-养老金的多少主要取决于三个因素：上年度在岗职工月均工资、缴费基数和缴费年限。其中，上年度在岗职工月均工资是由当地人社部门每年公布的，一般会随着经济发展而增长;缴费基数是由参保人和用人单位协商确定的，一般在当地社会平均工资的60%-300%之间浮动;缴费年限是指参保人实际缴费的年数，一般要求至少缴费15年才能领取养老金。
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