对于刚刚步入社会的年轻人，一般都有种自傲的心态，凡事都不重视，经常会在工作当中犯一些低级错误，影响到前途。以下是小编整理而成的是初入职场注意事项，希望大家有所收获!
初入职场注意事项1
1、职场穿着很重要
在职场上，人们通常会从一个人的着装去判断一个人，销售人员那就尽量穿正装，秘书就尽量穿得干净利落一点，花哨的衣服会让你看起来很不稳重。说白了，就是什么人就穿什么样的衣服，否则你的客户会怀疑你的专业度。
2、处理好人际关系，见到老板同事主动打招呼
处理好同事间的关系，不是让你巴结、拍马屁，同事是和你一起工作的人，同事之间的关系如何，直接关系到自己事业的进步与发展，和同事关系愉快，工作就会顺利进行，反之的话，工作则显得举步维艰。
3、做好笔记，主动解决问题，不懂就要问
所以当你刚入职一家公司的时候，想清楚自己的价值点之后，你首先要开展的工作就是使自己这个岗位的基础工作可以正常流转起来，不懂就要问。只有这样，老板才会相信自己没有找错人。
初入职场就像在走一条旋转阶梯，看不到终点，前路模糊不清，甚至连是否在前进都不知道。所以我们可以通过这些小细节帮助我们快速适应这些角色转换，不断成长，专注于自己的目标，祝你好运！
职场新人要注意什么
一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防
有个朋友第一天上班时，同一工作组的一位前辈就对她特别友善，中午主动和她一起吃饭，下班一块儿回家，让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现，凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她，当那位前辈的业绩更上一层楼的时候，她却因为忙于完成别人的工作，业务能力始终在原地踏步……
二、动不动就和你推心置腹的同事，要掌握说话分寸
很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情，这是大实话。社会是个大染缸，在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事，人与人之间的交往参杂了功利因素，往往不那么纯粹。
大学时代一个同学，毕业之后离开家乡到外地工作，寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事，非常信任，一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜，这位同学就被老总委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账，气愤地说：你不是说你也要考研吗？没想那位同事眼皮也没抬，幽幽地说：我不这样说，你又怎么会告诉我你的计划？血的教训再次告诉我们：单位是工作的地方，可以结识朋友，但不要幻想能认识知己。
三、向你大额借钱的人，要小心
之所以说要注意大额借钱的人，是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助，有些小额的钱债往来，也是很正常的。但是大额借钱，就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了，对于身边人有困难都仗义疏财，进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里，随便借钱容易触雷。
曾经有个朋友，刚进单位时巧遇同事结婚，甩手借给同事两千大洋，没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续，两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中，每个人最守口如瓶的事情，就是辞职，事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能，但是天大地大也不是一件容易事。
因此奉劝各位职场新人，热心是好事，但是要掂量自己的承受能力，包括心理的经济的。说实话，就算欠债的人没有跑，人家买房子你租房子；人家结婚你单身，最要命的是他花的还是你的钱，你就只能可怜巴巴找父母要生活费，心里怎么说也是不舒服的。
给职场新人的5条建议
1、保持和同事间的良好关系
初来乍到，难免需要周围同事的关照和教导。那么保持和同事间的关系是非常之重要的，具体点，上班途中看到同事可以主动打个招呼，下班时和各位说声：“我先走啦~”以表示对前辈们的尊重和礼貌。
2、主动帮忙
一开始踏上工作岗位的新人往往工作量不会特别多，这时候如果我们看到其他同事手上工作比较多可以主动询问是否需要帮忙，分担一些较简单的工作。这种方式可以帮你获取同事们的好感和较高的评价，受到大家的欢迎，对新人来讲是很有帮助的。
3、主动学习
在职场上没人有义务去教你，所以有什么东西不懂一定要主动问，去吸取前辈们总结出的经验，这样可以帮助你少走很多弯路。
4、发现错误，及时改正
当你发现自己犯了错误，应该主动承认，这比等着别人去发现要好得多。承认错误并探究原因，之后避免同样的问题发生才是正确的做法。
5、认真做事、踏实做人
作为资历尚浅的新人，不要整天想着跳槽。哪怕有机会，你也没有能够达到要求的工作经历。踏实认真地工作，慢慢从中学到东西，一步步总结出宝贵的经验。有一天你身上的闪光点终会成为你通向成功的钥匙。
初入职场注意事项2
工作中不喜欢的任务，你是拒绝还是服从我们如何在自我坚持和协调环境之间寻求平衡呢
你听过网络流行这样一个段子吗在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。”结果该实习生认真地说：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。”这条微博被多次转发并引起热议。有大声叫好的，也要严厉指责的。叫好的认为，就该直言不讳，坚持自己的权益，凭什么总欺负新人。质疑的指出，简直太自我，没有规矩。我也是个职场新人，如果我也遇到了这样的情况，那我到底是该拒绝，还是该听话呢
“拒绝”还是“听话”，这体现了一种非常重要的心理能力——“自我肯定”。“自我肯定”是我们对自己的一份确认，是我们与环境的一种互动。其目的是帮助我们捍卫利益，获取资源。它需要通过我们的语言，行为表现出来，方可被他人接收到。当我们的自我肯定不足，我们可能会扮演“老好人”，表现出行动力不足，犹豫不决，难以拒绝。而当我们的自我肯定过分“强大”，表达方式不当，我们又很可能忽略他人的感受，变得很有攻击性，做事不考虑后果，看上去“咄咄逼人”。
在“压抑慎言”和“咄咄逼人”之间，是有效的“自我肯定”作用的范围。在争取自己的利益，又不损害他人的权益之间;在捍卫自己，又不至于遭致他人和组织的制约之间，是一份有效使用“自我肯定”的智慧。
那么四个问题帮助我们成为智慧的自我肯定者：
1.我想要的结果是什么
拒绝定盒饭的实习生可能暂时达成了自己“捍卫尊严”的结果，但很可能导致职场关系破裂，职业发展受阻的结果。虽然在订盒饭的“斗争”中胜利了，却有可能输掉了人心。
2.我这样会与“原则”冲突吗
原则是规章制度，公司守则，也是行业规范，法律法规。原则还是社会规范，道德准则，甚至人性的品质和良知。原则甚至还包括团体里的约定俗成的规矩、甚至“潜规则”。这些都是“原则”，都需要我们的去权衡。违背原则的代价，就是会与环境发生冲突。
拒定盒饭的实习生，也许没有违背自己内心对“我是来当导演的”的原则。然而，他违背了组织中对领导交代的任务需要执行的原则，他触碰了集体中关于“先来后到”的“潜规则”的敏感神经。
因为自己的原则，而触犯了企业的原则，自己将受到组织的排挤或惩罚;同样，企业制定的规则如果触犯了行业和社会的法律，市场的游戏规则，企业也会在竞争中被淘汰。当然，社会的进程，如果违背了自然的法则和规律，国家和社会也将付出沉重的代价。小系统的原则不能违背大系统的原则，这是“从心所欲不逾矩”的智慧所在。
3.我还有更好的方法吗
自我肯定是内在的力量的显现。然而，它的使用也是要讲究策略的。这份自我肯定的表达过程中，我们所选择的方式方法、场合时机，都是需要考虑的。这要求我们寻找到更让人容易接受的途径。在完成自我肯定的同时，也能够尊重他人，照顾别人的感受。
从这点上来看，实习生，当面给主任的回绝，实在是太没有策略了，这不仅另主任很难堪，也会让周围的“老同志”们颇有微词。
4.我在代表“谁”说话
每个人都追求自由，然而，你的自由以他人的自由为界。
我们在职场中需要扮演很多角色，如果我们公布的立场和观点，违背了自己的职业角色，也将导致严重的后果。
初入职场注意事项3
1、初入职场要摆正态度
对于竞争激烈的职场，大学生目前也只是普通劳动力，虽然他们在大学里有学管理的，有搞研究的，但是在公司里、在单位里，一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人，要有正确的态度，认认真真脚踏实地从基础做起，切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态，遇到不开心，要乐观向上，有时还要有点阿Q精神。
2、要适应时代
各种不良的职场风气也在蔓延，刚踏入职场的年轻人，不能为了蝇头小利而走了弯路，要始终保持着年轻人的激情，要在工作中弘扬正气，树立正确的职场观念和职场心理，得到不断成长。
3、要干一行爱一行
刚参加工作时，兴趣爱好很重要，养活自己更重要。既然选择了这份职业，干一行就要爱一行。只有全身投入，才能在自己工作的领域取得成绩，才能取得更好的发展。
4、要在学习中成长
工作是另一种学问，不仅要处理具体的事物，还要处理复杂的人际关系等等，刚踏入职场的年轻人要不断学习各方面的知识，不断充实自己，慢慢适应职场生活，不被职场所淘汰。
5、要学会担当
踏入职场，你已经成为一名社会生产者，生产者无论在哪个岗位上，身上都肩负着一定的责任，这种责任与学生的责任是不一样的，这种责任更多的是对社会的责任，不管是刚踏入职场还是已经工作的人们都要背负这种责任，遇到问题遇到错误要学会担当，对公司、对社会、对人民的担当。
6、目标要远大
大部分毕业生工作以后，他们不仅关心前途、也关心钱途，作为刚刚参加工作的毕业生，虽然经济待遇很重要，但是千万不能一切只向钱看。只有树立远大的目标、理想，沉下去安心工作，多向有着丰富经验的同事学习，才能不断提升自己。
初入职场注意事项4
1、不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。在没有弄清周围人际关系的情况下，在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此，初入职场，不仅要与领导搞好关系，也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人。
2、按要求完成领导交办的任务。即使工作任务再重、再难，也不要试图和领导讨价还价，而应按质按量按期不折不扣的完成领导交办的各种任务，让领导看到你的执行力和工作态度。
3、不要参与到同事中的闲言碎语中去。可能饭后散步的时候，一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。
4、不要轻易对工作发表高谈阔论。作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。
5、不要抱怨。工作中总会有这样那样的不顺心之事，最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决，也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气，要么选择自己离开，要么选择接受。
初入职场注意事项5
必备品质
端正的工作态度。
尊重别人。
人与人之间需要彼此尊重，这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高，觉得自己的能力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不尊重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。
尊重还表现在尊重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。
遵守规章制度
每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但一定要遵守，这是最基本的职业道德。
遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓无规矩不成方圆，规章制度不可能迁就每一个人，即使你不喜欢，至少在规章制度没有改变之前，不要试图去挑战它。
这一点同样适用于公司文化上，很多人在入职之后对于公司文化并不认同，其实公司文化同规章制度一样，都是公司领导者想要看到的公司面貌和工作状态，既然选择了这份工作，就要尽可能去适应这一切。
除此之外，职场新人的一些观念也存在误区，很多人急于积累工作经验，对于薪水待遇则是不甚看重，甚至认为只要能积累经验，工资不重要。实际上这种态度并不正确，正是有太多职场新人存在着这样的心理，用人单位才会肆无忌惮的压低应届毕业生的工资水平，按劳取酬是职场的基本准则，即使职场新人缺乏经验，也有资格按照自己的贡献得到报酬。
职场禁忌
一忌极不合群。
毕业生作为新人每天自己吃饭，不和同事开始主动搭讪等等这些问题很严重，要主动去接触同事，和同事教好，当然也不能太过，会引起别人的反感。
二忌太爱表现
用自己的强项在有没有需要的时候都拿出来炫耀，要让别人来发现你的优点，而不是自己拿出优点炫耀，这样就会变成缺点，引来大家的反感。
三忌推卸责任。
有人“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”这也是忌讳，要有一颗主动承担错误的诚心。
四忌敷衍了事。
工作态度不积极，让人放不下心，不敢将什么事情交给你去做，这是大忌，没有人喜欢这样的人，所以要对工作保持一颗热忱的心态。
五忌不拘小节。
男生戴一个耳钉，头发染黄;不懂礼貌，翘二郎腿，没有教养。虽然都是小细节，但是却给别人留下不好的印象。
七大事项
一要，认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要，绝对遵守公司章程。
五要，学会任劳任怨。
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要，和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
七要，会工作，也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。
1、制度就是制度，每一个制度的出现，必然有其原因，不要局限在自己的眼光和思维里，觉得这里不对，那里不行。
如果你能换一种思维，多问问为什么会制定这样的制度，当时有什么样的背景，为了解决什么样的问题，现在又有哪里已经不适用了，需要调整。也许你这样去想时，会明白可能是自己想得太简单，当然，也有可能单纯的眼光更能看出问题;
2、如果真的觉得有问题，当你做到第一点时，你提的意见也会比较全面有价值。
记住以平和客观的角度提出你自己的看法，别让人觉得这些规定是因为影响了你自己，所以你觉得不合理，这是大忌;
3、所谓制度，就是在没有废除之前，你必须遵守的东西，哪怕你认为它不合理。
如果既没有取代的能力，又不愿意离开，还看不惯领导，最后过得不如意的，只能是你自己。
这世上，最要命的就是能力不行，心态还不好，每一个过不好的人身上，必然会有这两种特点。
初入职场注意事项6
1、要多问。人与人相处是一个磨合的过程，所以在这个过程当中要注意多问。这个过程中，自己要主动，不要指望领导主动来适应你。向别人请教一可以显示出你的谦虚，二可以表明你的上进心，三可以增进你和别人的感情，何乐而不为？
3、主动汇报进展，时刻让领导知道你在进行中，进展到什么程度。很多人不习惯主动汇报，我觉得这不是一个很好的习惯。大部分领导都希望随时知道自己的下属工作进展到什么程度，是否在可控之内。在和二领导磨合的过程中，我始终坚持每天下午下班前给他发一个邮件，把自己当天的成果发给他，然后简单说一下自己遇到的问题和困难，虽然他并没有这样要求。最终证明这样做效果是非常不错的，很快就能博得领导的信任。即便后来某一天因为个别原因没有将当天的成果发给他，他也会理解的。
4、选准时机提要求。很多时候领导会同意我们的一些要求，但是也要选准机会。很多人不管领导的心情，想提要求的时候就提，说不定正赶上领导心情不好，当然不会答应你，说不定还会训你一顿。这要求我们学会察言观色。
初入职场注意事项7
求职指导：初入职场需注意事项
第一次就业时的机会难得，不容错失第一次就业，也就是从学校毕业时面对的机会往往是真正的空缺，同等条件下优秀者得，我们应当在市场中充分寻找，发现那个我们具有优势地位的职位。如果职位被别人填补了，即使你很优秀，也很难获得那个机会。这就是著名的“挤公车理论”——先上车的人会排挤后上车的人。所以，把握好人生的第一个工作机会是非常重要的，尽管这个过程很辛苦。
第一次就业影响整个职业生涯
对于很多人而言，都是“一次就业定终生”。因为，我们跳槽时，往往付出双倍的成本——为应付现有工作的投入和离开这份工作的赔偿。事实上，跳槽也不是一个完全取决于个人主观愿望的行为，现行的劳动法治环境对跳槽制约影响较大，包括户口、高额违约金等内容在内的违约成本使很多人都难以从第一次就业中解脱出来。久而久之，他们的进取心就会逐步衰弱，成为失去职业规划的人，以致终身碌碌无为。
选择工作必做的思考
我想做，我能做，我也适合做，但是社会上有这种需求吗
社会对职业的需求源于两个方面，一种是既有的，我们可以看到前人已经在这个职业领域奋斗。这样的职业需求需要从三个方面进行分析。
首先是人力资源供求关系处于什么状况，是供大于求，求大于供，还是基本平衡这种判断基于当前，却要着眼于未来的趋势，需要一定的预测灵感。比如药剂师职业、物流职业都属于短缺职业，未来几年基本属于求大于供，属于可以进入的行业。
其次是人力资源的供给结构是否合理，某些行业因为待遇、传统地位等原因受到人们的青睐，高学历、高层次人才云集，供给结构存在普遍的高才低配现象，比如硕士生进高等学校从事教务员的工作，这样的行业一般要回避。也有些行业因为历史的原因，未能培养专业化的人才，或者现在面临专业化的转型需求，需要人力资源的升级换代。前几年人力资源人员的短缺就属于这种类型，从人事工作向人力资源工作的转型带来了大量的发展机会，许多从事教育工作、企业管理工作、法律工作的进入了这一领域并获得了成功。但是现在转行进入该职业就有了较高的专业门槛。目前还可以进入的类似职业包括基础教育、物业管理、饭店管理等。
再次是进入这个行业的机会与成本。除了上述供求关系、结构问题之外，还要分析自己可以进入这个行业的资源，比如合适的人际关系资源。成本问题也很重要，比如进入酒店行业之后，短期内要适应酒店行业的“圈子文化”，要与操作层面的员工打成一片，我们能否接受这种改变
选择那些人才稀缺的地方，才能有更多脱颖而出的机会，才能使你的价值放大，收到更大的人力资本使用效益。
职场新人工作中需要注意哪些问题？
很多职场小白初入职场，总是充满干劲，一腔热血，想着在职场上大展拳脚。
但却发现职场生活并不简单，需要学习的地方很多，需要注意的问题也很多。
所以，今天菌菌就从工作内容和人际交往方面来给给建议。
工作方面
1、摒弃学生思维，让自己快速成长
很多职场小白都是刚毕业的学生，拥有着一定的学生思维，但职场不是学校，不改变自己的学生思维的话，一定不会有所进步。
典型的学生思维有：
（1）一定要准备好所有东西才开始工作，但事实上很多时候工作都是突如其来的，你必须马上开始。
（2）给自己贴标签设限，很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的问题或者领域，就会下意识去逃避，不去学习。
（3）任务式完成工作，只有被安排了才会工作，没有安排就不知道如何去进行自己的工作。
这些都极其不利于我们在职场中进步，所有我们一定要摒弃学生思维，用成长的眼光去看问题。主动积极的去应对职场中所出现的问题。
2、不懂就问，不要只会埋头做事
不然搞不好就是花了力气还要挨骂。
初入职场，肯定有很多东西不会这很正常。
所以当工作中有自己不懂不会的问题，一定不要不敢问，一般同事都是很乐意回答的。（但前提是你试着去解决问题，解决不了的问题）
3、学会担当，工作中有问题就勇敢承认
作为一个职场新人，在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。
千万不要怕被骂或者被罚，而去逃避责任，或者是找各种借口去推卸责任。
职场里都是工作分工明确的，是不是你的责任是很清楚的，逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。
在与人交际方面
与人交往也是职场小白需要面临的一个问题，如何和同事和领导相处也是需要学习的。
1、与领导相处
与领导相处要注意以下几个点：
-汇报工作时，直接说结果，领导比较注重结果是怎样的，对于过程他并不是很在意。所以在汇报工作时，以结果为导向最好。
-向领导请示工作的时候，或者询问工作后续进展的时候，事先准备好自己的工作方案，最好准备两种方案，让领导做选择。
-跨部门合作沟通时，先和自己的领导沟通。让领导知道你需要该部门的什么帮助，这样在后续的沟通中，领导也知道你的工作，同时也没有进行越级沟通。
2、与同事相处
与同事相处是要有个度。就是不要太好，但也不要太不好。
当你有事需要麻烦同事的时候，一定要学会感谢，无论是语言上的还是行动上的。毕竟帮你是情分，不帮是本分，不要觉得帮你是理所应当。
当然，至于能不能和同事相处成为朋友，属实是一种缘分，不要强求。相处的界限感，都是需要自己去把握的。
初入职场的八大注意事项
初入职场，首先要明确自己的态度和方向。要清楚自己想要什么，未来能够拥有什么，然后依据自己的实力立足当下，目标明确的前提下，快速学习并接受新的环境。
其次，应该注重与周围环境的交互，多多与其他人沟通，但要注意不要过分攻击或过分展现自己，保持一定的自我把握，多加学习实践，有利于个人和团队的共同发展。
此外，要时刻了解行业动态，了解未来发展方向，跟上行业的节奏，找到自己的优势和适合自己的方向，有所成就的同时，也能找到自己的归属感；同时也要充分合理的利用职场中的资源，不断提升自身的能力，以便更好地迎接未来的挑战。
具体而言，初入职场，需要注意以下八方面：
1、做好个人档案准备工作，熟悉公司机构架构，了解公司文化及同事之间的关系；
2、注意规章制度，积极遵守规定；
3、主动沟通交流，和同事们发展良好的关系；
4、积极学习，提升专业能力；
5、认真完成交付的任务；
6、注重细节，精益求精；
8、及时汇总工作成果，保持与上司之间的联系。
总之，在入职期间，要注意积极学习，勤于总结，争取更快更充分的了解职场环境。要充分利用同事与老板的资源，不断了解企业的文化，认识细节和各种职责。职场生涯也就是一个不断发展的过程，需要把握机会，提升自身的能力，以适应职场的变化。同时，需要培养自我的抗压能力，在职场实践中不断学会思考自如。