保障房在同一小区能否换房？

市保障性住房管理中心后勤管理科袁同志：2024年7月2日，邯郸市住建局发布了保障性住房互换条件：1、同小区住户不能互换；2、面积不同不能互换，60㎡以内的面积可以相互换，60㎡以上的面积可以相互换。

互换保障性住房是本着孩子上学、工作调动、照顾老人等原则进行互换的，高女士与其邻居不符合上述换房条件，因此不予换房。

高女士：目前我已提交换房申请，打算就近换一个面积大一点的房屋，正在等待批复。

（记者张清）

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今年侯先生准备搬进新房，可天然气迟迟不通，让他很苦恼。侯先生说，今年4月他和华润燃气公司签订通气协议，但目前为止仍未点火通气。期间他反映多次，工作人员总说让他再等一等。侯先生想问：到底何时能接通燃气呢？

次日上午侯先生回复：家中燃气已接通，谢谢。

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最近，家住复兴区箭岭路与光华大街交叉口附近的刘先生，每早天不亮就会被附近垃圾站的轰鸣声吵醒。原来，箭岭路与光华大街交叉口附近路西有一座垃圾中转站，每早6点左右，该垃圾站门前都会有一辆垃圾压缩车露天作业，机器运转产生的噪音非常大，影响到附近居民休息。刘先生不解：垃圾压缩车为何要在室外作业？能否降低噪音？

刘先生：这两天7点半后开始作业，希望尽快修好室内设备，减少室外噪声。

（记者爱迎）

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几年前，Z女士通过正规考试以劳务派遣形式入职邯郸市某学校任教。最近她产生一些疑问：劳务派遣的员工应享受何种福利？如遇待遇不公时，我该如何维权？

杨律师：劳务派遣是《劳动合同法》中的一种用工形式，如果用人单位需要用人，但又不愿直接招聘劳动者，单位可要求第三方劳动派遣公司提供劳务派遣人员。劳务派遣人员和第三方劳务派遣单位签订劳动合同，但劳务派遣人员派遣到用人单位后，用人单位应按法律规定同工同酬支付报酬。若遭遇不公待遇，反映人可到劳动监察大队举报。

小编说：劳务派遣这种用工形式在实践中引发了诸多思考与讨论。对于Z女士的疑问，一方面，明确劳务派遣人员依法享有同工同酬权利是保障其权益的基础，但现实场景中，“同工同酬”的界定与落实常常面临挑战；另一方面，当Z女士遭遇不公待遇时，劳动监察大队虽提供了维权渠道，但维权过程可能耗时费力。劳务派遣制度在执行过程中，如何进一步优化，让劳动者权益得到更切实有效的保障，同时平衡好用人单位与劳务派遣单位之间的责任与义务，是值得思考的问题。

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最近，曹先生被朋友调侃“没事找罚”，这是咋回事？曹先生因个人发展需求想要调动工作，可调动流程要求出具计生证明，这可难倒了他。2010年7月，曹先生迎来了家庭新成员——二孩宝宝。但在当时的生育政策框架下，公职人员原则上禁止生育二孩，曹先生这一行为明显违反了当时政策规定，且当时未缴纳社会抚养费。随着2016年二孩政策放开以及2021年三孩政策的相继出台，曹先生看到了转机，他希望能够补缴当年生育二孩的社会抚养费，从而顺利地开具计生证明，但不清楚具体的补缴流程和要求。

丛台区卫健委计生科吴科长：曹先生应先到社区如实开具计生证明，再到街道盖章即可。因2021年《征收社会抚养费条例》已取消，曹先生不需再缴纳罚款。