1、认真解决实际问题。一是党委领导带头开门接访增进干群心灵沟通;二是采取“四问四答”方式提升服务水平;三是做到“五个坚持”赢得群众信任;四是集中开展针对信访、矛盾纠纷大排查调处活动确保和谐稳定;五是组织党员、干部认真开展围绕“五更多、三实效”践承诺活动促进玉台发展;六是深化领导挂点、部门帮村、干部包户活动增进干群感情;七是认真开展服务窗口部门“四比四看”活动提升群众满意度，八是坚持做到“六有”提高办事服务效率。
3、深化学习整改。党委班子把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际进行强化学习，带头把系统学习、深入贯彻习近平总书记“三严三实”要求和十八届五中全会、省委十届六次全会、南充李仲彬书记重要讲话精神，深入查找意识淡薄、官气十足、脱离群众等方面的突出问题，切实解决干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，镇村干部透过采取“五种方式”查找“六个方面”的问题135个，并统一建立台账，逐一制定改善措施和完成时限，按时销号，公开公示，理解监督。
基层党建“三化”建设是各级的“书记工程”，也是今年基层党建工作的“一号”工程。xx乡党委坚持“党委主导、书记主抓”，按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总体要求，坚持务实管用、科学高效的原则，为把我乡建设成为独具特色的xx生态明珠提供坚强的组织保障。
一、坚持党建引领，种好“责任田”
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，压实基层党建主体责任。一是主要领导带头部署。将基层党建“三化”建设情况列入村级年度目标考核和党支部书记述职评议重要内容，与村（社区）干部评先评优挂钩，形成强大的工作合力。两次召开大会部署推进“三化”建设，直面村（居）党务干部部署任务、传授方法、传导压力。二是挂点领导具体指导。结合挂点领导负责制，由挂点领导具体负责挂点村（居）“三化”建设业务指导。乡党委坚持每周一调度，定期通报进展情况。全乡采取“抓两头、带中间”的方式，先行打造示范点和后进点，总结推广好的经验做法并及时帮助解决推进过程中存在的困难和问题。三是各村分头落实。利用下村指导机会，组织委员和挂点领导为各村详细解读“三化”建设主要指标。结合每月主题党日，组织各村党支部书记集中学习“三化”建设工作方案和各项指标，切实提升业务水平。
二、坚持务实高效，筑牢“主阵地”
按照“无阵地的建阵地、有阵地的抓规范、有特色的做示范”原则，整合现有资源，进一步完善村级阵地基础设施建设。一是抓好资源整合。规范提升党员活动室、新时代文明实践中心、退役军人服务站、农家书屋等场所的软硬件建设，按照“三化”工作方案具体要求，本着办公场所最小化、服务群众场所最大化原则，设立村级党群服务中心，村干部统一集中办公，为基层办事群众提供“一站式”服务。二是做好阵地提升。以争取上级资金和自筹相结合，按照支部提出、党委审核、上级批准的方式，对面积狭小、功能不全的办公活动场所进行新改建，xx乡文港村办公场所通过上级改建资金、革命老区补助、自筹等形式，共计投入90余万元新建村委会办公大楼，预计年内投入使用，将极大改善以往活动难以开展的窘状。三是立好服务标杆。深入开展党建引领“组团联村（居）”活动，做好沟通宣传工作，把结对帮扶单位和基层群众“连”起来，面对面诉说、倾听、解决问题，丰富基层党组织为民服务形式。
三、坚持服务中心，奏响“最强音”
定期组织村干部、致富能手、产业大户外出考察学习先进经验，引进新品种、新理念、新技术，不断提升致富带富本领。
按照师党委关于加强基层组织建设的工作要求,现将一年来履行党建工作责任制的简要情况述职如下,请各位领导予以评议。
七十六团现有基层党支部22个，党员887名。其中少数民族党员153名，女党员164名，职工党员499名。，在师党委的正确领导和师组织部的关心指导下，在团党委班子成员、全团党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优和基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实“三化”建设为主线，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为团场的和谐稳定和经济发展提供了良好的组织保障。
一年来，我们不断强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领职工群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。同时，以支部业余党校为基地，以党员干部远程教育为平台，加强党员农牧业技术技能培训，提高党员自我发展、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1—2门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过在作风建设年活动中建立健全的规章制度约束言行、规范行为。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、种养殖大户和团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。
总之，我团党建工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：表现在有些支部班子的政治核心作用还不够强，有些干部政策理论水平还不够高，党员年龄结构老化等等。在今后党建工作中，我们将加大培训力度，进一步提高各级干部对党建工作的认识，提高依法施政水平，为推动“三化”建设和构建和谐团场保驾护航。
一、党建重点工作落实情况
(二)党的十九大精神学习。继续推进“两学一做”学习常态化制度化，组织开展中心组学习12次，集中学习10次，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，学习贯彻勒市委、旗委及市局党组的重大决策部署和重要指示精神，努力提高党员干部政治素养。举办党员干部全员学习培训12场次，培训近600人次，深入学习了习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神和《中国共产党纪律处分条例》等内容，不断提高党员思想认识，确保广大干部职工在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)基层党组织建设。一是切实履行抓基层党建工作第一责任。我牢固树立党建第一责任人意识，安排部署系统党建工作1次，深入百中、满都拉国际联谊小学等8所校园和新宝青少年德育教育基地现场办公12次，讲党课4次，协调解决学校硬件设施建设、在职教师有偿补课、规范学校办学行为3个突出问题。二是有效规范基层党组织管理。完成教育系统14个支部委员会换届选举，配齐了支部领导班子，夯实了基层党建组织基础。3个党支部被市教育局授予优秀党建品牌，3名党员教师被授予鹿城教坛先锋。三是扎实开展各类党建活动。严格落实“三会一课”“三项制度”、民主生活会和组织生活会等制度，加强和规范了党支部组织生活制度建设，按时开展了专题党课、专题讨论和党员固定活动日等活动。完成2020年党费核定和收缴工作，发展4名党员，对党员信息进行了维护。落实党委主体责任，检查指导基层党建工作4次。232名在职党员积极参与社区互联互动、双服务、双认领活动。四是推动“作风建设年”活动。领导班子及领导个人查摆问题共计28条，销号23条。完善了教育系统人事管理、公车使用、节假日值班等制度，推动改进作风常态化、长效化。
(四)旗委巡察反馈意见整改。认真落实自治区党委巡视组和上级教育主管部门精神要求，我旗按时清退违规借调教师71人返回原学校、幼儿园工作，11名分流到乡镇苏木的教师自愿返回学校工作。接受旗委巡察组巡察“回头看”，贯彻落实整改要求，对旗委巡察组反馈的上一轮巡察反馈意见整改落实不到位的2个主要问题和此次巡察“回头看”发现的党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等七个方面的20个突出问题进行了整改，整改完成19条，对短期内难以整改的不存在混岗使用干部等3个问题制定了计划，将积极争取政策，力争早日整改到位。
(六)抓党建促教育扶贫。旗教育系统派出2名驻村干部、1名“第一书记”,派出“54321”包扶干部(后备干部)26名，加强对扶贫干部的管理和监督，落实好教育精准扶贫政策、措施。为206名建档立卡贫困家庭小、初、高和大学生发放各类补助58.8250万元;为41家庭困难大学新生发放赴校交通费和短期生活费共计2.7万元;为百中408人次发放高中助学金共计40.8万元;积极争取“泛海行动”“国酒茅台”捐资助学项目，为35名残疾家庭子女争取资助17.5万元，为14名建档立卡贫困家庭子女争取资助共7万元;为1143名大学生办理了国家银行生源地助学贷款875.4万元，圆满完成教育精准扶贫工作目标任务。
二、存在的问题及下一步举措。
(一)党建特色不鲜明。个别支部党建工作停留在上级安排上，在具体实施中，缺少创新，工作思路不开阔，缺乏品牌意识，党建工作特色、亮点不鲜明，甚至没有特色。
(二)党员培训教育缺乏实效。基层党组织培训教育制度不完善，缺乏规划，学习不系统，内容缺乏实效性。存在重工作、轻学习，以抄代学的现象。同时学习形式单一，以领导领学为主，党员对于政治思想、政策的学习浮于表面，缺少深刻领会，对工作实践的指导性不强。
(三)党建工作力量不足。部分基层党组织党务干部力量不足，党务工作人员多为一线教师兼任，有的党支部没有党务工作者，党建工作开展不及时。一些党务工作者刚开始从事党务工作，能力和业务素质偏弱，导致党务工作落实不力。
鉴于以上问题，教育局党组推出以下举措。
一是开展基层党建特色品牌创建活动。落实党建党组主体责任和党组书记第一责任人责任，明确创建思路、和具体创建措施，结合教育实际，在全系统选树2个品牌名称鲜明、创新意识好和党员群众满意的基层党建品牌，打造2-3个精品党建示范点。
二是抓实党员思想教育。完善学习制度，继续以学习习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神为重点，与各党支部“三会一课”“三项制度”及党员固定活动日活动相结合，紧跟时代发展潮流，不断充实学习内容，开展领导领学、集中学习、个人自学、观看纪录片、深入教育基地现场学习等多种形式的学习活动。通过检查指导、举办党员知识竞赛等方式督促党支部将党员思想教育工作的落在实处，看见成效。
三是抓好队伍建设。加强各中小学、幼儿园书记队伍建设，提高做好新时期党建工作重大意义的认识，转变“慵懒散”的工作作风，积极主动落实工作职责，对党务工作者进行培训，提升基层组织的服务水平。加强党务工作者队伍建设.
201X年，XX市地方税务局深入贯彻落实十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，在省州局和市委、市政府的正确领导和大力支持下，顺应“新常态新目标”的形势变化，适应“新挑战新作为”的工作任务，响应“新税风新形象”的纪律要求，高度聚焦“三个有利于”总体部署，牢牢把握抓收入和抓作风两条主线，全力建构征管业务完整链条和勤政廉政制度接口，促进了地方税收合理增长，为XX打造“武陵明珠、锦绣XX”注入了强大动力。
一、主要工作完成情况
(一)税费收入完成情况
201X年，市政府下达税收收入计划数为47650万元，地方公共财政预算收入计划数37600万元，在剔除营业税因素后，税收收入计划数较去年完成数增长19.11%，公共财政预算收入计划数较去年完成数增长22.63%。
截止11月底，我局累计入库税收收入42791万元，占全年计划数的89.8%，其中公共财政预算收入完成31558万元，占全年计划数的83.93%，占去年同期可比25705万元的122.77%，中央级收入完成11233万元。
(二)重点工作开展情况
四是建构队伍“主心”，实现内部管理提能增效。扎实开展人事管理。公开公正选人用人，并认真落实“一报告两评议”制度，完成了全市系统43名干部的选配、转正、任职、退免、轮岗交流，盘活了干部存量，激发了人才潜能;切实搞好政务管理。绩效管理工作逐步走上正轨，“指挥棒”作用开始显现，成为推动各项工作的重要抓手;继续深化和推进各项工作制度和管理制度“废留改立”，形成了“厉行勤俭节约反对铺张浪费”的十条措施，机关的综合治理水平和后勤保障水平不断提升。离退休干部工作呈现新景象，向退休干部发放了XX市纪委关于党员干部操办婚丧事宜告知书、组织退休干部签订《XX市地方税务局关于不参与带彩娱乐和其他赌博活动承诺书》，形成了凝神聚力促发展的思想共识。
(三)工作经验与做法
(四)存在的主要困难与问题
一是组织收入的压力依然巨大。“营改增”后，地税失去“营业税”主体税种，同时缺乏强大产业支撑，税收收入主要依靠小税种和一些机遇性税源，导致收入形势依然严峻，组织收入的压力依然巨大。
三是队伍管理的难度越来越大。近年来，无论是系统内部还是社会外界，对地税工作的要求越来越高，对地税部门的监督越来越严，今年又陆续开展“不担当、不作为”专项清理工作、履职尽责督促检查工作和作风建设突出问题专项治理等一系列整顿工作，同时，我局干部职工年龄结构老化，知识结构不优，以及执行力、落实力欠佳等问题日趋凸显，加上XX市局还存在原劳务派遣人员、退休人员待遇问题等等一系列因素叠加，导致干部队伍的管理难度越来越大。
二、2020年税收形势分析
通过对2020年XX经济社会发展形势和全市税源情况的分析，以及近年来市委、政府对地方税收工作的日益重视，我局预计2020年税收形势虽然仍然存在一些困难，但总体上稳中向好。
(二)不利因素分析：一是“营改增”因素影响持续。地税部门主体税种缺失，大部分税种随增值税附征，管控手段较少，存在税收流失情况;二是机遇性税收减少。由于我市缺乏对经济支撑较大的规模企业，地方税收一定程度上主要依靠土地交易带来的机遇性税收，但随着土地交易规模减小，机遇性税收将越来越少;三是政策性减税影响越来越明显。随着国家各项税收优惠政策的陆续出台，优惠的力度越来越大，范围越来越大，进一步减少了地方税收收入。
三、2020年地税工作计划
2020年，XX市地方税务局将紧紧围绕市委、政府和州地税局的工作部署，深入贯彻落实党的十九大精神，扎实践行“三个有利于”工作思路，全面推进从严治党，切实转变工作作风，不断夯实征管基础，深入推进征管改革，不断优化税费服务，为XX地方经济社会发展做出更大贡献。
(二)强化组织收入，积极服务地方经济发展。强化任务观念，科学研判形势，主动服务发展，狠抓收入质量，提升组织收入工作的科学管理水平。严格组织收入原则，坚持依法征税、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，实现地税收入有质量、可持续的增长。进一步加强征管，挖潜增收。针对当前税收征管薄弱环节，重点加强房产税、耕地占用税、土地增值税等税种的征管和清理;加强个体工商户的税收管理，尤其是个人所得税管理;紧跟工资制度改革，加强个人所得税全员全额明细申报;加大继续加大稽查力度，发挥以查促管、以查促收的作用。
(四)深化依法治税，持续改善税收法治环境。积极推进税收法治建设，完善重大决策制度，健全税收执法制度，积极争创全市依法行政示范单位。强化税收执法责任，加强处罚信息化建设，探索建立柔性执法制度。深化行政审批改革，公布行政审批事项目录清单。建立公职律师制度，加强与司法部门的合作。提升督察内审效能，建立健全督查内审机构运行机制，全面推进执法督察常态化，开展专项及年度重点税收执法督察、税收执法效能督察。
(六)落实廉洁从税，不断深化党风作风建设。驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的工作氛围。坚持“节假日必查、双休日抽查、工作日巡查、重点问题专查”，深入贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”。强化“两个责任”落实，全面落实廉政风险和税收风险、执法风险同步预防和联合应对机制。深化作风建设。围绕履职尽责督促检查工作，不断改进工作作风，完善作风建设长效机制。开展领导干部下基层活动，建立健全领导干部基层联系点制度。抓好廉政文化的助廉推廉作用，继续支持鼓励基层创新形式、丰富内容和项目，发挥廉政文化的教育引导功能，开展专题征文活动，发挥内部网站的宣传教育和交流功能。完善管理制度，用制度规范权力运行，约束干部的从政行为，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，将权力关进制度的笼子里。
201X年已接近尾声，在这一年里，XX市地方税务局全体干部职工为了各项工作的顺利推进完成付出了艰辛努力。2020年，全局上下将继续发扬不怕吃苦，敢打硬仗的优良作风，全面推进XX地税工作再上新台阶，再创新佳绩，为XX经济社会发展做出新的、更大的贡献。
浅谈派出所户籍窗口如何做好
便民利民工作
派出所是服务群众的公安基层单位，派出所户籍窗口更是联系群众的桥梁和纽带。如今，“窗口”还被赋予了展示公安机关形象的光荣职责。因而，加强文明“窗口”建设,切实推出便民利民的措施就显得尤为重要。近年来，公安机关在开展便民服务，密切警民关系方面做了大量工作，取得了令人瞩目的成就，但是如何更好的为人民群众服务是一个重大而长远的工程，不是一蹴而就也不是纸上谈兵的。现就如何做好公安机关户籍窗口便民利民工作，谈几点体会。
一、派出所户籍窗口做好便民利民工作的重要性
基层派出所最重要的任务之一就是为了解决老百姓最紧迫、最急需的事情和群众普遍关心的贴近生活的问题，使群众的要求都能得到及时解决，保障辖区居民的生活安定和满意。作为派出所的窗口单位，户籍室更是公安工作的门面，它直接面对群众、服务群众，是公安联系群众的桥梁和纽带，是树立公安良好形象的一个有力平台。[wWw.zw5000.Com]
1、便民利民是公安民警的职责所在。公安机关的性质决定了人民警察必须将全心全意为人民服务摆在首位，将便民利民工作当做自己的天职。如何便民利民，让群众满意，是衡量公安工作的标准，公安机关所做的一切工作，都要以能利于群众，满足群众的合法要求为前提。只有群众满意了，便利了，公安工作才能算真正做到实处了。作为派出所的窗口单位，更是应该将便民利民工作摆在首位。
二、派出所户籍窗口便民利民工作的现状和原因分析
各地公安机关一直都在积极探索并推出了各种便民利民措施，现阶段派出所户籍窗口便民利民工作也一直在深入的开展，但是仍然存在许多需待改进的地方。
1、民警便民利民意识不强，“冷、硬、横、推”问题仍然存在。个别派出所窗口民警在对待群众工作中缺乏感情，没有切身体验百姓生活，关心百姓疾苦，为百姓排忧解难，没有广泛征求人民群众意见和建议。有的民警对上级机关下发的便民利民措施置之不理，抱着完成任务，
得过且过的心态工作，对待群众的便民要求采取“冷、硬、横、推”的态度。
3、便民利民措施的落实还需要严格监督。便民利民工作还缺乏有力的监督体制，部分窗口单位将其当做应付上级领导检查的一个包袱，在日常工作中疲于坚持。采取多种形式的监督方式和奖惩制度，是确保便民利民工作长久开展的必要措施。
三、派出所户籍窗口开展便民利民工作的几点对策
从事公安工作以来，感受颇深的是做好派出所户籍窗口工作难，做好派出所户籍窗口的便民利民工作更难。户籍窗口工作民警不仅要受理办理户口、居民身份证等业务，随时接受上级领导的明查暗访和人民群众的监督，还要在完成工作的基础上让群众更满意，让群众感受到实实在在的便利。所以派出所户籍窗口民警要做好便民利民工作，要做好以下几点：
1、树立服务型的工作理念，这是做好窗口便民利民工作的前提。一直以来，公安机关定位于管理机关，以管人者自居是我们一贯的工作作风。但在市场经济条件下，公安机关已从管理型转变为服务型，派出
所户籍窗口就是最好的代表，“有困难找警察”已家喻户晓，深入人心。警察不是高高在上的发号施令者，而是人民的警察，是人民的公仆。作为窗口工作者更要及时更新观念，找准工作定位，以服务型的新形象面向广大群众，履行好职责，只有这样，才能更好的为群众提供便民利民服务。
2、保障办公环境，简化办事程序。按照公安部“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，保障民警良好的警容风貌、办公环境的整洁卫生和办公设备的齐全。抓办事程序，比如：实行“一站式”服务、一次性告知，改变以往办事群众在村、派出所、户籍窗口来回跑多趟的现象。对手续齐全的，当场一次性办理；手续不全的，一次性告知所要带的证件和需要办的先期手续，确保两次完成。进一步提高群众满意率，树立公安机关热情服务便民为民的良好形象。
3、创新工作方法，走出“窗口”为群众服务。派出所户籍窗口应该针对辖区特殊人群和孤寡老人等实行上门服务。将服务平台延伸到偏远乡镇。开展流动服务工作，依托派出所的警务室，推行户籍民警驻村工作制，积极开展送证上门，为群众提供户籍业务咨询，切实为群众做好事、办实事、解难事。
4、建立户籍窗口服务责任制，加强监督力度。户籍民警自身要加强责任感，对于在工作中出现的“冷、硬、横、推”等问题，被群众举报查实或者被明察暗访发现的，要进行严肃处理。同时，要进一步加大警务公开的力度，接受人民群众的监督和评议。
派出所户籍窗口要把便民服务作为一项民心工程、标志性工作来抓，要紧密结合实际，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量公安工作的根本标准，扎实开展便民利民活动，让办事群众感受到办理业务更加便捷。