按照上海落户方式中，不管是以什么方式在上海落户，对社保缴纳都是有一定的要求的；往往个税问题也是高频比较出现问题的地方！往下看上海落户过程中关于个税问题需要注意的事项！主要体现在这几个方面
1、如实申报个税
2、依计税收入调整社保
3、依法用工
如实申报，就是不避税，我们知道这个很难，事实上，除了一些外企和上市公司，绝大多数的企业，或多或少都会通过合法或不合法的会计手段，避掉一些员工的收入报税，以降低企业用工成本，反过来对个人而言也确实能拿到更多的到手工资
在上海的购房，拍牌等权利项中，都未对是否如实纳税做约定
同一家公司工作，官方认可的社保调整依据只有一种——依据上一年度的月均工资收入调整社保基数。
举个例子：
对于计划在2021年7月份调整社保的申请人来讲，假设计划在7月份开始将社保调整为2万的基数，应满足：
2020年1月—2020年12月自然年度的税前申报总收入达到24万元左右，月均收入达到2万元左右。
换言之：申请人2021年7月至2022年6月的社保基数应于2020年1月至2020年12月份之间的累计税前申报总收入除以12大致相当，其他年份以此类推。
到底是真（计）实（税）收入支撑的社保调整，还是为了落户人为的调整，审批老师其实都能看得出来，这也成为看起来同样的社保基数条件，但是可能审批结果完全不同的原因
依法用工主要讲一个概念——就是主体一致，也就是正常情况下，应该满足社保，个税，劳动合同为同一家公司，除非为公司派遣或者人事代理。
相信HR或者从事人力资源朋友更容易理解，主体不一致的履历，在落户中一般的处理方式是对应年前扣除，更严重的，甚至会作为卡点一直存在。如图：
个税查询方法我们写过很多次了，查询官网有2个，分2019年以前及2019年以后的。税单的版本也分横板，竖版中文版，竖版双语版甚至单位报税截图等，不同的申请事项，不同的受理点，可能要求都不完全一样
2.选择2019或2020等进入对应年份，注意仅勾选“工资薪金”
3.图示箭头部分为工资薪金类收入的年度累计总额或每个月计税收入申报情况。
1、个体工商户
个体户缴纳社保的申请人，因享受国家政策照顾无需逐月申报个税导致没有税单，对落户是噩梦，对应未申报的月份，落户年限会被扣除
2、企业工作
企业为员工缴纳社保但未同步为其申报个税，对应未申报的月份，落户年限会被扣除。
3、长期在同一家企业工作
工资收入过低、未依法申报，或和社保不匹配（低于肯定是不行的，高于某些区也不行)，对应的月份，落户年限可能会被扣除
4、未依法用工
5、补交个税
补缴的税单在旧系统其实是认可的，但从2020年12月1号以后的系统开始，目前受理窗口的回复是不认可的,因为新系统会直接一网通办调取税单的初始数据,除个别情形需要补充单位纳税客户端截屏外，所有不被认可补交个税对应的月份，落户年限会被扣除
6、外地报税
社保在上海缴纳，但个税申报单位在外地，对应的月份，落户年限会被扣除（常见于外地总公司发工资，但社保在上海企业缴纳的申请人)