劳动人事法律自助咨询服务平台仲裁智能化服务

人工智能与法律深度结合的智能化平台

创新技术的应用,仲裁业务的实践

2020年,突如其来的疫情为人力资源和社会保障及劳动纠纷化解工作带来了重大考验。案件量陡增,仲裁员数量远远不足,人少事多的矛盾日益突出。政府提出了多种创新服务手段,旨在通过各种形式有效、多元化解矛盾纠纷。提供智能化服务根植于璞华的仲裁智慧树之上,"劳动人事法律自助咨询服务平台"以劳动者角度和需求切入,为广大劳动者提供全方位、智慧化的法律服务,既能即时咨询、生成文书,又可获得流程操作指引,帮助劳动者解决业务问题。

便捷的查询与指引服务,强大的模板与计算能力

纠纷解决指引法律救济途径指引证据材料指引匹配精准法律法规条文类似案例参考

合同模板文书模板智能文书

法律行政法规地方性法规最新民法典

申请法律援助的条件所需材料法律援助机构的详细信息

调解办理指引案例查询调解机构查询调解流程展示调解案例展示调委会查询调解专家人员信息展示

适合在有固定服务大厅的劳动人事争议仲裁服务延伸场所,如街道的行政服务大厅

集成了触摸屏、刷卡器、摄像头、打印机为一体的整体机器,形成服务延伸的触手

柜式机的一个精简版,集成了触摸屏、刷卡器、摄像头为一体的小型服务终端,小巧便捷,可随时移动

智能语音交互机器人,可通过语言互动实现智能法律咨询服务以及预约来访接待服务

海量文书卷宗+典型仲裁案件咨询、普法、指引、查询,既能即时咨询、生成文书,又可获得流程操作指引经典案例汇集,以案释法,帮助劳动者了解司法程序,了解法律知识。及时疏导、分流、化解矛盾纠纷,预防矛盾激化,防患于未然

多种智能终端+多样使用场景提供4种服务方式,智慧大屏机,柜机机,智能桌面设备,智能机器人根据智能服务终端机所需部署的地点和应用场景,可选择不同版本,以达到效率最大化,服务最优化

咨询、文书、仲裁、调解、法援,服务多样,全方位解决劳动纠纷问题

自助服务有效避免了疫情期间聚集办件的潜在风险,提高疫情防控效果

引导其正确地面对劳资关系、雇佣关系,正确维护自己的合法权益

促进劳资关系良性发展,有效减少劳动纠纷发生

具有针对性的提供劳动纠纷法律服务,有效帮助劳动者解决法律问题

鼓励群众选择非诉渠道渠道解决矛盾纠纷,使部分案件在裁/诉前得到疏导、分流和化解

劳动人事争议仲裁智慧化解决方案

仲裁智慧树是璞华依托多年的政务信息化行业经验,在深入理解仲裁业务流程和现状的基础上,将人工智能、大数据等技术与仲裁业务相结合打磨而成的劳动人事争议仲裁整体智慧化解决方案,在仲裁业务的数字化、网络化、智能化等方面带来了一套全新的解决思路。

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1.一裁终局:劳动争议的快捷解决途径在劳动争议中,一裁终局是一个重要的概念。它究竟意味着什么?我们通过案例来了解。 一裁终局是指劳动仲裁机构对某些劳动争议案件作出的裁决为终局裁决,一旦作出,即具有法律效力,当事人不得再向法院起诉。 一裁终局为劳动争议提供了快捷解决途径,但适用范围有限。了解相关法律,维护自身权益。http://4hfc.com/wap/mes_show.asp?id=1437
2.劳动纠纷的解决途径以及劳动纠纷律师费用收取标准以上这些是名律师小编对劳动纠纷的相关内容介绍了,阅读了这篇文章,相信大家对劳动纠纷的解决途径以及劳动纠纷律师费用收取标准有一些了解了。有律师帮忙解决劳动纠纷,能更加方便快捷,省时省力。https://www.minglvshi.com/Mobile/200523100335000.html
3.劳动法律免费咨询在线24小时电话5、法律分析:劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 https://www.fljg.com/ldjf/696958.html
4.12333劳动免费律师在线咨询您还可以直接拨打12348,这个是当地司法局开设的免费法律咨询电话,也可以咨询劳动法。12333为社会公众提供https://www.falvzhijia.com/question/2907/
5.上海劳动仲裁律师排行上海律师网上海专业法律咨询平台 上海劳动仲裁律师排行 由于不同律师的擅长业务领域、工作经验、服务质量等方面存在差异,难以给出全面准确的劳动仲裁方面业务律师的排行榜。建议您可以通过以下途径筛选适合的劳动仲裁律师: 通过网络搜索,查看律师事务所的官方网站,了解律师的执业经验、专业领域(比如劳动纠纷)、成功案例等情况。https://www.hllawyers.com/ld/ldzcwd/38165.html
6.劳动者权益有哪些?劳动法权益受到侵犯如何维权?→MAIGOO知识摘要:劳动者在用人单位工作期间,如果因为某些原因与用人单位发生纠纷,觉得自己的权益被侵犯,可以举起法律的武器,合法维护自身的权益。想要更好保护自己的权益,一定得要了解清楚劳动者权益具体内容。劳动者可以根据实际情况选择协商、调解、仲裁、诉讼、监察举报投诉、信访这几种途径方式。下面一起来看看劳动者权益的相关知https://www.maigoo.com/goomai/232102.html
7.劳动者可以通过哪些途径来解决劳动争议法律常识律霸网法律常识栏目,为用户提供劳动者可以通过哪些途径来解决劳动争议等法律常识,,在线帮您解决法律疑问、申请律师。找专业律师,就上律霸网。https://wap.lawpa.cn/changshi/112168.html
8.劳动局法律咨询电话是多少?人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供重要参考和依据,也提供了一个缓解或解决问题的渠道,将矛盾化解在了萌芽阶段。 人力资源和社会保障部的组建,为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机,同时也对电话咨询服务系统建设https://www.coozhi.com/shenghuojiaju/shenghuochangshi/135986.html
9.劳动纠纷怎么找免费的法律援助如果你遇到劳动纠纷,想要找到免费的法律援助,可以尝试以下途径:1. 律师协会:很多地区都有律师协会,你http://www.zaoxuan.cn/ask/530447.html