结论：违法的解析：业务员飞单这种行为涉嫌职务侵占罪，飞单是公司员工利用职务上的便利窃取客户资料，把订单转交给其他单位并从中获利，非法获利数额较大的需要承担刑事责任。飞单主要是对存在订单业务领域中的一种形象的说法，例如贸易公司销售人员拿到一笔订单后，不将订单交由自己公司或合作公司做，却将订单放在别的公司做，自己可从中拿到提成或其他好处。不管是什么行业的“飞单”，主要是因为业务人员进行“飞单”后能获得更大的收益，虽然要承担一定的风险。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
结论：有可能解析：业务员飞单这种行为涉嫌职务侵占罪，飞单是公司员工利用职务上的便利窃取客户资料，把订单转交给其他单位并从中获利，非法获利数额较大的需要承担刑事责任。涉嫌职务侵占罪，飞单是业务员利用在单位职务上的便利，窃取客户资料、转移单位订单以些获利的行为，数额加大可能构成职务侵占罪。法律依据：《刑法》第二百七十一条：职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
飞单，实际上是业务员构成职务侵占的行为，数额较大（10000元以上）的，构成职务侵占罪，要追究刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位人员，利用职务上方的便利，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。本罪的主体应当为公司、企业或者其他单位的人员；主观方面表现为故意，并且具有以非法占为己有为目的；侵犯的客体为公司、企业或者其他单位的财产权；客观方面表现为利用职务便利，将本单位的财物非法占为己有的行为。
三个月试用期不签订劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条限定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用人之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条限定，用人单位用人满一个月为订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍薪水，直至补订书面劳动合同的前一日止。并且自己到律伴这样的法律网上去向律师们提问也能够很快就能了解的
辞职了公司不发工资，可以通过以下方法解决：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我身边很多人都这样，只能说本职公司开除此员工，严重点本职公司做点扣罚。另外一家公司给他一个销售人员岗位，这样他就是一人待两岗，不算犯法。因此飞单犯法吗是不算的