异地被拖欠了工资，农民工朋友有多种途径可以讨要：
1.最直接的方式就是向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报，让官方机构介入调查并督促用人单位支付拖欠的工资。
2.你还可以向你所在的公司或者工资发放地点的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。
3.对于劳动争议案件，如果你对劳动仲裁结果不满，可以继续向人民法院提起诉讼。
4.劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不执行，你还可以申请法院强制执行，或者向当地人民法院申请支付令。
法律快车提醒您，面对老板拖欠工资的情况，作为员工，你可以向劳动局投诉以维护自己的权益。这一步骤的关键在于借助官方机构的力量来了解和支持你的诉求，并让他们帮忙处理这件事。
1.当你向劳动局投诉后，他们会开始进行调查工作，核实是否存在拖欠工资的情况。一旦发现确实存在拖欠，劳动局就会按照法律规定采取行动，督促用人单位尽快支付拖欠的工资。
2.如果用人单位仍然不履行责任，劳动局还可以提供进一步的帮助，如通过劳动仲裁或法律诉讼等手段来帮你追回被拖欠的工资。
因此，向劳动局投诉是员工维护自身权益的一个非常关键的步骤，它能够帮助我们借助政府的力量来解决工资方面的纠纷。
关于拖欠工资能否起诉个人老板的问题，这主要取决于你的老板的身份以及你与公司之间的法律关系。
1.一般来说，由于你与公司之间签订的劳动合同是法律关系的核心，因此我们应该把公司当作是我们的诉讼对象。
2.如果你的老板是个体户或者是自由职业者的话，情况就有所不同了。在这种情况下，你可能需要考虑去起诉他本人。
3.在决定起诉之前，建议你先尝试与老板协商解决问题。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
4.如果仲裁结果对你不利或者老板仍然拒绝支付拖欠的工资，那么你可以考虑走法律程序提起诉讼。
在这个过程中，保存好你的工资单、劳动合同以及你们之间的沟通记录等证据是至关重要的，它们将作为你维权的有力武器。