设立安全监察员是我国安全监察机构所特有的制度。安全监察员是从事安全监察和行政执法工作的国家公务员，其身份与企业从事安全工作的检查（监察）人员的身份不同。前者是公务员，后者是企业员工；前者是行使安全监察权的行政执法者，后者是被监察的行政执法对象。安全监察员作为行使国家权力、执行公务、服务人民群众和企业的人员，其素质和品行都应具有较高的水准，因此，国家对安全监察员的要求是十分严格的。在录用、管理方面都有一套特别规定和严格的制度。
安全监察员应具备的条件
安全监察员除应符合《中华人民共和国公务员法》规定的公务员应具备的7项基本条件之外，根据安全监察员岗位的特点，还应具备以下条件：热爱安全监察工作，熟悉国家有关企业安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程；熟悉安全监察业务，具有企业安全方面的专业知识；具有大学专科以上学历；符合国家安全监察机构规定的工作经历和年龄要求；身体健康，适应安全监察工作需要；安全监察员上岗前必须参加培训，培训完毕经考核合格，由国家安全监察机构确认，并颁发安全监察员证，持证上岗。
因公务员身份的法律规定与安全监察员岗位的特点，要求安全监察员必须模范遵守国家的法律法规、国家安全监察部门或国家煤矿安全监察机构的纪律和制度；应按照规定的权限和程序，认真履行职责，努力提高工作效率；应将为人民服务放在第一位，接受人民群众、企业及社会的监督；应维护集体荣誉、国家利益和当事人的合法权益，忠于职守、勤勉尽责、服从和执行上级依法按章作出的决定和命令；应保守国家秘密和工作秘密，恪守职业道德，模范遵守社会公德，清正廉洁，不得接受企业的任何馈赠、报酬、福利待遇，不得在企业报销任何费用，不得参加企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出游等活动，不得借安全监察工作在企业为自己、亲友或者他人谋取利益；执行公务时应公道正派，涉及本人或者涉及本人有关亲属的利害关系的应当回避。
安全监察人员的职责与权力
安全监察员的主要职责包括：依照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关安全生产的法律、法规、规章、标准对企业安全生产实施监察；对规划区域内的企业安全生产情况实施重点监察、专项监察和定期监察；查处企业安全生产违法行为，依法作出现场处理决定或提出实施行政处罚的意见；参与企业建设工程安全实施涉及的审查和竣工验收；对企业作业场所职业卫生进行监督检查，查处职业危害事故和违法违规行为；参加企业伤亡事故的应急救援、调查和处理工作；以及履行法律、法规规定的应由安全监察员履行的其他职责。
安全监察员按照法律、行政法规的规定履行安全监察职责，不受任何组织和个人的非法干涉，企业及有关人员不得拒绝、阻挠。有关法律、行政法规赋予安全监察员下列权力：
有权随时进入企业作业场所进行检查，调阅有关资料，参加企业安全生产会议，向有关单位或个人了解情况。
在检查中发现影响企业安全生产的违法行为，有权当场予以纠正或者要求限期整改。
进行现场检查时，发现存在事故隐患的，有权要求企业立即消除或限期解决；发现威胁职工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，下达立即从危险区域内撤出作业人员的命令，并立即将紧急情况和处理措施报告安全监察机构。
发现企业作业场所的粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家或行业职业安全卫生标准的，企业采用危险方法进行生产作业的，有权责令立即停止作业，并将有关情况报告安全监察机构。
发现企业负责人或者其他管理人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业，或者发现工人违章作业的，有权责令纠正或立即停止作业。
发现企业使用的设备、设施、器材、劳动保护用品不符合国家或者行业安全技术标准的，有权责令其停止使用；需查封或扣押的，应及时报告安全监察机构依法处理。
法律、法规依法赋予的其他权力。
安全监察员的管理与奖惩
国家安全生产监督管理总局有关文件，对安全监察员监督管理与奖惩的主要规定如下。
监督管理主要规定
按照公务员和安全监察员应具备的条件，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法；新录用的安全监察员试用期为1年，试用期满后合格的予以任职，不合格的取消录用。
国家安全生产监督管理总局、省(自治区、直辖市)安全生产监督管理局按干部管辖权限对安全监察员实行分级管理。按照分级管理的原则，各级安全监察机构要结合本机构的和本地区的实际，建立健全安全监察员监督约束制度。
安全监察机构的行政监察部门依照《中华人民共和国行政监察法》的规定，对安全监察员履行工作职责实行行政监察。各级安全监察机构要及时受理任何单位和个人对安全监察员违法违纪行为的检举和控告。
安全监察机构为安全监察员提供履行职责所需的装备和劳动保护用品；安全监察员下井工作，享受井下工作津贴。
安全监察机构负责制定安全监察员培训规划和办法，组织实施对安全监察员的岗前培训、年度轮训、特殊培训；煤矿安全监察员每3年至少应接受不少于1个月的脱产培训。安全监察机构按照管理权限和国家有关规定对安全监察员的“德、能、勤、绩、廉”进行日常考核和年度考核；考核结果作为安全监察员使用和奖惩的依据。安全监察员实行定期交流轮岗制度。
奖惩主要规定
11月1日，第四届兵团名优地产品展销会暨第八届“繁荣的石河子”名优地产品展销会在石河子科技馆开幕。本届名优地产品展销会主要以企业形象展示与产品展示相结合，集中展示兵团名优特产和名优企业成果。产品主要有新疆特色食品、特色农产品、特色深加工产品及生产技术;新疆特色纺织产品、特色民族纺织产品及生产技术;新疆特色工艺产品;新疆及兵团化工产品、建材、节水器材;大型加工设备和农用机械。据悉，明年兵团名优地产品展销会将升级为“中国新疆兵团绿洲产业博览会”。（姜蒙）
“聚天红”果品作为国礼走出国门
近日，笔者从一师、阿拉尔市聚天红果业有限责任公司获悉，该公司出产的“聚天红”牌果品被商务部选中，将作为国礼运往巴基斯坦。这也是继“新农”牌全脂奶粉后，该师、市又一农产品被选为国礼。据介绍，聚天红果业公司是一师、阿拉尔市国有果业企业。一直以来，该公司都以强化管理、提高质量为抓手，以绿色有机生产为保障、消费者满意为最终目标，认真抓好每一个生产环节，在销售方面，该公司也正积极开发内地市场、进军中亚市场。（喻鲁沙陈富军）
三师、图木舒克市“春蕾计划护蕾行动”启动
10月23日，由三师、图木舒克市妇联、工会、团委、关工委联合开展的“春蕾计划护蕾行动”在该师第一中学启动。活动通过课件讲座的形式，将全国妇联、中国儿基会共同编制的“春蕾计划”手册上的影响孩子健康成长案例、未成年人意外伤害案例以及儿童案例进行讲解，使现场小学生和家长对当前少年儿童成长过程中面临的种种问题有了更直观的认知，提高了防范意识。（田磊）
九师“十件实事”项目已完成90.4%
今年，九师计划投资10.93亿元、为职工群众办“十件实事”十大类38项，截至目前，已完成投资9.87亿元，完成年度投资计划的90.4%。据介绍，下半年以来，九师以城镇基础设施建设为重点，加快推进项目建设进度，完成了“十件实事”中部分团场集中供热改造、道路、给排水、基础设施建设配套完善工程，使团场小城镇面貌有了较大改变。同时，完成了团场通连公路、教师及医院职工周转宿舍建设，改善了团场交通、教育、卫生等基础设施条件。除此之外，还通过开展团场职工畜牧养殖贴息贷款项目、兴边富民行动工程等促进职工多元增收。（刘国新）
建工师举办师机关干部法治讲座
近日，建工师普法办与师直党工委共同举办了一场机关干部法治讲座，切实提高机关干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。讲座围绕新疆、兵团法治建设的实际，围绕“法治是社会治理的现代化”、“依法治疆的基本要求”、“全面推进依法治疆的几点思考”三项主要内容，进行了全面深入的阐释，突出强调了有法可依、维护与捍卫权威、严厉打击活动，依法加强社会管理是依法治疆的基本要求，对于促进机关依法行政和建设法治建工师具有积极的指导意义。
（王艳红宁帅）
兵团气象综合观测能力全面提升
记者日前从兵团农业局了解到，截至目前，兵团共建成自动监测气象站170个、拥有ADTD雷电监测系统9套，数字化雷达25部，兵团气象综合观测能力得到全面提升。经过多年的建设和发展，兵团基本建成了覆盖主要辖区、团场、高山牧场的气象监测网络。目前，兵团156个自动气象站资料，9个雷达站实时监测数据和六师、七师新一代天气雷达资料可直接上传中国气象局。兵团气象综合观测能力的提升，进一步提升了兵团灾害性天气监测预警能力。（边籍）
莫让分类垃圾箱成摆设
肖永革
近年来，随着城镇化建设的不断推进，不少团场都将旧式垃圾箱更换成分类垃圾箱，赢得了广大居民的赞许。但笔者发现，一些地方的分类垃圾箱实际上就是摆设，大多数居民都没有按要求将垃圾分类，扔进相应的垃圾箱。笔者通过调查了解到，许多居民对垃圾分类的做法十分赞成，也愿意配合。但由于在实践过程中缺乏必要的引导、管理和约束，部分居民甚至都不清楚哪些属于可回收垃圾、哪些属于不可回收垃圾，导致垃圾分类难以实现。
好的措施要想得到落实，良好的引导、规范的管理和约束必不可少。笔者认为，团场有关部门应加大对垃圾分类意义和方法的宣传，并制定相应的奖惩制度，才有助于垃圾分类的真正落实。
10月28日，一师五团投资5000万元的华蒙通果品物流公司一期工程竣工、投入运营。（王慧茹）
为激励“三秋”生产，一师七团拨出105万余元，用于奖励棉花采摘、果品交售等各项工作排名前三的单位和个人。（裴桂革）
自10月24日起，一师幸福农场干部深入田间地头发放棉花补贴政策宣传资料，当面为职工答疑解惑。（王培）
近日，一师十二团中学组织2800多名中小学生开展“向国旗敬礼，见证辉煌”系列主题活动。（宗铁梅）
今年，二师三十六团在每个社区的农家书屋新添了“廉政文化读书角”，真正把廉政文化送到了群众家门口。（周伟琳）
近日，四师六十六团社区居委会开展个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德“四德榜”评选活动。（董芳王桓）
10月27日，四师七十七团以“比质量、比进度、比互助、比节约”为主题的冬灌劳动竞赛拉开序幕。（姚雯雯）
今年，五师八十一团种植的1.6万亩葡萄产销两旺，实现产值5000余万元。（马翠红）
近日，五师新赛股份公司开展了“青年安全生产示范岗”创建活动。（侯宝成）
近日，六师五家渠职业技术学校被国家民委命名为第二批全国民族团结进步创建活动示范校。（张淑琴）
近日，六师芳草湖农场东河坝社区各连队积极协调人力、机力，全面进行酿酒葡萄冬灌、冬剪工作。（尹华）
连日来，六师军户农场为准确预测明年主要病虫害的发生趋势，组织技术人员深入连队进行玉米螟越冬基数调查。（马蕴楠）
10月28日，山西省投资524.3万元援助六师一三团学校建设的面积达万余平方米的标准化操场投入使用。（马德存）
今年，七师一二五团加强棉花质量管理，建立棉花模块信息卡。（孙波）
近日，七师一二六团社区成立慢性病患者自我管理小组，有效推动慢性疾病群防群控。（成昕）
近日，九师驻乌鲁木齐市维稳执勤民兵在执勤过程中积极开展“学雷锋、做好事、树形象”爱民助民活动，扶老携幼、帮助搬运行李等，受到市民欢迎。（温世坤）
近日，九师一六七团社区聘请了5名社区退休干部担任民情信息员，为畅通民生诉求搭建桥梁。（刘清泉）
近日，九师一六九团司法所开展了“农民工矛盾纠纷排查和法制宣传教育”活动。
（陈志川袁博）
10月28日，十三师柳树泉农场召开葡萄埋藤机实验现场会，并计划逐步推广，以解决葡萄越冬埋藤用工量大、费用高等问题。
（韩小梅）
近日，十三师红星一场林管站组织工作人员，为全团风景树木进行为期30天的刷漆防虫工作。（赵灵凤）
日前，兵团一建三项工程再次喜获国家“AAA级安全文明标准化工地”殊荣。（赵丽）
标题新闻
八团投资830万元实施高标准农田建设项目（母媛媛）
十团连续三年荣获“AAA级诚信单位”称号（高翔）
十六团举办“我画我家”漫画展（张顺东肖虎）
二十七团与巴州安徽商会签订物流园建设项目（王秀兰）
三团开展单亲贫困母亲调查摸底工作（徐晓叶）
三十四团获誉“全国科普惠农兴村先进单位”（龙进）
三十六团引进农药残留快速检测仪加强红枣质量监测（罗中伟）
伽师总场投资600万元打造绿色景观街道（刘美）
六十六团畜牧服务中心积极展开牲畜防疫工作（陈刚）
六十七团依托“兴边富民”工程改良牲畜品种（王晓玲）
七十一团投入98万元补播改良草场1000亩（张浩英）
七十九团为职工发放首批农机购置补贴30.8万元（姜华锋）
宏远建设集团公司17万元重奖优良工程（谭吉真）
湖北妇联助八十一团女大学生圆大学梦（朱孝韶王玉龙）
五家渠垦区法院集中开展庭审评查活动（牛静）
一一团万亩葡萄冬剪工作全部结束（蔡玉奎袁振霞）
一二团“三措并举”抓好“三秋”安全生产（马立新）
芳草湖医院开展“文明健康远离烟草”宣传活动（张艳）
新湖农场投资160万元为首批13420只种羊参保（张美华）
奇台农场全力开展危旧住房现状调查（王庆霞）
一二九团开展“居民社会保险知识宣传周”活动（牛丽英）
一三一团6200吨制种玉米全部实现订单收购（刘英杨俊瑞）
石河子总场北泉镇开展“文明卫生示范街”创建活动（韩冲）
一五团荣获全国“六五”普法先进县称号（阙玉保）
一六六团开展“庆丰收”文艺演出进连队活动（李文艳）
一六九团举办工伤保险条例宣传活动（陈志川李文斌）
九师绿翔物产公司加强基层网点服务能力建设（李耀洲）
一八一团开展“服务职工健康行动”义诊活动（叶晓芸）
县禁毒办：
为全面贯彻落实《全国青少年预防教育规划(2016-2018年)》，扎实推进青少年预防教育“6.27”工程各项措施落实落地，我局高度重视，严格按照县禁毒办《关于开展青少年预防教育“6.27”工程自查活动的通知》（古禁毒办〔2018〕10号）精神，认真开展自查整改工作，现将自查工作情况报告如下。
一、加强领导，周密部署，确保预防教育工作有序开展
为了加强对预防教育工作的领导，县教育局成立以局长为组长，局党组成员为副组长，各股室负责人和各学校校长任成员的&&&教育系统禁毒宣传教育工作领导小组。各站校也成立宣传教育工作小组，有力有效的加强了青少年预防教育“6.27”工程的实施。
二、健全制度，落实责任，确保预防教育工作落到实处
学校预防教育工作中，教育局实行禁毒工作责任制、事故责任追究制，明确规定学校校长是禁毒工作的第一责任人，对学校师生禁毒工作负首要责任，班主任、教职员工对学生禁毒工作负直接责任。通过严格管理，明确职责,杜绝吸毒事件的发生。每学年，教育局派出检查组，深入全县80多所学校、幼儿园，重点对各单位预防教育工作的落实情况、重视程度、制度建设、监督措施是否到位等进行了督查，确保了全县各学校“学生不服毒、校园无”。
三、开展培训，加强师资，有力提升预防教育工作水平
为全面贯彻落实《中小学生预防专题教育大纲》，努力提升学校预防教育工作水平，进一步提升我县中小学预防教育骨干教师的专业能力和教学水平，教育局积极开展预防教育骨干教师培训。春秋季开学教育工作会上，教育局分管领导就禁毒教育工作作了专门的安排布置，并对与会的校长、机关联系人进行培训。今年，教育局组织开展“&&&道德与法治教师培训会”，对全县中小学、幼儿园教师开展预防教育培训。
四、形式多样，内容丰富，全面开展禁毒教育工作
2、抓好青少年学生预防教育第二课堂。各中小学校聘请法治副校长、司法机关联系人和校外禁毒辅导员到学校开展安全、法治、禁毒等内容的法治教育讲座。
6.组织开展预防教育主题活动。各学校以“不让进校园”、“不让进我家”、“青少年远离”等为主题开展形式多样、内容丰富的禁毒教育专题报告、主题班会和团队会，对学生进行预防教育。
7、上一堂预防教育法治课。春秋两季开学初和“全民禁毒集中宣传月”期间，各校积极邀请禁毒民警、法治副校长、校外禁毒辅导员走进学校，面向全体师生开展预防教育等法治宣传教育课活动。
8、开展预防教育知识竞赛。我县组织全县在校初中生、高中生、职业高中学生参加2018年全国青少年禁毒知识竞赛活动。
9、组织征文活动。每学年，我局组织全县中小学生开展“珍爱生命，远离”的征文比赛。
五、积极探索构建学校、社会、家庭预防教育机制
1.教育局进一步加强与县公安局、法院、县妇联、团县委在禁毒教育工作上的配合协作，积极开展预防教育师资培训和宣传教育活动。积极协调县公安局、工商局等部门，开展校园环境周边治理，净化校园环境。
2.各学校要充分利用家长、学校，通过家长会议途径向家长开展禁毒教育宣传。向家长发放拒绝倡议书，充分发挥“小手牵大手”作用，在校园内外形成强大的禁毒教育声势。学期结束时，部分学校结合实际编制了《暑期告学生家长书》，内容涵盖了品德、安全、法治、禁毒、实践等方面的内容。
3、积极开展预防教育示范学校创建工作。古浪五中创建了预防教育基地。
六、探索建立禁毒教育工作考评督查机制
从2016年起，教育局把预防教育纳入对校长和学校工作考核的重要内容，要加强日常工作督导检查，实施预防教育工作约谈和问责制度，基本建立以学校主要领导为第一责任人的预防教育责任制。目前，我县中小学校已充分认识预防教育重要性，预防教育工作已纳入学校教育工作重要议程，并制定各阶段工作计划，切实把预防教育工作落到实处。
七、工作中存在的问题
预防教育工作是一项复杂的社会系统工程。我们在实践工作中也碰到诸多的困难，同时我们也在进行着预防教育新途径、新方式的思考和探索，以求得更大、更好的预防教育成效。如：个别学校领导思想重视不够，预防教育意识不强；学校预防教育不能与德育工作有机结合，预防教育材料收集不全等。
八、今后工作的打算
今后，我们要进一步探索并实践更多形式的预防教育活动，扎扎实实做好青少年预防教育工作，不断提高师生的防毒、拒毒意识，确保学校这片“无毒”净土不受污染。
（一）完善预防教育机制建设。建立由学校办公室、政教处、教务处、总务处、教科室及工会等为主要成员的预防教育工作小组，制订工作机制，落实预防教育工作职责。
一、指导思想
深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育；牢固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，教育观念不断更新；坚持素质教育，开展工作不断创新；深入探索实践，课程改革成果新；促进教师专业成长，师资素质面貌新。
二、工作目标：
加强园本内涵建设，大力提高教育实力。
三、工作宗旨：
重细节、讲实效、看长远
四、工作要求
务实与灵活兼俱、求真与创新统一，立足本职岗位锐意进取创新发展。
五、主要内容与措施
（一）园务管理：科学管理，提高效益
2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参与实践教育教学第一线。
3、班子建设：注重学习反思、倡导批评监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。
4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用；二是搭建舞台，施压锻炼；三是园本培训有的放矢，促进成功；四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高。另外，本学期要重点增强教师的服务意识，倡导微笑服务，要提升教师与家长沟通交往的技巧。
5、后勤队伍：充分挖掘我园保育队伍懂教育、素质好的独特优势，进一步加强保教合一的意识，增强岗位角色意识，强化责任感和服务意识，以园为家，视幼儿为己出，为教育一线作坚实保证。
6、家长工作：宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持配合，继续做好“彩虹报”、家教讲座、幼儿家庭阅读一、二、三工程等活动，提高家长的满意度、提高社会的信誉度。
7、工会与团妇工作：根据条线的总工作精神与要求贯彻落实，激发教职工的工作乐趣、满足青年人的生活情趣，开展丰富多彩的工会活动与团活动，提高生活质量，使幼儿园成为每个教工的精神家园。同时，要积极发挥团员、党员的先锋模范作用，健全组织生活、民主生活活动，形成一个师德高尚、业务精良的优秀教工集体。
（二）教改科研：立足实际，大力提升园部工作重点：各层次团队围绕目标加强协作，酝酿较高组织智慧，大力提升个体教育能力，把全体教师的教育教学水平提升到一个新的档次。操作原则：下保底，上拔尖。思想上：教研合一，教中有研，研不离教。教师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践基础。教师要根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，自觉地规范自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。实践中：在“存精、吸纳、创新”的总原则下，教师要提高教育艺术、积累教育智慧、互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。
具体工作：
3、科研工作：本学期科研工作的总思路是研究要深、操作要实，成果意识要强。园部小课题研究要进一步精简整理，集中力量，做到课题有实效能结果。在课题研究不断向纵深发展的同时，要注重资料的搜集整理，注重过程性资料的择优积累。
4、笔头工作：要旨：少而精，重实效。本学期大力进行园部局域网的资源共享。班班互通、上下级互通，充分发挥局域网的作用，提高园部管理透明度，增强班际教学交流。倡导教师在教学活动中充分利用网上资料、多媒体课件、影像资料、幼儿游戏等内容，有机选择改为我教学所用。
5、加强托班教育教学的管理认真贯彻无锡市政府《关于进一步推进学前教育现代经的指导意见》，加大力度开展0~3岁教育的研究，学习有关理论知识，观摩有关托幼一体化的具体做法，建构托班系统课程，尝试开展假日亲子园，开办家长讲座，摸索科学做法。
三、后勤管理：
优质服务，提高素质要旨：增强专业化，促优质服务，做到现代的园所条件，优秀的保育队伍。本学期要从每个职工的思想素质、业务能力、服务态度入手抓提高，以优质的服务提高全体师生的生活质量，赢得教师满意、家长满意。
1、加强以法治园的观念，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿发展的矛盾，加强班级、幼儿园物品的管理工作，以实效为原则合理添置物品。
2、强化安全意识，安全第一，警钟长鸣。细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查维修，合理考评，台帐齐全。
光明中学是一所初级中学，现有24个教学班，在校生896人，教师93人，近年来我校在各级政府的大力支持下，教育教学设施日趋优良，教育资源更加丰富，师资队伍更加优化，我们严格按照《义务教育学校管理标准》，建立学校章程努力打造和谐创新德智至善的校园文化，教育教学成绩稳步提升，2016年、2018年获得莱芜市教学工作先进学校，学校团总支获得莱芜市红旗团总支、山东省红旗团总支。
一、我校办学情况：
近年来，各级政府投入近一千万元改善我校办学条件，2015年底投资500万元建成4716平方米的综合楼一座，并投入46万元建成班班通多媒体电子白板，投入32万元建成高标准录播室一套，8万元对会议室内部配套，不断对少年宫内部仪器配套更新投入达17.87万元。2017年投入28万元建成第二座水冲厕所，2017年实施煤改气工程投入33.8万元，校园道路硬化、花园整修、运动场地整修投入达163万元。政府的支持投入大大改善了我校办学条件，资源配置进一步优化。今年暑假公开招标引入“世纪华联餐饮公司”建设食堂、餐厅，解决了困扰多年的学生中午用餐问题。
我校党支部统领学校党建工作和思想政治工作，利用党员积分制加强党员教育管理，坚持“”制度和学习制度，强化理论中心组集中学习，扎实开展“以人民为中心的发展思想”主题教育，大力建设“寨中红烛党建”品牌，加强党风廉政建设，建设廉洁校园。
我校坚持依法治校，民主管理，严格按照学校章程开展工作，对学生开设法制教育课程，聘请法制副校长，开设法制教育讲座，进行普法、懂法、守法、用法教育，提升师生法治观念和法治水平。
我校积极开展讲普通话、写规范字、诵经典文等根基教育课程。制定了语言文字工作三年规划，开设了传统文化课程，整班借阅图书，开展书香校园活动。
我校制定控辍保学制度，实行教师全员导师制承包学生、成长共同体互相帮扶，特困生救助，心理辅导，家访，严格履行异动转学手续等措施严控学生辍学失学。我校实行残疾学生随班就读，建档立卡贫困子女救助、留守儿童关怀等制度措施，保障特殊儿童受教育权利。
我校严格按照教育法规开齐课程开足课时，优先保证音乐、体育、美术、综合实践、劳动课程，不随意挤占课时。
我校积极开展特色学校建设，组织初四毕业班教师到莱芜高新区实验学校进行听课教研交流、与方下中学、杨庄中学开展会考科目课程联合教研交流活动，提升教师专业水平。
我校认真梳理安全管理要求，建立工作台账，完善工作流程，落实安全常规教育、专题教育和各类安全演练。重点抓好校园周边治理、防范校园欺凌、校车安全管理、预防学生溺水、消防、食品和卫生防疫。
我校严格执行财务制度，加强财务管理，严格固定资产管理和教育经费管理。
我校积极推进教育现代化，不断加强教育信息化和教育教学深度融合，充分利用济南市教育资源公共平台、建设学校教育教学资源库，试行电子备课，网上阅卷，利用大数据，提高教育教学质量。
我校重视教师素质提升，专任教师学历达标率100%，每百名学生拥有本科学历教师数7.4人，2名硕士研究生，每百名学生拥有区级以上骨干教师2.1名，体育、艺术专任教师达到0.9/百人。我校在党支部的带领下，加强师德建设，开展至善教师、至善班主任等评选表彰工作，用典型示范引领教师职业道德，严格规章制度，强化作风建设，对有偿家教、组织订阅教辅资料、乱收费零容忍。保障教师权益，每年对教师体检、按时发放教育乡镇补贴、班主任津贴。重视教师培训，积极创造条件开展校内校本培训、校级教学学习研讨、外出听课学习，培训经费不低于5%。
我校严格施行划片招生、免试免费入学，阳光分班，不分快慢班。
我校认真落实立德树人根本任务，把培育和践行社会主义核心价值观融入教育全过程。积极创建和谐创新德智至善的教育体系，以善小活动为抓手，
教学及辅助用房满足要求，生均达到12.64平方米，实验室仪器室配备齐全。生均运动场地面积11.61平方米，电脑、实验器材充足，满足教学需求。24间教室均开通网络多媒体，电子白板教学直观高效。
学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，足额核定教师绩效工资。积极组织教师参加培训和继续教育，5年360学时培训完成率达到100%。师资配备齐全，县级以上骨干教师达到每百人2.1人。专任教师均持有教师资格证，100%就近划片入学，留守儿童关爱体系健全。
我校初中三年巩固率达到98.4%，2名残疾儿童随班就读，我校制定了学校章程，并按章程开展教育教学管理，教育教学管理信息化，教师培训每年都超过5%,积极组织教师信息技术培训，教师能利用课件上课，班班通多媒体，利用率高。
我校坚持立德树人，把德育工作放在首位，健全德育管理团队，重视班主任队伍建设，开展每月一事周主题演讲德育系列课程，开展善小活动，对学生进行综合素质评价。课程开设齐全，教学管理规范，实行分层教学、分层作业，学生无过重课业负担。教育教学质量高。
我校严格落实山东省义务教育学校管理标准，规范办学，严格落实国家课程计划，积极校本化实施国家课程，认真整合上好地方课程，创建以生本至善为特色学校的课程。实施小组教学，调动学生积极性全面提高教育教学质量。
开齐开全体育课，严格落实每周三节体育课，每天一小时大课间体育活动，每年开展2次体育节，给学生训练展示舞台。重视近视预防，坚持做眼睛保健操，控制作业量，每年给学生体质健康检测。合格率高。
落实国家有关学生资助救助政策，认真逐一摸排学生家庭情况，对家庭困难学生积极采取政府救助、学校救助、社会救助，不让孩子因家庭困难失学。
二、存在问题：
随着社会的发展进步，和党委政府越来越重视教育，我校的办学条件和办学水平不断提高，但与群众对高质量教育的需求仍然存在一些问题：一是学校特种教室建设较早，面积不符合现在的要求；二是运动场地材质太低，杂草丛生。三是教师专业发展意识不高，教育教学水平需要提高。四是学校管理离现代化治理还有很大差距。五是学校没有专用餐厅，现在是将教室改造而成，与教学楼混用。