单位没有交社保职工工伤怎样赔偿

用人单位未买工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。

法律依据

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

举报公司不交社保的方法有:

1.拨打12333举报;

3.直接到当地社会保险行政部门举报。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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2.单位没交社保如何赔偿问题解答:根据相关规定,单位不买社保的后果为:社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国https://www.5858.com.cn/article-234755.html
3.单位未交社保如何赔偿单位未交社保如何赔偿 单位未交社保如何赔偿?单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。https://www.xyz.cn/toptag/danweiweijiaoshebaoruhepeichang-540042.html
4.不交社保怎么计算赔偿律师普法用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,根据以下方式计算赔偿: 1、与用人单位解除劳动合同:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,属于劳动合同法规定的劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形,劳动者可据此与用人单位解除合同; 2、要求用人单位补交社会保险费、经济补偿金:劳动者依劳动合同法规定,用人单位有过错,劳https://m.110ask.com/tuwen/6012562953693281030.html
5.如果没有交如何申请劳动仲裁?赔偿社会保险劳动合同用人单位必须交社保,如果没有交如何申请劳动仲裁? 在我国经济建设初期,由于客观原因以及法制还不太健全,一般企业都没有给劳动者缴纳社保,这就导致了劳动者的合法权益得不到保障,比如医疗没保障、失业了没有救济金、甚至发生了受伤、死亡事件也得不到保障。后来随着法治建设的完善,国家强制规定用人单位必须给劳动者缴纳社保,https://www.163.com/dy/article/IHAU96IR0552WDYC.html