不要只是简单的介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经验这些简历上都有。企业最希望通过这个问题了解你能否胜任工作，所以，也要注意介绍自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的非部分、主要的成绩等，剪短但要能突出自己积极的个性和做事的能力。
2.请问你为什么选择我们公司？
3.请问你为什么从上家公司离职
前东家还是很好的，同事也很优秀，但是人总有更高的要求
4.说一下你的缺点
比较太注重细节，过于追求完美
5.你的优点
同理心比较好，懂得换位思考
执行力比较强，领导交代的任务都能快速完成
团队协作好，总能和团队快速打成一片
6.和领导意见不一致·怎么办
在决策之前我会充分和领导沟通，但如果领导已经决定，即使和我意见不统一我也会坚决执行
7.你有什么兴趣爱好
8.工作失误造成经济损失怎么办
首先我的本意是为了好好工作，为公司创造价值，但一时疏忽给公司造成经济损失，我会想方设法弥补或者挽回经济损失。第二分清责任各负其责，如果是我的原因我甘愿受罚，如果是团队别人的失误，我也会帮助他查找原因总结经验。第三检讨自己的工作方法，分析出现问题的原因，避免下次犯错
9.进公司后发现工作不合适怎么办
10.我们认为你不适合这个岗位
感谢面试官给我的次面试机会。求职就是竞争竞争就会有淘汰，既然来面试我就已经做好来心理准备，什么样的结果我都能坦然面对。总体来讲我认为我还是比较适合这个岗位的，无论是能力经验价值观都是比较匹配的。当然可能是我太在乎这个岗位了，导致我没有展现出最好的水平。
11.如果录用你，你打算怎么开展工作
首先我要听取领导的要求，熟悉工作环境和内容，接下来会制定一份近期的工作计划，报领导批准，根据领导修正过的计划来开展工作
12.你愿意接受加班吗
我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不算加班，当然也会努力提高工作效率，避免因效率低造成的加班
13.你近五年的职业规划
对自己有一个清晰的规划，尽量具体到每一年，这样也是给公司作出承诺，不会轻易跳槽
最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的管理思路发展”也可以说出一些你感兴趣的职位。考官总是喜欢有进取心的应聘者，如果回答“不知道”或许就会使你失去一个工作机会。
14.你对我们公司了解多少
面试之前，一定要做好功课可以在网上查一下该公司主营业务，发展方向、近期重大战略调整等。
15.我们为什么要聘用你？
这个提问，主要测试你的沉静和自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明，让你的答案具有说服力。而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如，“我能做好我要做的事情”，“我相信自己”。
16.办公室恋情
办公室恋情不利于个人发展，也不利于人际关系。因为一个人的角色越简单越容易处理，越复杂越是给自己找麻烦。例如，两人既是同事关系，又是情侣关系，这就是一个相对复杂的人际关系。想要处理得当，是有一定难度的。难免会影响工作上的发展。
17.你希望与什么样的上级共事
做为一名新人，应该快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。