厦门市地方税务局代征工会经费政策解答

厦门市地方税务局代征工会经费政策解答

一、哪些单位应当建立工会

二、对拒不组建工会的单位如何处理

三、工会经费和会费有什么区别

工会经费是指建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织按照每月全部职工工资总额的2%,向工会拨缴的经费。工会经费按规定比例上缴各级工会组织。

会费是加入工会组织的职工每月按工资收入的0.5%缴纳的费用。无固定收入的会员可按本人上月所得工资计算缴纳会费。职工个人缴纳的会费全部留归基层工会使用,不向上级工会解缴。

目前,我市实行的税务代征工会经费是指单位上解各级工会组织的工会经费。

四、缴纳工会经费的特征是什么

五、工会经费的用途是什么

工会经费应重点用于维护职工合法权益,开展职工教育和职工群众活动方面。具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支;用于履行工会职能、建立职工之家开展法律咨询,劳动争议调解,慰问困难职工的费用;用于工会会员(代表)大会和各种会议,培训工会干部和积极分子等费用;还可以用于工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等单位的必要的补助支出。

县级以上总工会,除上述经费开支外,还须列支机关在职人员人事费、公务费、修缮费和各项设备购置费等。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定。

六、工会经费、工会筹备金和补偿金缴纳的法律依据是什么

2、《福建省企业职工合法权益保障条例》第十条:“企业开业投产满一年仍未成立工会的,应按月向上级工会缴纳工资总额2%的工会筹备金和0.5%的补偿金。企业成立工会时,所缴纳的工会筹备金按工会经费留成比例返还企业工会;补偿金上缴国库”。

七、委托地税代征工会经费、工会筹备金及补偿金的依据是什么

3、2013年4月23日,中共厦门市第十一届委员会决定,我市从2014年1月1日起委托地税代征工会经费。

八、委托地税代征工会经费有何重要意义

通过税务代征,对未建立工会组织单位征收建会筹备金,有利于推动工会组建工作,更好地贯彻落实中央领导同志提出的工会工作要不断“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,为巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础,推动构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。

九、缴纳工会经费和工会筹备金是否增加企业的负担

上缴上级工会的工会经费也将大部分用于服务广大职工。如帮扶困难职工、向职工提供法律援助、开展职工教育培训,参与和推动国家、地方涉及劳动关系和职工的法律、法规、政策的制定,补助下级工会等等,维护职工群众的整体利益和长远利益。

十、工会经费地税代征后,基层工会60%部分如何拨付

基层工会应留成60%部分的经费,由上级总工会监督缴费单位及时足额拨给其所在基层工会,开具总工会统一印制的《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》作为拨缴凭证,(据此凭证可在税前扣除)。基层工会必须按规定开立银行账户。对尚未开立银行账户的,缴费单位可将60%部分的工会经费暂拨到单位行政的银行账户,实行单独核算,开支由工会主席审批,待基层工会开立银行账户后转入。工会经费改由地税代征,只是应上解上级的这部分经费收缴渠道的调整,并不是工会经费性质的改变,原行政直接划拨给基层工会的60%部分,仍由行政直接划拨至工会账户。

十一、工会经费分成比例是如何规定的

工会财务管理层级是根据工会组织体制划分的工会财务管理的层面(级次)。为保证每一级工会正常开展工作,需要确定每一级的经费分成比例。根据全国总工会基层工会分成比例不少于40%原则,目前我省按基层工会留成60%,上解县以上地方工会40%的办法执行。福建省总工会《关于调整县以上工会经费分成比例(试行)的通知》(闽工[2004]81号)中,基层单位上解的40%工会经费中,县(市、区)总工会21%,设区市总工会2%(所属基层单位上解的留成23%)、省总工会和全国总工会17%。

地税代征部分

十二、地税代征工会经费的征收范围

凡是在厦门市辖区内的所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体等各类经济、社会组织以及其他经营实体应上缴上级地方工会的工会经费由厦门市地方税务局负责代征。

未纳入地税代征范围的单位,工会经费仍按原缴费方式缴交。

十三、地税代征工会经费的具体项目

地方税务机关负责代征工会经费、工会筹备金和补偿金。

建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费,其中拨缴给上级地方工会40%部分的经费委托地方税务机关代征(即每月全部职工工资总额的0.8%),基层工会应留成60%部分的经费由缴费单位同时拨给其所在的基层工会。

开业投产满一年仍未成立工会的企业,按月向上级地方工会缴纳全部职工工资总额2%的工会筹备金和全部职工工资总额0.5%的补偿金,全额委托地方税务机关代征。企业成立工会时,所缴纳的工会筹备金按工会经费留成比例(即工会筹备金的60%部分),由各级工会返还企业工会;补偿金上缴国库。

十四、如何甄别缴纳工会经费、工会筹备金和补偿金的单位

地税机关将依据厦门市总工会提供的建立工会组织的清册,甄别单位缴纳工会经费或工会筹备金和补偿金。建立工会的单位征收工会经费,未建立工会且应缴费的企业征收工会筹备金和补偿金。

各缴费单位应于2014年1月20日前,登陆地税网站办税服务厅内,通过工会经费标志查询功能,核对各缴费单位工会登记信息。

未建立工会的单位,应于2014年1月20日前及时到各级工会组织办理工会登记手续。

十五、工会经费、工会筹备金和补偿金如何计算缴纳

工会经费月缴费额=月全部职工工资总额×2%×40%=月全部职工工资总额×0.8%

工会筹备金月缴费额=月全部职工工资总额×2%

补偿金月缴费额=月全部职工工资总额×0.5%

十六、工会经费、工会筹备金和补偿金征缴基数是如何规定的

企业事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金和补偿金,按单位全部职工工资总额作为征缴基数。根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精神,职工范围包括:固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

在各单位中工作的外方人员和港、澳、台人员,根据财政部[92]财工字第294号通知以及中华全国总工会办公厅总工办发[1995]58号通知的规定:在计算工会经费时,仍应将这部分人员的工资总额计算在内。

十七、工会经费、工会筹备金和补偿金如何申报缴纳

(一)申报缴纳期限:工会经费实行按月代征。各缴费单位应于每月15日前向主管地方税务机关办理上月工会经费的申报缴纳手续。

(二)申报方式:通过厦门地税网站直接网上申报或到各区地税局办税服务厅申报。

(三)缴费方式:税务机关代征工会经费采用财税库银横向联网电子缴税、税收缴款书、pos机刷卡等缴款方式的,使用地方税务部门统一的缴税凭证。

(四)申报首月说明:工会经费、工会筹备金和补偿金从2014年1月(所属期)起改由市地税局代征,申报征收首月为2014年2月。

各缴费单位应于2014年2月15日前,以2014年1月全部职工工资总额为基数,通过地税网站或地税办税服务厅完成2014年1月的工会经费、工会筹备金和补偿金的申报缴纳手续。

十八、集团下属子公司、分公司工会经费如何缴纳

集团下属子公司、分公司如属独立法人单位,并在税务单独纳税,职工工资单独发放的,工会经费直接向所属地税机关申报缴纳,不再由集团转交;如不属独立法人单位,只是单独核算的子公司、分公司,工会经费仍上交给集团,由集团汇总后按规定比例向当地地税机关申报缴纳,并将子公司、分公司的名单和经费数额上交上级主管工会。

十九、工会经费、工会筹备金如何在税前列支

地税部门代征工会经费、工会筹备金和补偿金统一使用由地税部门统一的缴税凭证;缴费单位行政拨给基层工会的百分之六十部分,由基层工会出具“工会经费拨缴款专用收据”,缴费单位凭上述票据在企业所得税税前扣除。

对企业、事业单位以及其他组织没有取得上述票据而在税前扣除的,税务部门按照现行税收有关规定在计算企业所得税时予以调整。

二十、对拖延或拒不拨缴工会经费、工会筹备金的单位如何处理

THE END
1.厦门市劳动监察规定《厦门市劳动监察规定》已经市人民政府常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。 厦门市劳动监察规定 第一章 总则 第一条 为了保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施,保护劳动者和用人单位的合法权益,维护劳动力市场的正常秩序,根据《中华人民共和国劳动法》…http://www.51labour.com/law/detail/2c04d9a4-11ad-4f03-ba42-39cfa9bc4421
2.警察网厦门市劳动和社会保障局关于建立厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准认证和诚信管理制度的通知 各区人事劳动保障局、各用人单位: 为促进劳动保障法律法规的全面贯彻实施,推动各类用人单位逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,引导用人单位自觉承担其应http://www.law-lib.com/cpd/law_detail.asp?id=96763
3.饶金祥律师厦门饶金祥律师为您提供在线法律咨询(三)劳动和人力资源瀛坤为企业提供整套、全程的劳动人事法律服务;特别是对于企业的个性化用工制度需求,我们能够进行定制设计,在合法框架下为企业提供高效、有价值的劳动人事制度建立,并可以根据国家的劳动法律法规、政策的变化,有效指导企业进行及时调整,实现最优化的用工配套。(四)政府法律事务政府法律事务法律服务是瀛https://www.lawtime.cn/lawyer/lll117535747117540841
4.天衡动态本所张照东律师受聘为漳州开发区党委法律专家库成员2014年受聘为厦门市政府采购评审专家 2015年受聘为厦门市政府采购评审专家 2015年受聘为福建省人民政府立法咨询专家 2015年受聘为漳州市人民政府法律人才专家 2015年受聘为德化县人民政府法律顾问 2015年受聘为厦门市劳动争议调解仲裁专家咨询委员 2016年受聘为福建省法规政策性别平等评估咨询委员会专家 http://www.tenetlaw.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=10&id=803
5.厦门市劳动安全卫生条例(修正)第一条 为防止工伤事故,减少职业危害,保障劳动者的生命安全和身体健康,促进经济发展和社会稳定,遵循《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、行政法规的基本原则,结合本市实际情况,制定本条例。 第二条 厦门市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。 国家机关、https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongbaohu/ldws/120978_3.html
6.人资源和社会保障局关于陈招祥任职的通知根据《新录用公务员任职定级规定》,2012年秋季新录用公务员陈招祥同志试用期已满,经所在单位厦门市市劳动保障监察支队考核合格,报局党组研究同意,决定: 陈招祥同志任厦门市劳动保障监察支队案件审理科科员,任职时间从试用期满之日算起。 厦门市人力资源和社会保障局 2014年1月22日免https://m.pthls.cn/law/f9edf49a0bdcf3d.html
7.人事法律法规,HR法律法规HR宝典内容: 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动者本人正常劳动的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期,用人单位安排劳动者工作的,按照双方新约定的工资标准支付工资;未安排劳动者工作的,按照不低于本市当年度最低工资标准支付停工津贴。如果http://www.hrbaodian.com/falvtiao/3586052.html
8.同安区人社局:关于2019年度同安区企业劳动保障守法诚信等级评价为督促企业遵守执行国家劳动保障法律法规,履行守信诚信义务,我局根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(人社部规﹝2016﹞1号)开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作,初步评定厦门惠尔康食品有限公司等A级守信企业29家,江苏江中集团有限公司等B级一般失信企业2家,厦门市捷丽雅洗涤有限公司C级严重失信企业1家。 http://news.m.xmsme.cn/webview.aspx?id=99262
9.2019二建知识点备考:法律法规之劳动合同订立的规定闽州教育网小编提醒,想要一次性拿下证书请认真记忆考点,比如说下面分享的法律法规之劳动合同订立的规定这部分的内容,感兴趣的话,速来了解一下吧。 2019二建知识点备考:法律法规之劳动合同订立的规定 劳动合同订立的规定(一) 1.劳动合同的种类:固定期限、无固定期限和完成一定任务为期限的劳动合同http://www.minzhouedu.com/erjbkcn/KS8046.html
10.灵麒法规库第一条 根据中华人民共和国有关法律、法令和《福建省厦门经济特区条例》,制定本规定。第二条 特区设劳动服务公司,在特区劳动管理机关的指导下,协助特区企业招聘和培训职工,负责职工就业辅导,指导职工同企业签订劳动合同。第三条 特区企业招聘职工计划,经特区劳动管理机关核准后,职工可由特区劳动服务公司介绍,或由企业自http://law.lenchy.com/law/03f0fecfbcf24b9f8d466b6223c46098/
11.基于劳动行政法规视角的研究四川省社会科学院天府智库反观我国劳动立法,现行劳动监察适用情形则过于宽泛,劳动监察与个体劳动法规范的内容和集体劳动法规范的内容多有重叠甚至纠缠不清。如《劳动法》第85条规定“:县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。”第87条规定:“县级http://www.sass.cn/109001/55304.aspx
12.厦门劳动合同厦门市劳动和社会保障局制 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同: 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点___从事___岗位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第https://www.360wenmi.com/f/file7y2jahq7.html
13.J2019P02地块(桩基基坑支护及土方工程)(施工)的中标候选人公示厦门长实建设有限公司 法定代表或 其委托代理人:(签字或盖章) 2020年 03 月 30 日 附件1: 《关于及时支付劳动者报酬的承诺函》 承诺函 致:(建设单位)对于贵公司与我公司就(工程名称) 签订的专业承包施工合同及其补充合同(简称施工合同),我公司承诺如下: 一、根据国家和当地劳动法规,我公司已与在贵公司(工程https://www.bidcenter.com.cn/newscontent-91527700-4.html