1.厦门市劳动监察规定《厦门市劳动监察规定》已经市人民政府常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。 厦门市劳动监察规定 第一章 总则 第一条 为了保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施,保护劳动者和用人单位的合法权益,维护劳动力市场的正常秩序,根据《中华人民共和国劳动法》…http://www.51labour.com/law/detail/2c04d9a4-11ad-4f03-ba42-39cfa9bc4421

2.警察网厦门市劳动和社会保障局关于建立厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准认证和诚信管理制度的通知 各区人事劳动保障局、各用人单位: 为促进劳动保障法律法规的全面贯彻实施,推动各类用人单位逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,引导用人单位自觉承担其应http://www.law-lib.com/cpd/law_detail.asp?id=96763

3.饶金祥律师厦门饶金祥律师为您提供在线法律咨询(三)劳动和人力资源瀛坤为企业提供整套、全程的劳动人事法律服务;特别是对于企业的个性化用工制度需求,我们能够进行定制设计,在合法框架下为企业提供高效、有价值的劳动人事制度建立,并可以根据国家的劳动法律法规、政策的变化,有效指导企业进行及时调整,实现最优化的用工配套。(四)政府法律事务政府法律事务法律服务是瀛https://www.lawtime.cn/lawyer/lll117535747117540841

4.天衡动态本所张照东律师受聘为漳州开发区党委法律专家库成员2014年受聘为厦门市政府采购评审专家 2015年受聘为厦门市政府采购评审专家 2015年受聘为福建省人民政府立法咨询专家 2015年受聘为漳州市人民政府法律人才专家 2015年受聘为德化县人民政府法律顾问 2015年受聘为厦门市劳动争议调解仲裁专家咨询委员 2016年受聘为福建省法规政策性别平等评估咨询委员会专家 http://www.tenetlaw.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=10&id=803

5.厦门市劳动安全卫生条例(修正)第一条 为防止工伤事故,减少职业危害,保障劳动者的生命安全和身体健康,促进经济发展和社会稳定,遵循《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、行政法规的基本原则,结合本市实际情况,制定本条例。 第二条 厦门市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。 国家机关、https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongbaohu/ldws/120978_3.html

6.人资源和社会保障局关于陈招祥任职的通知根据《新录用公务员任职定级规定》,2012年秋季新录用公务员陈招祥同志试用期已满,经所在单位厦门市市劳动保障监察支队考核合格,报局党组研究同意,决定: 陈招祥同志任厦门市劳动保障监察支队案件审理科科员,任职时间从试用期满之日算起。 厦门市人力资源和社会保障局 2014年1月22日免https://m.pthls.cn/law/f9edf49a0bdcf3d.html

7.人事法律法规,HR法律法规HR宝典内容: 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动者本人正常劳动的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期,用人单位安排劳动者工作的,按照双方新约定的工资标准支付工资;未安排劳动者工作的,按照不低于本市当年度最低工资标准支付停工津贴。如果http://www.hrbaodian.com/falvtiao/3586052.html

8.同安区人社局:关于2019年度同安区企业劳动保障守法诚信等级评价为督促企业遵守执行国家劳动保障法律法规,履行守信诚信义务,我局根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(人社部规﹝2016﹞1号)开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作,初步评定厦门惠尔康食品有限公司等A级守信企业29家,江苏江中集团有限公司等B级一般失信企业2家,厦门市捷丽雅洗涤有限公司C级严重失信企业1家。 http://news.m.xmsme.cn/webview.aspx?id=99262

9.2019二建知识点备考:法律法规之劳动合同订立的规定闽州教育网小编提醒,想要一次性拿下证书请认真记忆考点,比如说下面分享的法律法规之劳动合同订立的规定这部分的内容,感兴趣的话,速来了解一下吧。 2019二建知识点备考:法律法规之劳动合同订立的规定 劳动合同订立的规定(一) 1.劳动合同的种类:固定期限、无固定期限和完成一定任务为期限的劳动合同http://www.minzhouedu.com/erjbkcn/KS8046.html

10.灵麒法规库第一条 根据中华人民共和国有关法律、法令和《福建省厦门经济特区条例》,制定本规定。第二条 特区设劳动服务公司,在特区劳动管理机关的指导下,协助特区企业招聘和培训职工,负责职工就业辅导,指导职工同企业签订劳动合同。第三条 特区企业招聘职工计划,经特区劳动管理机关核准后,职工可由特区劳动服务公司介绍,或由企业自http://law.lenchy.com/law/03f0fecfbcf24b9f8d466b6223c46098/

11.基于劳动行政法规视角的研究四川省社会科学院天府智库反观我国劳动立法,现行劳动监察适用情形则过于宽泛,劳动监察与个体劳动法规范的内容和集体劳动法规范的内容多有重叠甚至纠缠不清。如《劳动法》第85条规定“:县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。”第87条规定:“县级http://www.sass.cn/109001/55304.aspx

12.厦门劳动合同厦门市劳动和社会保障局制 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同: 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点___从事___岗位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第https://www.360wenmi.com/f/file7y2jahq7.html

13.J2019P02地块(桩基基坑支护及土方工程)(施工)的中标候选人公示厦门长实建设有限公司 法定代表或 其委托代理人:(签字或盖章) 2020年 03 月 30 日 附件1: 《关于及时支付劳动者报酬的承诺函》 承诺函 致:(建设单位)对于贵公司与我公司就(工程名称) 签订的专业承包施工合同及其补充合同(简称施工合同),我公司承诺如下: 一、根据国家和当地劳动法规,我公司已与在贵公司(工程https://www.bidcenter.com.cn/newscontent-91527700-4.html