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2、担当案件辩护和代理的力量、组织协调力量。增加同学的证据意识、程序意识，最终达到全方位地培育和训练同学的法律职业素养和职业技能的目的。二、试验考核与评价方式（一）考核方法在实训过程中重点考核同学操作技能，详细考核方式为：实行指导老师评定、模拟卷宗与实训报告批改、组长对小组成员评定（组长由指导老师评定）三结合的方式进行，所占比例：指导老师评定60%，卷宗材料与实训报告30%，组长评定10%）。按优（90分以上）、良（8089分）、中（7079分）、及格（6069分）、不及格（60分以下）综合评定同学实训成果。（二）评价标准优秀：能很好地完成实训任务，达到大纲中规定的全部
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