【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
一、校园霸凌立案标准与量刑标准
校园霸凌可能涉及多种犯罪行为，以下是常见情况的立案标准与量刑标准：
（一）故意伤害罪
-立案标准：达到轻伤及以上程度。如果经鉴定，受害人的伤情构成轻伤，霸凌者的行为就可能被立案追究刑事责任。
-立案标准：多次随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁占用公私财物，在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱等情形。例如，霸凌者经常无故殴打同学，情节恶劣的就可能符合立案标准。
（三）侮辱罪
-立案标准：以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的。比如在校园内公然扒光同学衣服等恶劣行为。
二、职场霸凌如何起诉
职场霸凌起诉需按以下步骤进行：
（一）收集证据
2.人证，找目睹霸凌行为发生的同事，让他们愿意为你出庭作证或者提供书面证词。
3.视听资料，例如办公场所的监控录像如果拍到霸凌行为的画面，这也是强有力的证据。
（二）明确案由
一般是被告住所地或者侵权行为地（霸凌行为发生地）的基层人民法院管辖。
2.阐述诉讼请求，如要求霸凌者停止侵权行为、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等。
3.陈述事实和理由，详细说明霸凌行为发生的经过、造成的损害等。
完成上述步骤后，将起诉状及证据副本按法院要求的份数提交给管辖法院，之后按法院的流程参加诉讼。
校园霸凌还手是否构成正当防卫需根据具体情况判断。
如果霸凌行为正在进行，还手的目的是为了制止霸凌者的侵害行为，且还手的力度没有明显超过必要限度，这种情况下还手可能被认定为正当防卫。例如，霸凌者对被霸凌者进行殴打，被霸凌者为了阻止殴打而还手。
总之，判断是否为正当防卫需要综合考量霸凌行为的状态、还手的目的、还手的力度与所受侵害的匹配度等多方面因素。