一、聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日止。
二、聘用期间：乙方需认可本所《章程》，享有并履行其中规定的各项权利与义务，经济方面实行效益浮动工资制。具体为按乙方业务收入总额的________%计算发放，上不设上限，下不设保底，每月支付，年终结算，甲方不再支付其他经济费用。
三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行用于养老保健，差额部分由乙方自行补足。
四、乙方在聘用期间需遵从甲方安排，遵守各项规章制度及内部管理规定，积极履行职责，完成年度岗位目标，恪守职业道德与法律法规，参加年度考核与评价，不断提升政治素养和业务能力。
五、甲方因自身工作原因给当事人造成损害的，由甲方承担赔偿责任。
六、有下列情形之一者，甲方有权终止或解除合同。
1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。
2、乙方经上级选拔任用或考取高校脱产学习。
3、乙方因健康原因不能胜任工作的。
4、乙方因工作需求，被国家机关或企事业单位正式录用。
5、乙方不能全面完成本年度目标考核任务的。
6、严格违反甲方规章制度和法律，经教育不改或受党纪政纪，刑罚处罚的。
7、严重失误，徇私或舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
七、本合同经甲、乙双方签字后生效。
八、本合同一式三份，甲方、乙方各持一份，主管部门一份。
九、本合同的未尽事宜和需要修改、完善的，均需双方协商一致，签订补充协议，并存主管单位备查。
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
甲方：________________________________
乙方：________________________________
应甲方委托，乙方指派律师团队，为甲方开发的_________房地产项目（下称本项目）提供法律服务。经双方协商一致，订立以下协议，共同遵守：
风险告知：在签订法律服务合同时，企业应注意与之签约的并非某个特定律师，而是律师事务所。企业在选择律师事务所及其律师时应核查其资质，并与对方明确服务方式。此外，企业还需留意，一些律师事务所可能因业务繁忙，导致律师身兼数职，从而影响企业提供有效法律服务的能力。
一、法律顾问组成员及聘期
乙方指派_________、_________、_________律师组成法律顾问组，_________律师担任组长。
法律顾问组的聘期自_________年_________月_________日起至本项目完成止。本项目预计_________年_________月_________日结束。
二、法律顾问组提供法律服务的职责范围
法律顾问组向甲方提供以下法律服务：
1。起草、修改本项目前期拆迁合同;
2。参与本项目工程招投标事务，审查招投标文件;
3。审查、修改本项目工程设计合同;
4。参与本项目工程施工合同的洽谈、起草、修改;
5。审查、修改本项目工程委托监理合同;
参与审核本项目工程分包单位的资质，起草、修订工程分包合同;
7。审查、修改甲方采购设备和材料的合同;
协助甲方管控工程成本、审核工程量增减的付款依据;
9。协助甲方处理因工程造价引起的争议;
10。参加甲方对工程竣工的验收工作，协助甲方确定工程最终造价;
接受甲方委托，作为代理人，参与本项目开发中涉及的诉讼、调解及仲裁活动;
12。代办本项目开发过程中的公证事务，办理律师见证等非诉讼法律事务;
13。接受甲方委托，办理本项目其他专项法律事务。
三、法律顾问组的工作方式
1。甲、甲乙双方建立联系人制度，遇有需法律顾问处理的事务，由甲方填写《法律顾问组需办事项》，提前通知法律顾问到甲方处办理；如法律顾问因故无法前往，乙方可临时委派其他律师代为办理。
在遇到需法律顾问集中处理的法律事务时，乙方指派专人到甲方处办公。甲方指定_________为法律顾问组的联系人，乙方指定_________为联系人。
四、甲方为法律顾问组提供的工作条件
在法律顾问驻甲方办公期间，甲方应为法律顾问提供必要的办公条件。
五、法律顾问费的收取办法和结算方式
1。依据国家计委、司法部计价费(1997)286号《律师服务收费管理暂行办法》的规定，甲方向乙方支付法律服务费人民币_________元，本协议签订时支付_________元，_________年_________月_________日支付_________元。
法律顾问为甲方提供本合同第二条第1-10项服务时，不另行收费；甲方委托乙方办理本合同第二条第11项服务时，乙方在国家发展改革委、司法部规定的收费标准基础上，下浮_________%另行收取代理费。
法律顾问为办理甲方事务在_________市内所需的资料费、交通费、误餐补助费等项费用由乙方自理；赴_________以外的地区所需的交通费、差旅费、补助费等项费用，由甲方承担。
六、双方责任
七、合同的变更、解除和终止
双方应遵守本合同，未经双方共同确认，任何一方不得私自修改、解除或终止本合同。
甲方在下列情形下，有权以书面形式通知乙方解除本合同或要求更换法律顾问：
(1)法律顾问不按本合同的约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的;
(2)因法律顾问的过错而给甲方造成损失的。
3。乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除本合同：
(1)甲方有意向法律顾问隐瞒真实情况、编造虚假事实;
(2)甲方未按本合同的约定提供工作条件的;
(3)甲方累计3个月未按时向乙方支付法律顾问费的。
八、违约责任
当事人一方不履行本合同或履行本合同不符合约定条件的，即违反本合同时，应赔偿另一方的损失，并支付违约金_________元。
九、合同的生效
本合同自双方签字之日起生效，至项目结束时自动失效。若项目延期，甲、乙双方应另行协商并签订补充条款，以延长合同期限。
十、争议的解决
本合同在履行期间如发生争议，由双方协商解决；协商不成时，任何一方均有权向______人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择向有管辖权的法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁，二者的本质区别在于，选择仲裁则一裁终局，而选择诉讼则是两审终审。
本合同一式______份，双方各持_____份。本合同自签订之日起生效。
甲方(盖章)：____________乙方(盖章)：____________
法定代表人(签字)：______法定代表人(签字)：______
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
法定代表人：
注册地：
乙方：(姓名)
住址：
律师证号码：
第一条合同期限
1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.乙方如与甲方初次签订本合同，则本合同期限内的最初_________个月为试用期。
3.若甲、乙双方中任一方有意续签聘用合同，须在本合同期满前一个月向对方提出，经双方重新协商并达成一致意见后，可续签聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续签本合同，但继续按照本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动顺延一年。
第二条工作条件和职责
1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2、甲方应指定专人对乙方进行内部管理制度的培训，使乙方充分了解工作环境和要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5、甲方可根据乙方的工作表现及合伙人对其评价，定期或不定期地进行考核，并依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解考核结果，并可向主管合伙人提出意见，但需服从甲方的最终决定。
6、乙方全年业务工作量以工时（或创收额）计算。乙方需按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户反馈及乙方实际工作情况，在合理范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方若对甲方合伙人的调整决定有异议，可向甲方的主管合伙人提出申诉。
第四条薪资及福利
聘用律师可以选择薪资方式：
年薪制
1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_________元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。
2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_________日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。
4、甲方负责为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税及社会保险金中乙方应承担的部分。同时，甲方亦可根据自身条件和业务需求，选择为乙方提供额外的适宜保险或福利。
提成工资制
1、乙方的业务创收在____万（此数字由事务所根据自身情况而定）元以内的，薪金提成比例为____%；超过____万元的，超过部分每增加____万元，提成比例提升5%，但最高不得超过____%；（提成比例不宜过高，事务所需综合考量成本、税务、利润及行业惯例等因素）
3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第五条工作纪律
1、乙方应严格遵循法律法规、司法行政部门的管理规定及律师协会的各项规章；严格遵守甲方随时制定、修订并发布的各项规章制度；严格恪守律师职业道德和执业纪律。
2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人及甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人及甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于纸质文件、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿、笔记等任何形式记录或存储的信息，均为甲方财产。除非因甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方透露上述资料，也不得复制、下载、私自携带或将上述资料传送至甲方工作场所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。
6、如乙方违反上述工作纪律，除需承担违约责任外，还需向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。若乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失，并且该损失超过违约金，甲方有权要求乙方赔偿超出部分的损失及违约金之差额。
第六条合同解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：
(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;
(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;
(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;
(4)伪造个人学历和经历：
(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：
(1)未按合同规定，向乙方支付应得报酬或提供工作条件的;
(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
(2)经考核不称职，即便接受了培训依然无法胜任工作。
(3)本合同订立时所依赖的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经甲、乙双方协商未能就合同变更达成一致。
4、如乙方希望解除本合同，需提前一个月书面通知甲方，否则乙方须向甲方支付违约金，该违约金等同于乙方离职前一个月的总收入。若乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失，并且该损失超过违约金，甲方有权要求乙方赔偿超出部分的损失及违约金之差额。
5、如甲方违反本合同条款并导致乙方受损，乙方有权立即通知甲方解除合同，并可向甲方索赔损失。
6、当本合同提前解除或期满终止时，除非另有约定，乙方需按照甲方的要求：
(1)立即停止以委托方名义进行所有活动或完成委托方的未尽事宜;
(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;
(3)及时向甲方归还其所保管或管理的所有甲方财物，包括但不限于本合同第五条第2款中列明的所有甲方文件和资料;
(4)按甲方规定结清所有账目。
7、除非乙方仍有未完成的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的____天内为乙方办理离职或转所手续。
第七条争议的解决
甲、甲乙双方因履行本合同而发生的或与本合同的理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式解决。调解不成的，甲乙双方中的任何一方均可向甲方注册地的劳动行政部门申请劳动仲裁。
第八条合同生效及其他
1、本合同由甲方与乙方于_________年_________月_________日签定并生效。
2.本合同未尽事宜，双方可进一步协商，并签订补充协议。
3.本合同一式三份，双方各执一份，报送司法行政部门一份，均具有相同法律效力。