导语：如何才能写好一篇村组干部先进事迹，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
一、加强领导，完善机构
二、公开承诺，树立典型
在机关内开展争优模范、创先岗位、先进窗口的评比，局政务服务窗口被评为示范窗口，局绿化股岗位被评为党员示范岗位，通过身边优秀党员干部的示范，进一步提高机关的办事效率和服务水平，努力营造奋勇前进、开拓创新的氛围。
三、帮扶对接，服务为民
一是面对面慰问温暖到心。5月16日，在局领导的带头下，机关党员干部纷纷捐款，将筹集的2000元现金，送到10户贫困党员、贫困户手中，把温暖带到他们心中，并建立“一对一”帮扶连接机制；二是心与心交流帮扶到村。局领导与两村村支书、村主任座谈交流建设发展路子，在了解村委办公条件较差的情况后，向两村送去4000元帮扶金，帮助村委改善办公条件，同时提供价值1500余元的复合肥20袋，帮助他们发展生产，决战“红五月”；三是力与力合聚助耕到田。局党员干部近20人组成“林业助耕队”，扛起志愿服务大旗，深入村贫困户张昆富、李余学的田地，拿起镰刀、连杆等工具，为两户贫困户抢收油菜1亩多，为他们解除燃眉之急。
四、围绕“三评”，优化环境
林业以领导点评、党员自评和民主评议相结合，局党组书记对局党组成员和支部书记进行点评，支部书记对局党组书记进行点评，确保了点评党员的全覆盖；局党组成员分别对各自分管的党员逐一进行了点评，从工作、学习和生活上分别进行关心和指导，并提出了意见和建议，确保党员干部更好的投入到工作中；全局15名党员纷纷投入到个人自评活动中，对自身年工作情况进行全面的回顾，肯定成绩，查出不足，积极完善整改，并接受局党组书记和支部书记的审核监督；全局6名非党人士积极参与对党员干部的集中评议，他们纷纷提出对党员的意见和建议，适度中肯，切合实际，为全局更好的开展创先争优工作奠定良好的环境基础。
五、强化措施，提升效能
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以社会主义精神文明建设为主线，以社会主义核心价值体系为主要评选标准，大力倡导社会主义荣辱观，营造社会公平正义，切实在全镇上下形成学先进、赶先进、争先进的良好社会氛围。
二、工作目标
以创先争优为总抓手，以在树立社会正气、促进社会和谐、推动发展中起到英模表率作用的全镇村居民为主要评选对象，以坚定党员理想信念、富足干部精神粮食、提高群众生活质量为根本立足点和出发点，通过个人报名、村居推荐、群众评选的方式，每年推出10个方面各10人，共计100名公道正派、业绩突出、群众公认的各行各业的先进人物，通过典型引路，充分发挥先进模范的带头作用，调动广大党员干部群众参与社会管理工作，为构建平安、和谐、幸福做出新的贡献。
三、评选标准
（一）十佳代表委员评选标准：
1.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在全镇项目推进、环境整治、安全生产、维稳、划划生育等中心工作中，先锋模范作用明显。
2.带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。关心群众，尊重群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。左邻右舍反映好，群众口碑好。
3.带头履行职责。注重发挥党代表、人大代表、政协委员在促进社会稳定中的作用，及时走访群众，了解思想动态，主动排查矛盾纠纷，有针对性地做好化解和疏导工作，理顺情绪，凝聚人心。
（二）十佳村（居）民小组长评选条件：
1.日常管理好。村（居）民小组实行民主化、规范化、制度化管理。注重精神文明建设，辖区内环境卫生好，无脏、乱、差现象。
2.计划生育好。积极协助镇、村、居委会做好计划生育工作，自觉执行国家计划生育政策，自己及其直系亲属无计划外生育现象，辖区育龄妇女按时接受环孕检。
3.社会治安好。协助镇、村、居委会及派出所做好社会治安综合治理工作，辖区无刑事案件发生，无上访事件发生。治安好、风气好、社会稳定和谐，群众安居乐业。
4.责任意识强。以大局为重，积极支持、配合镇党委、政府中心工作，不讲价钱，不避重就轻，不回避矛盾，遇事能挺身而出，积极为组织和单位分忧解难。
5.任务完成好。带头执行村、居委会决议，及时化解工作中碰到的难题，确保政令畅通。带头完成各项任务，在工作中充分发挥模范作用。
（三）十佳道德模范评选标准：
1.有较高的思想觉悟，在工作生活中能自觉规范自己，具有良好的社会公德和社会形象，有强烈的社会责任感。
2.能充分发挥模范表率作用，立足岗位、兢兢业业做好本职工作，为社会各项事业的发展做出自己应有的贡献。
（四）十佳致富能手评选标准：
1.发展特色农业或经商，且生产经营规模较大，在当地具有一定知名度和影响力。
2.致富思路清晰，懂经营、善管理，是当地致富带头人，能够带领周边群众实现增收致富。
3.遵纪守法，无刑事案件、民事纠纷、安全事故和违反计划生育等违法违纪现象。
（五）十佳巾帼英模评选标准：
1.有强烈的事业心和责任感，敬业乐学、开拓创新、甘于奉献，在本职岗位上为促进镇域经济社会发展做出了较大贡献。
2.树立正确的世界观、人生观、价值观，有较高的综合素质和有良好的个人信誉，热心公益事业，作风正派，品德高尚。
3.自尊、自信、自立、自强，在尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等家庭美德建设中作出表率。
（六）十佳卫生庭院评选标准：
1.有较强的环保意识，自觉将垃圾入桶（箱），消灭卫生死角，庭院内外整洁干净，无垃圾、杂物、污水、污渍等。
2.庭院内物品堆放整齐，无乱搭、无乱建、无乱推、无乱挂之物，庭院外观整齐有序。
3.庭院绿化面积不少于庭院面积的30%，房前屋后绿树成荫。
4.庭院内外与周边景致、环境协调一致，有一定文化品位和美韵特色。
（七）十佳和睦家庭评选标准：
1.家庭成员热爱祖国，自觉拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规。
2.家庭成员模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德；做到尊老爱幼、和睦相处、邻里团结，受到广泛好评。
3.家庭成员崇尚健康、科学、文明的生活方式，不参与封建迷信和组织活动。
4．家庭成员敬老事迹突出，且能发挥示范作用，在社会上广为传诵。
（八）十佳乡土人才评选标准：
1.在种植、养殖等领域，具有一定专业知识或一技之长，带动、帮助群众脱贫致富，在群众中有有较强的影响力和良好口碑。
2.依靠个人技术组建产业协会、专业合作社，并形成一定规模。
3.创办、领办好一个以上经济实体，安置农村富余劳动力5人以上，上缴税收1万元以上。
（九）十佳热心好人评选标准：
遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出，事迹感人，得到广大群众高度认可。
（十）十佳社会管理员评选标准：
1.热爱人民调解工作，主动预防，积极调处，把民间矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，为当地和谐稳定做出较大贡献。
2.为人公道正派，有广泛的群众基础，忠于事实、忠于法律、忠于人民利益，秉公办事，不谋私利。
4.积极参与矛盾纠纷排查化解工作，调解纠纷数量多、效果好，调解成功率达80%以上。有效预防或化解具有一定社会影响的民转刑案件、、非正常上访和跨地区、跨部门、跨行业矛盾纠纷。
四、评选步骤
2.组织实施(每年11至12月)：各推荐单位通过召开座谈会、发放推荐表等多种方式征求意见，拟定初步人选，十种类别的先进人物原则上各推荐一人。镇评选活动领导小组对上报名单及其先进事迹进行认真调查、核实、筛选，按照1：1.5比例产生“十佳”候选人。在充分讨论酝酿的基础上，召开部分党员代表、人大代表、政协委员、群众代表会议，投票推选产生“十佳村居民”拟定人选，并在镇本级和各单位公示栏上进行公示，广泛征求社会各界意见，公示无异议的，报请镇党委“先锋工程”活动领导小组审定。
3.总结表彰（次年1月左右）：根据评选结果，对当选的“十佳村居民”进行表彰奖励，并大张旗鼓地向上级推荐，使各类先进事迹在全社会广为传颂，达到凝聚人心、鼓舞斗志、推动发展的作用。
五、工作要求
1.高度重视，精心组织。各村（居）、镇直各单位要高度重视“十佳村居民”评选活动，认真按照评选要求，做好评选活动的宣传发动、审核和推荐工作，力求做到公开、公平、公正。
以党的十七大精神为指导，以科学发展观统揽工作全局，创新工作思路，全面整合资源，坚持“依靠群众、实事求是、突出重点、逐步推进、讲求实效、控制成本”的原则，建立规范操作、高效运行的长效机制，把“三清六改五普及”作为工作重点，着力加强农村基础设施建设，促进农民增收和农村经济繁荣，努力实现“五新一好”目标。
二、工作重点
（一）宣传发动阶段（年1月1日至1月31日）
利用元旦、春节大部分群众回家团聚的机会，组织群众召开新农村建设宣传动员会，重点宣传新农村建设的重要意义、目标任务，提高群众主动参与新农村建设的积极性。
（二）组织实施阶段（年2月1日至6月16日）
1、完成对五个新农村建设示范点的村庄整治规划、产业发展规划，完成绿化。对破旧猪栏、牛栏、厕所，对无人居住破旧房屋进行拆除。对房前屋后垃圾、淤泥、路障进行清理。沼气池建设土方开挖开始实施。（年2月1日至3月15日）
（三）检查评比阶段（年6月17日至年6月30日）
（四）总结提高阶段（年7月1日至8月31日）
各示范点对在新农村建设过程中的典型经验、先进事迹进行总结，各示范点对检查评比中存在不完善的地方进行完善。
四、工作措施
（二）广泛动员、主动参与。一要广泛动员农民群众自觉、自愿、积极地投身新农村建设。把宣传新农村试点工作的政策贯穿于新农村建设全过程。包点乡村干部要带头深入试点村做好宣传动员工作。当好“员”，即宣传员、示范员、向导员和服务员。二要以新农村建设为主要内容，利用标语、宣传栏等开展宣传教育活动。帮助农民克服落后的小农经济思想和“等、靠、要”的依赖思想，激发他们树立开明、诚信、开放的现代观念，强化农民的主人翁意识，提高农民主动参与新农村建设的积极性。
——记州委驻村入户工作队员赵建强、李正平的先进事迹
在元谋热坝春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影，他们风里来，雨里去，顶着烈日，冒着酷暑，不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法，挥洒着辛勤的汗水，奉献着对农民群众真挚的爱。他们就是州委驻村入户助农增收工作队，驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。
星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。工作队刚来，正赶上村两委班子换届，为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展，赵健强、李正平积极深入农户进行宣传，了解群众的思想状况，认真做好群众和村组干部思想工作，使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届，为下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。班子顺利换届后，赵建强、李正平积极配合新的领导班子，选择工作的着力点，努力开创工作新局面。针对下雷窝村由于干早缺水，有400多亩土地常年撂荒，农户增收空间无法拓展的实际，赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计，求得自己工作单位的支持，扶持水泥30吨，帮助购置抽水设备一套价值8000多元，组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井，有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题，以每亩收入1500元计算，每年可使村民实现增收30多万元。
实施《农民增收卡》制度，是确保农民增收的重要手段。围绕每个队员确保30户农户增收10％的目标，在深入群众访谈，熟悉掌握村情社貌的基础上，赵健强和李正平把生产条件差、经济收入处于中下水平的自然村村民小组长、村民代表确定为落实《农民增收卡》制度的示范户，并深入农户家中，详细了解农户上一年的生产、生活和经济收入情况，根据当地特色优势、产业发展和市场需求状况，帮助他们理清发展思路，调整产业和种植品种结构，制定并帮助落实增收措施，共确定了78户示范户，发放《农民增收卡》60户。为帮助农村困难户增收，赵健强和李正平还亲自下地帮助他们犁田、栽菜，并出资150多元为困难户购买化肥、种子。一次，星火村委会永乐村一农户家不幸发生火灾，他们又拿出100多元钱，并购买了一床棉被前去看望。广大示范户在他们的帮助下，增收有了保障，大部分示范户已提前完成了增收10％的目标。
艰辛的付出，收获了累累硕果。如今，星火村委会各种规章制度健全，发展思路明确，集体经济有了坚实的保障。走进下雷窝村，一条条宽敞干净的水泥路面、一间间整齐的民房、完善的各类公益设施，俨然向人们展示了一个祥和、安康的农村新景象。如今，下雷窝村已成为全县实施“云岭先锋”工程的一面旗帜，先后被列为县委组织部、能禹镇党委“云岭先锋”工程联系点，目前正在申报州级文明村。取得这些成绩，州委工作队员赵健强、李正平付出了极大的辛劳和汗水。
一、服务三农，成果丰硕
1996年，湘蔗三号选育获湖南省科学进步三等奖；1998年，湘棉17号选育获____县科学进步二等奖；20__年，获全省棉花区试先进单位；____年，农村清洁工程技术集成研究与应用获____县科学进步一等奖；____年，棉花50万亩高产高效创建工程获____县科学进步二等奖；____年，早稻集中育秧综合配套技术推广获湖南省农业丰收奖特等奖；____年，____县150万亩双季稻高产创建获____县科学进步一等奖；____年“农作物病虫害专业化统防统治研究推广”获____县人民政府科学技术进步集体一等奖。
二、棉花区试持续60年
该单位承担的国家及湖南省棉花区试，从1954年起作为国家长江流域棉花区试、1959年湖南省棉花区试的代表洞庭湖腹地气候的棉花区试点，至今从未间断。试验点丘块标准，过程规范，领导重视，数据准确，多次被有关部门评为优秀区试点。
三、农垦超级稻示范效果突出
该中心一直承担着国家农垦超级稻技术试验和推广示范工作，收集和报送了上大量试验数据，筛选出了一批如株两优819、两优培九、h优518、金优299等适合长江中下游流域和湘北地区种植的品种，积累了丰富的超级稻栽培技术经验，10多年来仅在该区就累计推广超级稻130万多亩，增产粮食近26万吨，为农民增收5亿多元。
四、大力推进水稻生产全程机械化
20__年以来，该中心把推进水稻生产全程机械化作为建设现代农业的重要着力点。该区水稻生产机械化程度迅猛增加，机耕、机收率达100%，病虫害统防统治达到80%。____年该区被省、县确立为机插秧生产整建制推进区，强力推进水稻机械化育插秧生产取得可观成效，其中机插秧面积达到21万亩，占水稻播种面积的63%以上。全区现拥有高速插秧机542台4200kw，有温室育秧大棚311座15万平米，居全省第一。通过机插秧示范推广，该区的粮食播种面积及总产分别从20__年19.63万亩8.45万吨，增长到____年的39.97万亩，15.49万吨。
五、棉花轻简化栽培技术推广效果好
从20__年起，该中心先后进行了棉花水浮育苗移栽技术，基质育苗移栽技术，机械化播种、移栽、收获等技术的试验示范推广，现已累计推广面积达15万亩，亩平节本增收100元以上，并极大地减轻了农民生产的劳动强度。
六、积极推进农作物病虫害专业化统防统治
从20__年起，该中心大力推进农作物病虫害专业化统防统治工作。着力规范专业化组织的服务，确保技术服务跟踪到位、防治效果和农民满意到位，促进了该区专业化防治工作的快速发展。____年，全区各专业化服务组织实际完成全程承包防治面积20万亩，无一例防治事故和农商纠纷。该区先后有“金雁子”、“万家丰”等2家合作社被评为全国“十佳统防统治先进合作社”；____年5月，该中心的“农作物病虫害专业化统防统治研究推广”成果，获____县人民政府科学技术进步一等奖。
七、利用现代信息技术推广农业科技
____年，该中心印发病虫情报3万余份，开展农民技术培训班7次，培训人员0.5万人（次）；通过电视预报及电视讲座，举办农民技术培训、短信、网络等信息化形式进行，创建了良好的经济效益，减轻了环境污染，减缓了病虫抗药性的产生，提高了农民科学防治水平，加速了植保技术与新成果的转化率，取得了良好的生态和社会效益。
____年，区农技中心建设了手机短信平台及大通湖区现代农业信息网，将全区1.8万户农户的手机信息全部录入，所有的农业技术以短信的方式发送到全区农户手中，现已发送短信21次，累计40余万条，并及时在区现代农业信息网上，大大缩短了科技人员与村组干部、农民朋友的时空距离，提高了办事效率，被群众赞誉为“科技直补”。特别是大通湖现代农业信息网成为面向农民、连接国内外农业县场的多功能、大容量、综合性农业信息网站。栏目设置科学、合理，近距离地为农民提供科技服务，系统地宣传、展示大通湖区现代农业的发展成果。该网站成为宣传国家惠农各项政策、指导全区农业生产的重要平台。
X，X县X局驻X镇X村干部，现年X岁，已连续四年担任深度贫困村第一书记。因年龄大、勤奋务实、勤恳为民，被乡亲们亲切地称为“老黄牛”。
四年来，他始终任劳任怨、无怨无悔奋战在脱贫攻坚一线，把全部心思和精力投入到摸实情理思路、抓党建促脱贫、强基础兴产业、办实事做好事上。如今，他所驻的村，基础设施基本完善，公共服务功能健全，农村合作经济组织初步形成，茶叶产业链条形成，全村整体面貌发生巨大变化，群众稳定增收的路子越来越宽，贫困发生率下降X个百分点，与X年整村脱贫退出。他也赢得了组织的充分肯定，先后被X县委、X市委表彰为“脱贫攻坚优秀第一书记”。
经过一个多月的深入走访调研，他便摸清吃透了村情民意，讨论制定了以强化班子建设为基础、以开展基础设施建设为关键、以产业发展带动贫困群众稳定增收为重心、以民风建设和民生改善为保障的脱贫规划和实施方案。
稍稍冷静一下后，他交代村组干部，家里有事要请几天假，他不在的这些天，征地拆迁不能停，必须尽快搞完，确保安置点尽早开工。请好假后，他才风风火火往家里赶去，当赶回家里时，父亲却已撒手人寰。一向坚强硬朗的他，顿时嚎啕大哭起来：爸，孩儿不孝啊……时至今日，他都因未能在父亲弥留之际，见上老父亲最后一面而伤感、内疚。
火车跑得快，全靠车头带。想到村班子软弱无力，料理完父亲丧事后返回驻村点的他，立即把重心放到了配齐建强班子上。经反复考察，最终将素质高、能力强、有担当的人充实进了村两委。新班子上任后，建立起“支部+公司+贫困户”、“支部+合作社+贫困户”的扶贫模式，对贫困户的产品实行定单收购、技术培训、入股分红，并发动有能力的党员全面开展结对帮扶。
四年来，共落实公司、合作社带贫济贫X户、党员帮扶贫困户X余户，充分激发调动了群众脱贫的信心和动力。群众动情地说：X书记工作真有一套，如今，村班子坚强有力，让我们有了主心骨，脱贫有了希望；党员的作用也充分发挥出来了，成为带领我们脱贫的领头雁。
强基础兴产业充实群众“钱袋子”。X村山大沟深，人口居住分散，供电线路长、线径小、电压不稳。驻村之初，X被这里的用电难所震撼：电压不到X伏，电脑经常自动关机，甚至造成一些重要资料的丢失，严重影响驻村工作，生活在这里的村民更是对低电压苦不堪言。
针对水电路讯等基础设施滞后，严重制约着X村发展，群众急盼解决的现状。他痛下决心，一定要让村民用上放心电、安全水、稳定网络，走上畅通路。
说干就干。他及时带领村“两委”干部，深入现场核查，并多次到县水利、电力、交通等部门对接，争取项目尽快实施。在他的强力持续推动下，三年多来，X村硬化公路X.X公里，油返沙道路改造X.X公里，供水工程五处，分散建设水窖X口，变压器扩容全到位，低电改造全覆盖，宽带进了村，既改善了群众生产生活条件，也为村上引来“金凤凰”投资兴业奠定了坚实基础。
光改善基础设施条件不行，群众必须有稳定的增收产业才能彻底摆脱贫困。他发现X村虽然有茶园X余亩，但因地处偏远，外边的茶企不愿来村里收购，而本村又没有茶厂，导致茶农鲜叶销售难。群众对此深表无奈，“想种茶，没茶厂”，“有茶园，没收益”，“老茶园，没管理”。听到这些话，他内心久久不能平静，无数个夜晚为此焦急难以入眠。经反复思考，他下定决心帮村里建茶厂。
但当在村组干部会上征求建茶叶加工厂的意见时，村组干部都认为，X这穷山僻壤的，没人愿意把钱撒到这里来。在与大家的讨论中，他提出了动员本村的能人投资的建议，得到了与会人员的赞同。说了算，定力干，他与村干部开始了全力游说本村在外创业成功人士回乡建茶厂的“拉力战”。精诚所至，金石为开。在一次次至真至诚的动员下，最终，打动了村民唐晓娟的心，X年X月，由唐晓娟投资兴办的X盛源品茗茶叶有限公司正式建成投产。
正是在他的倾情努力下，通过积极争取各类资金X余万元，X村改造低产茶园X亩，新发展茶园X亩，建成茶叶、养殖专业合作社X家，茶叶加工企业X家，用先进技术和管理带动X户贫困户发展产业增收，走出了一条以发展茶叶、养殖为主的产业增收路子。
办实事做好事当好群众“稳靠山”。他的驻村日记里，写有这样一段话：这里就是我的“家”，群众把我当做当家人，我就要把群众当亲人，当家人，力所能及地为他们办实事、做好事、解难事，当好他们的“稳靠山”。
他是这么写的，也是这么做的。贫困户X，家里三口人，平时就二位老人在家，X年初建水窖时，因缺材料钱项目无法实施让二老吃不下饭、睡不着觉。他背着妻子悄悄地取了X元工资，给X垫付了材料钱，保证吃上了自来水。老两口逢人便说：X书记是个好人，是个好干部啊。
贫困户X，家里四口人，两个儿子长年在外务工，家里就剩下两个老人，老伴因双腿风湿加骨折长年瘫痪在床，因无法走动，导致无法到县城进行残疾证升级认证，夫妻俩急得直掉眼泪。X了解到这一情况后，立即开上自己的车，将夫妻俩送到县城检查，期间，他忙前忙后，跑上跑下，帮助挂号、租轮椅……宛如自己的亲人。有朋友见了，问是他的啥亲戚。他笑答：是我的家人。检查结束后，他顾不上休息，又开车送回。可谁知道，这一往返是X公里山路呀！
一是在园镇融合中提升了经济实力。坚持工业集中园区、产业集群发展、资源集约利用的原则，健全规划同图、建设同步、资源同用、工作同心、成果同享的园镇合作机制，力推__与制造产业基地全面融合、高度融合、深度融合。以园区为龙头做大智能制造，以园区为载体做好招商引资，共引进项目14个，其中智能制造、物联网、新能源汽车、再制造项目共6个，投资过30亿元的1个、过10亿元的1个、过5亿元的2个、过2亿元的2个。截至5月份，园镇共完成税收收入2.35亿元，同比增长7.3%；完成地方收入1.47亿元，占全年任务的44.1%；完成规模工业总产值117亿元，同比增长25%；完成技工贸收入128亿元，同比增长26.8%。
二是在规模扩大中增强了产业后劲。加快__国际家居建材城600亩征地拆迁工作和项目内市场路建设，启动投资3.2亿元、建筑面积10万平方米的展示中心一期工程，预计8月份完成主体建设，年底正式营业，800个门店已全部预订。全力支持总投入21亿元、年创税2亿元的“芙蓉王”复烤项目建设，做长烟草加工产业链条。大力发展以华盛国际生态度假区为载体的休闲旅游业，大型养护社区转型成功，并引进战略合作伙伴；度假酒店、低栖公寓已完成立项，近期将启动建设；一期A组团配套设施基本完成，B组团即将启动建设，开心农场将于7月份正式运营。
四是在基础夯实中推动了农村发展。完成7000亩烤烟的育苗、移栽，协调1600亩烟基土地整理项目施工，完成11个组1200亩还田到户工作；抓好大田管理、病虫害防治、烘烤专业化分级、烤房设备更新维修。遏制耕地抛荒，顺利通过了5月25日__市检查组验收；落实早稻面积20000多亩，落实全程机械化示范面积2000亩，办好了早稻“双六百”百亩示范片及千亩示范片各1个；完成早稻投保面积23000多亩，一季稻14500亩。对村组道路进行全面摸底，配合做好了“十三.五”交通规划设计；对1963人农村贫困户建档立卡信息进行整改核对；抓好70人水库移民的动态管理。以坪头村被列为2015年省级新农村建设示范村为契机，完善“一环、两片、三核心、四产业”的规划布局，建成一条环形参观道路，提质两个居住组团，打造三个环境亮点，发展四大支柱产业，着力树立新农村建设标杆。
六是在民生服务中增进了和谐氛围。征缴5大
（一）城市品质有待进一步提升。从“小城市”的战略定位来看，集镇街面稍显陈旧，公共设施略显不足。建议上级加大规划支持和资金投入力度，并协调长沙、__规划建设部门对__城镇建设加强指导。
一、以单位干部职工为本，建设钢铁班子队伍
钢强班子才能带出铁硬队伍，争创一流业绩。该局十分重视班子和队伍建设。
一是建设钢强领导班子。一个好的领导班子必须是政治坚定，团结紧密，发展思维清晰，求真务实，率先实干。因此，该局一班人认真学习领会的系列重要讲话精神，深入开展党的群众路线实践活动，用“中国梦”总目标，统领发展思维，架构XX司法行政之梦，铺展工作路子，规范制度措施，约束自己言行。做到“四带头、三保证”，即带头学习政治业务、带头廉洁自律、带头履职行责、带头争先创优。要求下级做到的，班子成员保证做到；要求下级不做的，班子成员保证不做，要求下级完成任务的，班子成员保证完成。例如，该局给每个干部职工下达年度上稿10篇的新闻信息任务，班子成员与其他干部职工一样受领任务，局长XX带头撰写新闻信息稿，其他班子成员踊跃跟进，至9月，一班人上稿54篇，平均每人上稿10篇，提前完成了年度任务。为凝聚人心，集思广益，该局不间断地开展谈心纳谏活动。局长XX以身作则，先后两次逐个与全局干部职工交心谈心。各班子成员深入所分管的业务对口单位调研，与干部职工谈心，帮助解决实际问题。
二是打造铁硬干部职工队伍。去年以来，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、核心价值观教育等，组织党员干部参观康克清纪念馆，重温入党誓词，观看廉政教育警示片，以这些活动为契机，查摆理想信念、宗旨意识、工作作风、廉政纪律等方面存在的问题，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门征求意见等形式，广泛征求社会和服务对象的意见和建议，落实整改。通过开展这些活动，有效地解决了队伍中存在的突出问题，树立了“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的良好形象，在今年1—3季度的群众安全感测评中，该局的司法工作满意度列全省第25位、全市第4位，获得较好评价。
三是健全落实内部管理制度。重点落实日常考勤和年度目标考评制度。做到日常考勤与年度考核相结合，利用自助考勤终端，对机关和司法行政服务窗口人员进行自助考勤，实行考勤奖惩制度，凡缺勤3天以上、迟到10次以上、与当事人发生争执或当事人投诉2次以上者，一律实行“一票否决”，年底不予评先评优，并相应扣发年度目标管理奖金。
二、以执法服务对象为本，打造“法律超市”品牌
为主动适应发展新常态，不断满足群众对法律服务的需求，该局创新司法行政服务新路子，整合资源，提升服务，规范管理，创建司法行政服务中心，形成了品牌效应，促进了司法行政工作的改革和发展，群众亲切地称之为“法律服务超市”。
一是整合资源，做到标准化建设。该局通过“向上争一点、政府拨一点、部门筹一点”的办法，投入资金90余万元，将县公证处、法律援助中心、社区矫正监管中心、远程帮教会见中心、医疗纠纷调处中心、五云律师事务所等6个法律执业窗口有效整合，创建司法行政服务中心，使群众寻求法律服务时实现“一扇门进入，一条龙服务，一站式办结”。围绕打造一流司法行政服务中心的要求，大力推进标准化建设，该中心办公总面积1200平方米，其中一楼服务大厅200多平方米，安装了LED电子显示屏，滚动显示各类执业服务信息，配备了触摸查询机，六个法律服务职能、工作人员等信息只需手指轻轻一点，就呈现在服务对象面前。二楼设置了远程帮教会见室和医患纠纷调解室，分别安装了远程会见视频设备和视频监控设备。
三是健全机制，做到规范化管理。为确保中心真正成为服务群众的直达平台，出台了若干监管制度，规范平台作业。建立健全了分工领导和垂直管理机制。由司法局一名副局长担任中心主任，调度司法行政服务中心的运行。各分管领导负责所分管业务窗口的管理。各股（室）负责人，担任所属窗口的业务“主管”，“坐岗”实施具体管理。实行窗口平台AB岗、双岗双责制度，确保岗不离人。建立假日服务制度，每逢节假日，安排领导带岗和工作人员窗口坐台，为当事人提供假日服务。设立视频监控室，对服务大厅的活动进行实时监控录像。推行首问责任制度，谁值班谁接诉，谁接诉谁办理。推行一次性告之制度，即口头告知，发送通知单和宣传单书面告知，推介当事人观览宣传公示栏和电子显示屏。推行限时办结制度，首办责任股室和首办责任人，对服务对象要求办理的合理合法事项，应当在法定期限内予以办结。推行失职追究制度，对违规办案、拒不作为等造成不良后果者，实行“零容忍”，予以严肃查处。
三、以基层党员群众为本，推进法治XX建设
一是以“六五”普法为抓手，推进依法治理。坚持开展法律“六进”活动，编发《农民学法用法必读本》《青少年学法用法通俗读本》各2万册。落实“谁执法、谁普法”责任机制，督促各执法部门宣传普及专业法律法规。积极培育法治文化，抓好县乡村三级法制宣传长廊建设，开设农家书屋“法律图书角”。“六五”普法期间，全县各级共举办各类法律知识培训班180余期，开展法律宣传咨询活动280余场（次），办宣传栏、板报300余期，印放《普法年历》和各种法制宣传册20余万份（册），建立法律明白人队伍1985户（人）。深化民主法治示范村创建活动，百嘉镇廓埠村被授予“全国民主法治示范村”，芙蓉镇城东社区、枧头镇石塘村被授予“全省民主法治示范村（社区）”。开展司法行政干警大走访，开展法治乡村建设活动。五年间，该局提供资金12万元，用于扶助基层建设“村民说事室”和法制宣传长廊，开设法律图书角，添置电脑、投影机、普法光牒等设备，法治XX建设基础扎实，县普法办被评为“全省先进普法办”。
以科学发展观为指导，以农业增效、农民增收和农村发展为目标，以机制创新为动力，以政策引导支持为保障，充分调动广大农业科技人员的积极性，鼓励和引导农业科技人员深入农业第一线，开展各种形式的农业科技创业服务，促进科技要素带动资金、人才、信息、管理等其它生产要素向农村和农业聚集，加速农业科技成果转化与示范，加快构建多元化农技推广服务新体系和新机制，促进我市现代农业加快发展。
二、工作内容
优秀农业科技特派员进村创业服务活动是农业科技推广工作发展的新创举和新突破。农业科技特派员要围绕全市农业农村工作的中心工作和重点任务，在基层把政策落到实处，在一线把技术送到农户。要着眼于在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求，不断优化农产品体系，打造多功能体系，强化支撑体系，促进优势农业发展格局向现代农业产业体系转变。要着眼于建设高素质农技人才队伍，引进高层次领军人才，提升农技人员能力，培训农民专业技能，建设一支农业科技专家大院受欢迎的专家教授、示范园区离不开的科技人员、产业带上永不走的乡土人才三位一体农业科技队伍。要着眼于现代农业发展关键性创新技术，建设国家和大学试验站，推广先进实用技术，实施农业科技项目，突出解决农业生产经营难题，把农业科技特派员进村创业服务活动不断推向深入。具体做好以下几项工作：
（一）培育农业市场主体。壮大龙头企业、发展农民专业合作社、建设农业科技示范园区，培育现代农业发展三大市场主体。帮助龙头企业建立优质原料基地，参与龙头企业科研和技术攻关，解决企业技术难题，提高基地生产水平和农产品质量。引导村组干部、专业大户、乡土人才领办创办农民专业合作社，帮助合作社建立健全内部规章制度，积极创建市级十佳、优秀合作社和省级百强合作社，提升发展水平。采取技术入股、协作共建、联合开发等方式，提升4个省级、12个市级现代农业科技示范园区建设水平，完善功能，发挥示范引导作用，带动建设一批高标准现代农业科技示范基地，引领我市现代农业发展。
（二）推进优势产业带建设。围绕渭北塬区百万亩优质苹果、60万亩优质猕猴桃、关山乔山百万亩核桃、南山西山百万亩花椒和川塬城郊百万亩时令瓜菜五大产业带，建设一批标准化、规模化、集约化的千亩园、万亩区。以现代牧业两万头奶牛场、千头奶牛场和畜牧养殖小区为支撑，加快高产奶牛标准化养殖，建设以陈仓西山、麟游山区为主的优质肉牛，以陈仓、扶风、凤翔为重点的生猪家禽和以麟游、千阳为重点的优质肉羊、奶山羊产业带，推进畜牧业突破发展。建设采摘园、体验园，发展休闲农业、循环农业，增强产业发展活力。
（三）推广现代农业新技术。高标准建设麟游布尔肉羊、甘薯、秦川肉牛等国家级试验站和眉县猕猴桃、太白县高山蔬菜、凤县花椒、渭北塬区苹果等西农大试验站，加快高新技术研发攻关。重点推广苹果矮砧集约高效栽培、奶牛生产性能测定、猕猴桃提质增效等“十大”农业先进适用技术，旱地造林、林果丰产、胶东卫矛繁育推广等“十大”林业配套技术。深入田间地头、农户家中，采取一帮一、结对子等形式，培育合作社技术骨干、种养殖示范户，积极开展农民科技知识、生产技能、生活常识培训。深入调研，破解生产中遇到的技术难题和瓶颈问题，加快现代化农业新技术的组装、集成和推广，提高技术覆盖率，使科技入户率达到80%以上。
（四）创新农业发展先进模式。注重总结提炼发展模式，探索“产、学、研、推”相结合的现代农业发展新模式，大力推行奶牛标准化养殖“千阳模式”，肉牛养殖“秦宝模式”，肉羊养殖“闫怀杰模式”，万头生猪村养殖模式，家禽生产“华龙模式”，粮食生产“订单模式”，苹果栽培“曹儒模式”，猕猴桃标准化栽培模式，“畜、沼、果（菜）”一体化“田犇模式”，蔬菜销售“农社对接”十大产业发展模式，加快现代农业提档升级。
（五）实施农业重大项目。采取常驻包抓、协作共建的形式，协助指导农业综合开发、农田水利建设、农业扶贫开发、生态造林工程等重点项目的实施，帮助实施单位制定完善项目资金管理制度，提高项目投资效益。农业科技特派员也可将自己申请到的农业科技项目，选择基础条件良好、发展前景广阔、适合项目实施的区域，开展研究攻关和试验推广；农业科技特派员也可根据项目申报条件，结合创业服务实际，包装项目，与实施区域共同申报立项，共同组织实施。
（六）积极开展自主创业。鼓励农业科技特派员以项目支撑、资金入股、技术参股、技术承包、有偿服务等形式，与专业大户、农民专业合作社、龙头企业等结成利益共同体。支持农业科技特派员积极领办、创办、协办农业科技型企业，或以咨询服务、经营管理等方式参与农业科技企业运营，围绕种子种苗、设施农业、规模养殖、农产品精深加工、生物农药等领域进行技术和产品研发、推广。培育一批服务专业化、运行规范化的新型农村科技中介服务组织，满足农村各类科技创新活动的服务需求。
三、人员选派
各县区要根据农业产业发展、农业科技园区建设的实际情况，整合利用农业科技资源，有重点、有针对性的组织县乡农业技术人员进村创业服务，提高科技人才覆盖面和科技服务水平。同时，要做好乡镇、村组与农业科技特派员的衔接工作，提供必要的工作和生活条件，支持他们开展工作。
四、扶持政策
（一）人员待遇。选派的农业科技特派员在保证原单位待遇不变的基础上，继续按每人每年交通费1000元、生活补贴2000元的标准予以补助。实行农业科技特派员年度目标任务合同管理，年初签订工作任务合同后，拨付50%年度工作经费，年终经市优秀农业科技特派员进村创业服务工作领导小组办公室考核合格的，拨付剩余50%。对年度任务完成好、工作业绩突出、带动能力强的创业服务人员和团队，市政府将进行表彰奖励。特别优秀的，在职称晋升等方面可优先考虑、破格晋升。
（三）权利收益。农业科技特派员在目标任务考核、提职、晋升职称、评定科技成果时，要优先考虑。农业科技特派员在驻点期间，开展农业科技推广所需资金，各派出单位结合本单位实际，要优先予以支持。对国家在村上实施的项目，农业科技特派员有指导的义务和监督的权利。项目论证时农业科技特派员必须参与，科技示范园区建设资金使用时农业科技特派员必须签字。在不影响本单位知识产权、经济利益的前提下，鼓励进行技术有偿服务、技术承包、技术参股、承担科技项目，取得合法报酬。
五、保障措施
（一）加强组织领导。各级政府、各有关部门要提高认识，进一步加强优秀农业科技特派员进村创业服务活动的组织领导，合力推进。市优秀农业科技特派员进村创业服务工作领导小组办公室要建立和健全农业科技特派员联席会议制度，定期召开会议，通报情况，解决工作中存在的问题，指导县区做好工作。各县区要落实和保证县级科技特派员工作经费，要充分发挥金融机构、民间资本的作用，建立科技特派员工作多渠道投融资机制，保证农业科技特派员工作持续、健康发展。
（二）转变服务方式。结合农技体系改革，市级农口事业单位凡是拥有专业技术职称的技术人员，可采取联合创业服务的形式，建立进村创业服务工作点。农口事业单位70%以上人员，要在农村建立联系点，指导农业生产。各部门、各单位要围绕全市农业发展总体规划，确定一个主导产业，整合力量，成立专门工作组，明确人员，划定重点区域，采取组团承包的方式，推进产业发展。