近年来，兰州市人力资源和社会保障局深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，以推动“法治人社”建设为抓手，以服务民生为主线，持续规范行政行为，不断提升法治能力、全力营造法治氛围、有效推进法治建设、全面履行法治职能，推动人社保障工作始终在法治轨道上运行，为实现全市人社事业高质量发展提供了坚实法治保障。
全面提升法治人社建设质量
切实履行推进法治人社建设职责。坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把习近平法治思想作为根本遵循和行动指南，兰州市人社局主要负责人认真履行法治人社建设第一责任人职责，成立了法治人社建设工作领导小组，多次召开会议。确保人社工作在法治化轨道行稳致远。有力推动习近平法治思想学习贯彻走深走实。不断提高政治站位，坚持把习近平法治思想学习教育与深入学习宣传贯彻党的二十大精神有机结合，贯穿法治人社建设工作全过程。
全面提升营商环境法治化水平
持续优化行政审批，不断提升政务服务效能，全面落实权责清单、负面清单制度，推动“一网通办”和“全程网办”提档升级，全面认领了142项业务。一网通办率为98.5%，全程网办率为92.5%。截至目前，所有行政许可事项通过“全程网办”和“邮递服务”均实现“不来即享”；总办理时限由325个工作日压缩至25个工作日，压缩率达到92.3%，有效提升了工作效率。推进政务服务便利化，常态化开展“人社服务快办行动”，着力解决群众和企业急难愁盼问题。
强化劳动保障监察切实提升行政执法水平
强化劳动保障监察。认真落实《保障农民工工资支付条例》，通过开展集中接访、保障农民工工资支付专项整治专项行动，健全欠薪预警处理机制，及时消除欠薪隐患。上半年，快速稳妥处理全国根治欠薪线索反映平台案件线索7896条，甘肃省“陇明公”欠薪线索反映平台欠薪线索3243条，检查用人单位1182户，为2799人追回工资3346.49万元。提升行政执法水平。扎实推进行政执法能力三年提升行动，通过打基础、强规范、强服务、强调解全面提升行政执法能力。强化执法监督。严格执行执法三项制度，定期开展执法案卷评查，切实抓好执法事中事后监管。
着力化解行政争议和社会矛盾全力维护社会和谐稳定
提高劳动人事争议仲裁工作效能。完善“一站式服务、一条龙服务、一揽子解决”工作机制，结合“互联网+调解”，加强与省仲裁院、县(区)仲裁院协商沟通，拓宽裁审思路。创新设立兰州市劳动人事争议仲裁调解暨新业态劳动者维权中心，专设农民工工资争议速裁庭，积极申报全国第三批金牌调解组织。选派40名仲裁志愿者前往企业上门解惑。上半年，市本级办理行政复议案件，负责人出庭应诉率达100%。
全面推进法治宣传教育，积极营造良好法治氛围
落实“谁执法谁普法”责任制，扎实推进“八五”普法，按年制定《普法依法治理实施方案》，将普法责任贯穿人社执法服务全过程，营造出尊法学法守法用法的浓厚氛围。扎实开展民法典、人社法律宣传、兰州市地方性法规等法律法规政策宣传和咨询活动，不断提高人民群众对人社法律法规和政策的知晓度。
保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。兰州市人社局将准确把握党的二十大确定的新时代法治建设新要求和人社工作新任务，推动全市人社事业在法治轨道上迈上新台阶，在强省会行动中贡献人社力量。