“法者，天下之程式也，万事之仪表也。”依法合规，是金融稳健运行的基石，也是中国特色金融文化的重要内容之一。
2024年，在民生银行总行法治民生建设实施方案的引领和指导下，民生银行重庆分行以法治为基，以合规为本，坚持法治建设与业务经营相互融合、相互促进，不断在合规体系建设上出实招、干实事、求实效，持续推进法治民生建设，做好全年法治建设布局。
高层率先垂范带头践行法治理念
民生银行重庆分行充分发挥党委对法治建设工作的引领支撑作用，将法治建设与分行经营发展同规划、同推进、同督促。党委年初审议通过年度法律风险管理工作要点、法治建设重点工作清单和扫黑除恶重点工作清单等规划类文件，全面部署年度法治建设工作安排，压实法治建设履职要求。
三道防线协同深化法律风险防控
开展法律合规培训
该行持续强化法律风险事件应对处置，狠抓诉讼风险溯源治理，坚持“既抓末端、治已病，更抓前端、治未病”。针对被诉案件和重大法律风险事件，内部加强协同，建立诉前会商研判机制，合理制订“一案一策”应对方案，并不断提升纠纷化解效率，灵活运用多元解纷机制，妥善处理客户争议，避免风险扩大升级。同时，该行强化诉讼风险源头治理，每年开展诉讼案件风险评估，排查类型化案件风险，及时弥补风险漏洞，从根源防范类案再发。
凝聚全员共识营造法治文化氛围
业务高质量发展，离不开法治教育的滋养和熏陶，民生银行重庆分行深入贯彻落实“八五普法”工作要求，坚持全员覆盖、分类施教，针对领导干部、重点人员、普通员工，分层分类、靶向精准开展全员法治文化宣教。今年以来，该行开展各类法治教育学习157场次，覆盖各层级员工5667人次，全行上下已形成浓厚的“尊学守用”法治文化氛围。
具体来说，该行定期开展高层学法、负责人带头学法治等，提升领导干部人员运用法治思维应对风险和依法经营的能力。同时，该行通过开展新聘任管理人员任前法治合规谈话、新员工法律合规培训、警示辅导教育等，提升重点员工依法履职、规范从业的意识。另外，该行坚持每年开展“法律风险合规文化巡讲”，全面覆盖辖区内所有机构的普通员工，切实提升业务人员运用法治防范风险的意识，不断增强员工风险管理“软实力”。
开展消费者权益保护宣传
积极对外展示提升法治金融品牌
民生银行重庆分行深刻践行“服务大众情系民生”使命，持续向社会公众普及金融法治知识，抓好消费者普法宣教，今年已组织开展“3·15”消费者权益保护宣传、“4·15”全民国家安全教育、防范电信网络诈骗宣传等专题法治宣教活动223场次，触达消费者62万人次。同时，该行积极与监管、政府和司法机关互动，融入区域法治环境建设中。该行高管定期与监管进行沟通汇报，展示法治建设工作能力，工作成效获得监管肯定；法务总监积极与管辖法院开展司法互动，为优化营商环境建言献策，充分展示该行良好的法治品牌形象。