月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
◆工作经历
公司名称：广州市艾富吉斯贸易有限公司起止年月：20xx-11～20xx-11
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：销售经理
工作描述：公司产品主要包括：户外产品系列，自驾游产品系列，户外园艺产品系列，汽车用品等等。如烧烤炉、帐篷和折叠桌椅等等。
负责产品内销品牌推广，渠道建设和销售团队的`管理；完善CI和VI建设和制作。
负责公司网站内销和外贸的建设和推广。
协助外贸业务的一些工作。
离职原因：离家太远
公司名称：广州市山姆表业有限公司起止年月：20xx-09～20xx-10
公司性质：民营企业所属行业：其他行业
担任职务：出口销售部主管
工作描述：负责公司出口团队的组建和管理；完善和协调公司和工厂内部有关外贸业务的流程与管理。
姓名：向先生
性别：男
户籍：湖北-荆州
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：170cm
意向地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州
意向职位：财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-成本分析/核算员
寻求职位：财务主管、财务分析、成本会计
教育经历
20xx-09～20xx-06湖北民族学院会计本科
20xx-09～20xx-06洪湖市第二高级中学理科高中
培训经历
20xx-09～20xx-09厚街三和培训中心企业内部控制基本规范成绩合格证
20xx-11～20xx-11厚街三和培训中心企业会计准则成绩合格证
20xx-11～20xx-12恩施州财政局会计电算化会计从业资格证
xx公司（20xx-04～至今）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：成本主管岗位类别：成本经理/主管
工作描述：负责DGMMR，MMP，HKMMR三家公司成本核算全面工作。
1.统筹成本组的日常工作，协调部门间的沟通；
2.报表审核：
（1）Stdcostmaintanencereport.依据公司的财务政策，对维护到系统中的数据进行录入前审核，以确保公司标准成本的准确性。
（4）Toolingcostreport.依据TLD部门提供的数据归集制造费用中应分摊到模具制造的成本和生产产品的成本。
（5）GPreport，此报表为ABC与标准成本对比的重要依据，可以更真实的反映目前公司的实际经营情况，为公司对产品生产和与市场决策提供依据，同时此报表所计算的工序费率可以为公司报价的准确性提供支撑。
（1）Consolstockmovement
（2）Consolstockaging.
（3）Monthlymanagementreport，此报表为高层管理层会议必须，对管理层作出决策有数据支撑的作用。
xx公司（20xx-08～20xx-03）
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：成本会计岗位类别：成本分析/核算员
工作描述：
1.库存管理：每周抽盘库存，发现库存管理现存问题，及时上报经理，协助货仓改善管理，减少库存差异和损失；月末核对库存报表，进行库存帐龄分析，计算存货周转率，提供准确及时的数据，供管理层实时控制库存，提高资金运用效率。
2.成本核算：本公司实行月末实际成本法结算成本，每月及时统计实际发生的所有直接，间接费用，以及其他辅助制造成本，利用实际发生的机器工时，快速准确的计算各种费用的分摊率，及时准确完成月结。
3.月末各类分析报表：
（1）库存&存货跌价准备比较表-对库存进行有效监控，对突然增大的'库存进行分析并解决，使库存达到最合理的状态，降低库存；
（2）工单差异分析报表-对工单的异常差异进行控制和分析，减少差异，维护标准成本的准确性；
（3）质量损失报表-对质量问题造成的损失进行监控分析，落实到各部门，各成本中心，各负责人，以期减少质量损失，节约成本；
（4）发外报表分析-对工厂外发工序，外发原因，外发金额进行监控，为管理层做出决策提供支持；
（5）纸张利用率报表-有效监控纸张利用率，以期提高产出，创造更多利润；
（6）S&C报表-编制此表为VAR分析，GP分析，EFO分析和管理层做出决策提供准备；
（7）其它：PLBysegment，FGbysegment，FGreservebysegment，PODreport等。
4.固定资产管理：年度组织全公司固定资产盘点，清点固定资产盘盈盘亏，发现固定资产管理中存在的漏洞，及时上报，协助经理改善管理，避免类似问题再次发生；日常固定资产新增，报废，计提折旧；季度组织资产减值准备会议等。
5.应收：负责公司所有客户对账，包括国内客户和海外客户，及时有效沟通，清理历史遗留未处理账户余额，保证每月应收账款与各客户的往来账一致，及时开立发票，收款，保证公司资金及时回流。
6.月末确保销售记录正确的期间，编制销售成本明细表，及时核算产品销售毛利率，当月毛利润；编制账齡分析表，对账龄超过45天及90天的客户，联合销售，客户采购、财务进行沟通分析，寻求最短的收款期，进行有效的信用控制。
离职原因：寻求财务分析和管理工作岗位
xx公司（20xx-01～20xx-07）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：税务会计岗位类别：会计
工作描述：负责两家公司的税务日常处理工作
xx公司（20xx-01～20xx-10）
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：主办会计岗位类别：会计
2.总帐部分：审核原始凭证并登记入帐，检查明细账和总账，确保会计记录准确、及时，月结科目余额清理；对固定资产的购进、折旧、报废、清理进行会计处理.月末审核银行对帐单，根据未达帐项编制银行存款余额调节表；协助财务主管编制资产负债表、利润表等财务报表。
离职原因：寻求个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：熟练操作ExCEL，WORD，Powerpoint等办公软件。
熟练运用ERP系统。（Oracle，金）
技能专长：具有良好的财务分析能力
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4口语一般
英语：良好
其他：粤语基本能听懂
求职意向
发展方向：财务主管，财务分析
其他要求：
自身情况
自我评价：积极主动性高，抗压和适应能力强
我相信：态度决定一切！
兴趣爱好：羽毛球，乒乓球等。
获奖奖励
优秀员工20xx-12-31
xxx
二年以上工作经验|男|26岁（1990年3月20日）
居住地：上海
E-mail：caoxxxli
最近工作[1年8个月]
公司：xx公司
行业：家具、家电、工艺品、玩具
职位：质量管理
最高学历
学历：本科
专业：音乐策划与管理
学校：xx音乐学院
自我评价
工作认真踏实，服从管理，接受能力强，在服装行业有10年实践经验，熟悉服装生产流程，跟单流程管理和工艺要求，在任何问题面前能总代表处理，以公司的利益为第一位工作态度，在服装行业，精益求精..通过多年的工作和实践，能负责1000人左右时装厂的订单统筹、生产排单、货期跟时进。能围绕产量、质量、货期、成本四个核心要素统筹及开展工作，做到相辅相成，同时对生产车间现场改善、工艺改良、改革措施的探讨，运作模式的推行，生产架构的调整，团队组织的建设具有比较丰富的经验及成功案例。
工作性质：全职
希望行业：家具、家电、工艺品、玩具
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：质量管理
工作经验
20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]
所属行业：纺织品业
生产部部门经理
1、负责品牌项目生产的全面计划统筹工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务。
3、负责安排生产定单的发放及协力厂的考察考核工作。
4、负责安排跟进货品品质的检验工作，并对最终的产品质量负责。
5、车、印花；外发加工，布、辅料回期等出现异常情况的处理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
1、建立制造公司完善的品质控制体系，制定品控流程并监督其实施
2、统筹品控人员工作，及时解决人员调配和工作安排
3、处理公司日常的各类品质问题，并督促各工厂及时改善
4、监督部门人员工作，统一品质接受标准
20xx/9—2xx1/6xx音乐学院音乐策划与管理本科
证书
20xx/6大学英语四级
20xx/1x大学英语四级
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
基本信息
姓名：陈先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：福建-永安年龄：47
现所在地：广东-深圳身高：170cm
意向地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州
意向职位：财务/审(统)计类-注册审计师
财务/审(统)计类-审计经理/主管
财务/审(统)计类-审计专员/助理
寻求职位：经理、主管
1989-09～1992-11福建广播电视大学行政管理大专
20xx-09～20xx-09坪山成校生产经营单位评分经营管理者安全生产培训安全生产培训合格证书
20xx-05～20xx-09永安电大会计基础理论会计证
xx公司(20xx-11～20xx-08)
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工
担任职位：审计经理岗位类别：审计经理/主管
1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作；
2.完善内审工作规章制度、审计工作流程；
3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施；
4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见；
6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系
7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见；
8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见；
9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计；
10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
离职原因：组织目标分散，管理不统一，条块分割
xx公司(20xx-01～20xx-10)
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理
1.全面负责公司财务会计工作；
2.完善财务管理措施并督促实施；
3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策，为领导经营预测提供依据；
4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据；
5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误；
6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放；
7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税；
8.审核公司财务会计报表；
9.督促本部门各岗位的工作；
离职原因：行业形势严峻
xx公司(1992-07～20xx-10)
公司性质：国有企业行业类别：石油、化工、地质
担任职位：生产调度/行政干事岗位类别：化工技术应用
1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务；
2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一；
3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律；
4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部；
5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。
离职原因：国有企业惯有的`弊端，个人能力难以发挥。
项目经验
财务专项审计(20xx-09～20xx-10)
担任职位：审计部主管
项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全；一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。
审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：
1.追究高管、财务经理和出纳违规责任；
2.调整责任人工作岗位；
3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户；
4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批；
5.设定现金使用的审批权限
责任描述：
1.与董事会沟通，全面了解审计目标；
2.制定审计方案和实施；
3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度；
4.分析、判断，确认审计发现；
5.撰写审计报告
专业职称：经济师资格
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练使用WORD/ExCEL，MRP2
技能专长：
1.具有财务管理和内部审计工作经验；
2.有着财务分析经验；
3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等
4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力；
普通话：流利粤语：较差
英语水平：口语一般
英语：一般
发展方向：企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来，随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”；
从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。
希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
自我评价：
1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托，忠人之事”；
3.较强的环境适应能力和学习意识
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”；
兴趣爱好：乒乓球、游泳、跑步
升职20xx-01-26
专业技术资格证书(021858)1998-12-31
专业技术资格证书1996-12-31
福建广播电视大学毕业证((92)证毕字第xxx号)1992-11-26
会计从业资格证(xxx)20xx-06-02
驾驶证20xx-08-17
证券从业资格证20xx-11-28
姓名：xxx
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
最高学历：本科
工作年限：1年
政治面貌：中共党员
现居城市：南昌
籍贯：江西
工作类型：全职
期望薪资：3000-5000元
工作地点：南昌市上海市南京市长沙市武汉市
求职行业：建筑、房地产、装修
求职职位：工程监理建筑师建筑工程管理/项目经理
工作经历
20xx-09-20xx-01xx宽带网络服务有限公司南昌分公司转资验收专员
工作描述：工程项目立项、做出设计方案，对竣工项目进行验收，完成相应验收及核算资料
20xx-09-20xx-07南昌大学建筑工程本科
喜欢运动、喜欢文艺、喜欢安静、喜欢创新、不随大流的建筑工程毕业生
姓名：石先生
户籍：湖北-黄石
年龄：31
现所在地：广东-广州
身高：175cm
希望地区：广东-广州、广东-中山、广东-东莞
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-新产品导入工程师
工业/工厂类-PE/产品工程师
寻求职位：品质工程师、品质主管、供应商管理
1999-09～20xx-07湘潭大学电子信息工程大专
1996-09～1999-07大冶一中理科高中
20xx-08～20xx-11德森顾问公司内审员资格培圳
xx公司（20xx-03～20xx-08）
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：质量经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
1、全面负责公司的质量管理工作，体系的实施与维护。
2、品质月计划的制定与推进。
3、品质标准化工作的推行及策划。
4、品质部各类文件的审核及质量记录的分析评估，推动公司进行内部整改。
5、公司管理评审及内审入客户审厂和认证事项。
6、新产品试产阶段的质量的策划活动的参入管理，对外传递公司的质量信息，对内主导质量控制。
7、每月举行公司级的品质汇总和分析会议。
8、品质部培训计划的制定，品质部人才的开发与培养，使本部门能够长期发挥品质部门应有的功能及顺应公司更高的期望。
9、不合格评审事项的参入及内部质量异常的指导分析。
10、品质部资源的管理与控制，质量成本的控制。
11、供应商的质量管理
12、品质部人员工作指导，激励及氛围的打造，形成一个高效，有向心力，可持续性的品质团队
xx公司（20xx-03～20xx-12）
担任职位：G2品质主管岗位类别：品管经理/主管
1、协助经理对部门计划的安排，落实与跟进。推动计划定期落实与完成
2、全面负责G2工厂品质部门的制程品质日常控制。
3、制程品质团队的团队建设（人员技能培训，团队凝聚力的塑造，模式的创新，团队士气的激励）。
4、通过品质策划活动来降低质量成本。提高品质效率。
5、质量报表的审核
6、客户投诉，主导客诉会议，并出具质量分析报告，客户要求试产阶段各种品质报表的提供及品质信息的提供，客诉周报及月报的统计，为质量改进提供数据。
7、新产品导入阶段的品质工作，及时组织协调对应各部份的品质项目进度跟进，并对新品品质状况进行评估，推动新产品的顺利量产，并实施品质管控标准化。
8、公司内审及管理评审参加。
9、公司6SIGMA活动的参入
10、品质部人员的绩效评估。
11、仪器的校验管理。
xx公司（20xx-08～20xx-12）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：供应商开发，SQE岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
1、供应商的信息调查，初评，现场考评，资格审批，品质协议的签订，合格供应商资格审批。
2、负责对应厂商的品质辅导，业绩评价，品质检讨，传过公司的品质要求等。
3、新供应商导入时，样品承认，来料检验标准的制定，供应商的现场评估，质量保证协议的签定
4、来料异常部份的处理包括来料时的和生产中发现不良。
5、IQC团队的日常管理，检验人员的考评及工作指导。
6、跨部门协调活动。
7、公司的内审活动的参入。
8、IQC检验设备的管理与校正工作。
xx公司（20xx-08～20xx-07）
担任职位：ICT技术员/QE工程师岗位类别：光源与照明工程
1、品质制程异常处理，客诉的处理，品质报告的整理，SPC计术的应用
2、流程改善的参入，新产品试产的导入检讨
3、品质制程人员的`培训，指引，激励，协助与安排。
4、体系审核的参入，部门目标的推动，品质计划的导入
5、ICT，FVT测试设备的维护，点检，及测试夹具的制作与安装。
6、VB，QB测试程序的编程与安装，为生产测试提供支持。
7、测试员的工作指导与安排工作
6sigma项目（20xx-03～20xx-09）
担任职位：绿带成员
项目描述：FQC批退率的降低，公司组建6SIGMA专案团队，由公司级的6SIGMA团队商讨进行会议决定改善课题，由盟主进行最后决议，由大黑
带对各个部份的项目进行规划及任务的分解，由黑带进行培训及指导绿带小组成员完成具体的项目任务，具体的流程由五个阶段。定义-测量-分析-改进-控制。
责任描述：负责对过程的稳定状态进行调查与分析，找出不稳定的因子，进行纠正，同时在稳定状态下找出影响过程品质的因子，进行分析法，如过程矩阵法，PFMEA，及箱图，还有样品分析，方差方析，及回归分析，找出主要因子，通过改进对比，然后实行标准化及控制的流程及实行效率提升，我的主要责任是在这个项目中是一个任务的执行者，为此小组的效率及执行进度负责。
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
1、会使用OFFICE20xx，SAP系统，PROTEL99
2、会使用品质工具如：SPCFMEAQC手法，8D及5WHY
1、具有8年多在世界一流高科技公司中从事项目管理的经验；
2、属学习。实干型的职员。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神
3、对世界一流企业的品质管理流程有丰富的认识和操作经验，对供应商及现场方面有独特的品质管理经验，承成功开发过TDK，索尼，三环，光宝，全科等厂商，曾创造出一套比较先进的供应商管理流程。
4、会利用的品质工具有SPC，PFMEA，QC手法，8D，5why及6SIMA.有做过6SIMA的项目经验。
5、有良好的沟通能力及优秀的统筹能力，能够设定目标在定期内推动完成。在品质管理中己摸索出自己的管理模式，能够降低品质成本，提升效率。
英语：精通日语：一般
发展方向：求职意向1品质主管2SQE3品质专员4品质经理
三年内成为知名企业的品质管理高级人才。
本人是一个80后的职业人，个性阳光，乐观，好动，对工作的态度是要学会享受工作，享受生活。在7年的大型电子公司沉淀中，积累了系统的品质专业知识和工作经验，有过6sigma的项目工作经验，并成功的完成了项目，在体系方面目前拥有有内审员资格证书，并有内审的经验，对外企业工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨国公司的资源，由于7年中一直从事专业的质量管理工作，对品质部份有足够专业审视能力发现潜在的品质问题，并能很好的解决各类品质问题，对供应商的管理与品质管理有了自己的独特的模式，工作中具有亲和力，积极主动，有良好的团队协作精神，有良好的职业形象，近年内在服务的公司内有做过品质部份成功的案例与业绩，目的和逻辑是我开展工作的方向，思路清淅，良好的沟通能力，能快速适应新环境，抗压能力强。
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：壮族
户口所在地：广州
身高体重：168cm/62kg
年龄：27岁
应聘职位：系统管理员/网络管理员：网络管理，网络推广系统管理员/网络管理员电子商务销售代表/推销员/营销员/促销员业务员
工作年限：3年
职称：中级
求职类型：全职
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
起止年月：20xx-01～20xx-06
公司性质：私营企业
担任职务：商务经理
离职原因：
2、公司名称：广东中娱发展有限公司(香港名士影业有限公司)
起止年月：20xx-12～20xx-01
所属行业：文化，艺术
担任职务：技术部主管
工作描述：维护公司网络.办公设备，通过各种技术在网络上推广公司歌手，及公司各产品的网络宣传。寻求SP公司合作推广
3、公司名称：广州佳炜科技发展有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-12
所属行业：计算机业
担任职务：网络工程师工作描述：上门维护客户公司网络，电脑软硬件，打印机等日常维护，以及配合高级工程师进行网络工程建设
4、公司名称：今科信息科技有限公司
担任职务：销售顾问
工作描述：销售公司的产品（网站建设，域名，空间，搜索排名等）
5、公司名称：柳州发动机股份有限公司贵州办事处
起止年月：20xx-08～20xx-09
公司性质：股份制企业
所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：业务员
工作描述：负责贵州省发动机开发销售，客户跟进，并及时将客户信息市场信息反馈给总部
教育背景
毕业院校：广东农工商学院
最高学历：大专毕业-
所学专业一：网络技术所学
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-09—20xx-06广东农工商学院网络技术三级网络技术
外语：英语一般
国语水平：精通
粤语水平：良好
姓名：x先生
户籍：广东-东莞
年龄：33
身高：176cm
希望地区：广东-东莞、广东-东莞、广东-东莞
希望岗位：财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-税务经理/主管
寻求职位：财务经理/总监、税务经理/主管、审计经理/主管
待遇要求：13000元/月
最快到岗：半个月之内
20xx-10～20xx-02ORACLEERP顾问公司ERP系统培训本科
20xx-10～20xx-05会计师事务所财税顾问本科
1999-09～20xx-07郑州大学财会管理本科
20xx-08～20xx-09东莞市统计局统计法律法规统计证
20xx-07～20xx-03深圳效易达管理顾问公司ISO14001：1996EMSISO14001内审员证
20xx-05～20xx-06东莞市外汇管理局进口付汇/出口收汇外汇核销员证
工作经验至今9年2月工作经验，曾在4家公司工作
xxx公司名称（20xx-12～至今）
担任职位：财务经理岗位类别：财务总监
1、对美籍总裁负责和日常报告，全面负责财务部日常工作，制定财务政策，参与重大决策的制定。；
2、指导财务部日常核算工作，符合财务制度和公司政策出具月度财务报表及参与年度经营计划的制定。；
3、主抓公司的预算管理，资金管理，信用额度审批，财务分析，内部控制等；
4、制定和修改公司的流程和内控系统的维护和改善；
5、及时更新美国财务系统软件Quickbooks和用于向政府提交报告的金蝶系统；
6、评估公司的税负情况，使之合理地最小化，并同政府部门和银行等保持良好关系；
8、培训及考核等。
离职原因：目前尚在职。
xxx公司名称（20xx-06～20xx-12）
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总部财务负责人岗位类别：CFO/首席财务官
协助董事长及总经理整合集团资源，搞定集团内、外部各重要关系；
集团整体及下属8家公司的综合纳税筹划及避税安排，财务不定期检查；
起草制定集团财务控制方案，规范各关联公司使内部往来合法运作；
集团预算管理、资金流监控、房地产项目抵押贷款、承兑贴现、信用证押汇，对外投资管理等；
ERP系统上线实施及财务人员全方位培训、岗位滚动替换等；
对客户信用额度进行严格审批及对往来款项全程跟踪、动态控制等；
十多次赴全国各地主导经济纠纷诉讼、仲裁及利用各种非诉讼方式催收帐款等；
牵头组织集团各分公司及办事处绩效考评、内部审计、财务人员招聘培训等。
离职原因：家庭原因及个人发展。
xxx公司名称（20xx-07～20xx-06）
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：财务经理(直接对董事长负责，下属10人)岗位类别：财务主管/经理
建立了全面预算控制流程，使资金运作更有计划、更有效率；
在成本控制、分析方面做了系统的工作，使公司年度费用同比降低3%以上；
在融资方面，通过资产抵押/汇票贴现，每年顺利争取到较低利率的本外币短期银行贷款；
每年为公司成功取得出口退税约350万元；
对会计报表、税务资料进行审核及税务综合规划，合理避税、节税；
负责年终审计、所得税审查、联合年检、增资评估等事宜；
完善财务监控制度及组织公司内部审计、系统培训财务人员、考核评估等。
1）合同期满；
2）合资中方高层变动。
xxx公司名称（20xx-10～20xx-07）
公司性质：私营企业行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）
担任职位：财税顾问（50多家各类型公司）岗位类别：
担任过4地(东莞/广州/深圳/惠州)50多家各类型企业的财税顾问及代理记帐、报税、审计等工作，积累了丰富的实战经验；
先后累计受托为20多家各类型公司办理过设立、变更、注销等的'全部工作流程；
几十次成功处理客户企业的各种工商、税务、海关方面的危机；
带领团队主导完成6个大型项目(财务/税务/审计/海关方面)；
最新财税法规培训，企业会计专项培训(免抵退/电子报税/防伪税控/内部审计等)；
会计报表审计、验资、评估、兼并、清算、联合年检等工作。
离职原因：恰逢更好发展。
专业职称：会计师
计算机详细技能：熟练使用各种电脑软件，熟练运用Powerpoint，会一般编程，懂ＣＡＤ绘图等。
1、精通内、外资各类型公司的全盘帐务处理及报表分析等；
2、善于设计、完善财务控制制度，能统筹规划集团公司财务体系的整体运作；
3、能综合运用税收优惠政策进行税务筹划，保证税务安全并合理避税、节税、降低税负；
5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、各大型ERP系统、电子报税和免抵退税及各种办公软件；
6、在内部控制及成本监控、成本分析、预算管理、资金运作等方面有丰富的实战经验；
7、小车驾驶经验6年，自驾小车上下班；
英语水平：ＣＥＴ-４
其他：会简单日语。
发展方向：
1）财务负责人——以自己多年来丰富的财务，税务，审计及管理经验为企业创造最大价值；
2）审计负责人——切实帮助企业堵绝各种漏洞，防止舞弊，及时提出管理建议，避免一切潜在损失；
其他要求：公司能遵纪守法，购买社保及住房公积金，年终双薪或绩效奖金。
1、为人正直、诚信务实、严谨稳重、原则性强、工作效率高、职业操守好，强烈的责任感和敬业精神；
2、有丰富实战经验，先后在会计师事务所及集团公司、外资企业从事税务顾问及财务、审计和管理工作；
3、能熟练操作各种办公软件、税务软件和财务软件，且曾经担任过ORACLEERP项目组经理；
4、具有出色的组织、协调、沟通、领导能力，优秀的判断能力和决策能力、计划和执行能力；
5、综合素质高，有危机意识，学习能力强，喜欢接受挑战，能承受较大工作压力；
6、工作态度认真，兢兢业业。从不计较个人得失，努力进取。
本人为重点大学会计系本科毕业，已取得会计师资格，并已通过注册会计师考试的审计、经济法科目。精通全盘帐务处理及节税、避税安排，对财税、工商、海关等最新法律法规有深刻全面的认识和成功的实操经验，尤其对税务筹划、预算管理、成本控制、资金运作、银行信贷、出口退税、财务分析等有独到的见解。对企业的长远发展能经常提供必要的、合理化的建议，供最高层决策之参考。
基本资料
姓名：
目前所在：东莞年龄：36
户口所在：江西国籍：中国
诚信徽章：未申请身高：170cm
人才测评：未测评体重：67kg
应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限：17职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000～9999元希望工作地区：东莞，工作经历
江西xx实业有限公司起止年月：20xx-09～至今
公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发
担任职位：人事经理
1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。
2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。
3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。
4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。
5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。
6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。
7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导；并负责各种证照的办理及年审工作。
8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的`物料。
9、完成董事长临时交办的各项工作任务。
广东xx服饰有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事经理
1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、制度等)，并加以落实。
2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实；梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立汇报制度及专线责任制。
3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。
4、主责公司绩效考核体系(KPI量化)，反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、主责本部门全面成本预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
8、处理公司各种劳资纠纷及行政后勤管理(食堂、宿舍、车辆、消防、安全、卫生等)，执行力较强。
江西xx盛鞋厂起止年月：20xx-10～20xx-07
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事科长
1、根据公司人力资源规划，制定并落实定岗定篇人力资源成本预算。
2、负责人员招聘，挖掘各种招聘渠道等。
3、培训、储备重点岗位人才，提高管理人员。
4、为员工办理社保、签订劳动合同，建立和维护职业病。
江西xx派遣中心起止年月：20xx-09～20xx-09
公司性质：事业单位所属行业：中介服务(公证，代理，信息服务)
担任职位：办公室主任
1、主责招聘会的筹划、具体工作的开展和执行。
2、协助各单位的现场招聘工作，完成招聘任务，协助各部门领导及有关单位下乡开展宣传及招聘工作。
3、到各有关单位实习，了解公司、工厂之运作流程，协助各有关单位开展日常的招聘工作、员工培训、档案管理等有关工作。
4、主要为全球知名企业台湾宝成国际企业《耐克鞋业》、《旺旺集团》、《匹克鞋业》招聘中低员工。5、各类报表的制作及分析、统计，劳动合同的派发及统计工作。
福建xx服饰有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事副主管
1、督办本公司招聘、培训员工、档案管理、信息沟通、满意度调查等工作。
2、拟定公司绩效考核制度并每月各考核一次，激励员工的工作激情。
3、为员工办理各类保险、签订劳动合同，不定期组织各类户外活动，提高员工积极性、建立企业文化。
4、改善员工各类生活娱乐、后勤设施，提高员工对企业的归属感。
5、不定期进行各类安全应急演练，提高员工安全生产意识。
6、监督小仓库及食堂的物料。
7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
毕业院校：黎明职业学院
最高学历：大专获得学位：行政管理毕业日期：20xx-07
专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0120xx-09泉州科技培训中心助理人力资源管理师三级
20xx-0120xx-03江西上高劳动就业局劳动合同实施法
20xx-0420xx-07江西上高劳动就业局员工关系
外语：其他较差粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
1、熟悉人力资源六大块(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工(劳动)关系。尤其擅长招聘、培训、绩效、员工关系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、车辆、卫生；消防、保安管理；各种制度、会议的建立及落实；人事行政的采购；各种活动的主持；基本的日常工作：8S、环境、检查等。
3、基本熟悉验厂的流程：SA8000社会责任(人权)、反恐(安全)、环境审核、品质。
4、熟悉一些计算机管理系统：ERP、OA、领域。使用软件能提高员工工作效率。
5、较强的个人沟通能力和感染力、执行力。
6、精通《劳动法》，能为工厂合理规避劳资纠纷。
个人自我评价
善于面对和承受工作，生活中的挑战和压力；人际关系融洽，有较强的协调，沟通及组织能力；作积极主动，有团队合作精神；环境适应性强；善于思考，待人处事灵活；认真负责，踏实勤恳，任劳任怨；本人综合素质强。
个人信息
体重：89
身高：171cm
户口所在地：湖南岳阳
出生日期：1984年2月12日
现工作地点：湖南岳阳
希望职位：期望职位一：行政/人事类
工作地点：希望工作地点一：湖南岳阳
求职类型：全职/兼职
待遇要求：2500人民币/月(可面议)
教育培训
最高学历：大专
毕业学校：中央广播电视大学
更新日期：20xx年01月10日
专业类别：管理类
专业名称：工商管理
20xx年09月-20xx年07月中央广播电视大学工商管理
☆公司名称：沃尔玛国际连锁超市20xx年8月-20xx年8月公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)
担任职位：人力资源助理
1.负责招聘；充分开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求
3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整！消极员工的心理辅导！
☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司20xx年4月-20xx年1月公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位：人力资源经理
1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行；
2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程；
3.行政及人力资源部日常事务管理；
4.员工职业发展规划管理；
5.员工的绩效考核及管理；
6.宿舍管理；
7.办公用品的采购与发放；
8.企业文化建设；
9.员工活动的组织与开展；
10.公司内部成本
11.人员招聘及法律风险控制；
12.员工关系管理及工作氛围优化；
13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核；
10.公司内部成本控制；
熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与配置、劳动关系管理。
有三年以上团队管理工作经验！四年以上人力资源管理经验！
有较强的沟通和人际处理能力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作经验！
具有良好的公文写作能力；能够熟练使用各类办公软件；
具有良好的组织沟通协调能力，具有良好的.待人接物能力，团队合作精神，有一定的管理协调能力；
责任心强，对工作细致认真，谨慎细心，具备条理性；具备高度执行力，服从领导的安排并能积极配合领导的工作；
有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于承担挑战性的工作；对提高自我，不断追求更高收入与成绩有积极的心态。
熟悉人力资源六大模块；有唱歌，跳舞，主持，演讲特长！
两年以上工作经验|男|27岁
居住地：湖南
E-mail：
最近工作[1年4个月]
公司：xx有限公司
行业：批发/零售
职位：食品销售经理
专业：食品质量与安全
学校：湖南农业大学
希望行业：批发/零售
目标地点：湖南
目标职能：食品销售经理
20xx/1–20xx/5：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：批发/零售
市场部食品销售经理
1.制定产品规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究。
2.针对事业部推出产品，制定上市方案、促销策略及促销政策，组织制定和实施市场推广方案。
3.审核部门各类费用报销单据，对各类费用使用情况进行初审。
20xx/6–20xx/10：xx有限公司[1年4个月]
安全部食品安全监测
1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2.负责公司食品出售前的'质量检查工作。
3.负责对公司食品合格数的统计工作，负责公司产品率的分析工作。
20xx/8—20xx/6湖南农业大学食品质量与安全本科
20xx/12大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚有礼貌，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。活泼开朗、乐观上进、有爱心。上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质，做事情有主见，敢于承担责任。