??根据《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社[2015]55号）、《关于印发<郑州市事业单位公开招聘工作规程>的通知》（郑人社[2015]33号）等文件精神，经市委、市政府研究，决定面向社会为我市15个镇公开招聘事业单位工作人员50名。现将有关事宜公告如下：
??一、招聘计划
??本次共计划招聘事业单位工作人员50名，均为财政全供事业编制。具体招聘单位、岗位、人数及专业等要求，详见附件1《巩义市2024年公开招聘镇属事业单位工作人员岗位计划一览表》。
??二、招聘资格和条件
??（一）报名者应具备以下条件：
??1.具有中华人民共和国国籍；
??2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
??3.具有招聘岗位要求的学历、学位，且报名时已取得普通高等教育学历的毕业证、学位证；
??按照上级政策规定，2017年及以后统招的非全日制硕士研究生，与全日制硕士研究生同等效力；
??4.所学专业符合招聘岗位的专业要求(详见附件1)，该专业要求为各用人单位主管部门按照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》（2023年4月修订，见附件2）、《研究生教育学科专业目录》（2022年9月修订，见附件3）选定；
??5.年龄要求：本科学历30周岁以下（1994年1月1日以后出生），硕士研究生学历35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
??6．具有正常履职所需的身体条件；
??7．聘用后能按时到岗工作；
??8．符合岗位要求的其它条件。
??（二）有下列情形之一的，不得报名：
??1.曾受刑事处罚、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
??2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
??3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
??4.现役军人、普通高等学校在校生；
??5.试用期未满的新聘用事业单位工作人员或未满最低服务年限的事业单位工作人员；
??6.巩义市机关事业单位正式在编人员；
??7.所报岗位聘用后即构成回避关系的；
??8.被依法列入失信被执行人员名单的；
??9.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的。
??三、招聘程序
??本次招聘工作分为网上报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等六个步骤。
??（一）网上报名和资格初审
??本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位（以岗位代码判定）。
??1.网上报名（2024年9月11日9：00—9月13日17:00）。
??首次进入报名系统，应先注册：点击“注册”；阅读“考生注册说明”后，点击“同意”;填写注册信息后点击下方“注册”按钮完成注册(密保问题是重置密码的唯一凭证，请妥善保存)。
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??2.资格初审(2024年9月11日9：00—9月19日17：00。其中，9月15日至9月17日暂停资格初审)
??3.缴费
??缴费完成后，对非因所报岗位未达规定开考比例被取消招聘计划而提出的退费申请，不予受理。
??(2)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟申请免缴考务费人员，应于2024年9月20日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)现场办理免缴考务费手续，逾期不再受理。地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人事考试中心窗口。
??拟申请免缴笔试考务费人员，须现场提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡的原件及复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证的原件及复印件。
??4.注意事项
??（1）各招聘岗位有效报名人数与计划招聘人数比例应不低于5：1，达不到规定比例的，可适当降低开考比例，但不得低于3：１，如降低比例后仍达不到要求的,按比例核减相应岗位的招聘计划直至取消该岗位招聘。
??（3）报考人员应认真阅读并全面理解公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
??（4）依据国家、河南省有关政策，对参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分，同时符合上述两项加分情形的，只加一次。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
??参加郑州市“大学生村干部”计划人员，需提供：①笔试加分申请表（见附件4）；②本人任职所在的区县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在×县×乡×村任×职务，任职期限为×年×月至×年×月，任职期间的年度考核情况；③本人有效身份证；④符合报名条件的毕业证、学位证。
??2015年后退役的大学生士兵，需提供：①笔试加分申请表（见附件4）；②本人有效身份证；③入伍通知书；④退伍证；⑤符合报名条件的毕业证、学位证。
??经审核认定，符合加分条件人员名单将在巩义市人民政府门户网站进行公示。
??（二）考试
??考试分为笔试和面试。
??1.笔试
??（2）笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试为一场考试，满分为100分。
??笔试内容为《公共基础知识》(包含应急常识)、《职业能力测验》两科(两科各占50分)。
??笔试成绩=公共基础知识成绩+职业能力测验成绩+加分。
??笔试成绩将在巩义市人民政府门户网站公布。
??2.面试
??根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按计划招聘人数1:3的比例确定面试人员(进入面试最后一名成绩并列者，一并确定为面试人员)。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。
??面试前，所有面试人员应按通知要求参加现场面试资格确认。面试资格确认须提交的材料包括：
??（1）本人有效期内的二代身份证；
??（2）各学历层次的学历证书及教育部学历证书电子注册备案表（有效期内），各学历层次的学位证书及中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）;
??（3）笔试准考证、《报名登记表》;
??（4）本人近期免冠一寸彩照3张(须与网上报名时上传的照片同底版)。
??上述材料除照片外，其它材料现场审原件，交1份复印件。
??留学回国人员除提交上述第(1)(3)(4)项外，还需提交毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(现场审原件、交复印件各一份)。
??有工作单位的，还须提供同意报考证明(证明模板见附件5)，并由工作单位及主管部门加盖行政公章。
??逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，如考生隐瞒本人真实情况、所提供证件材料显示的主要信息与网上报名信息不一致的，取消其面试资格。
??因考生本人自动放弃面试资格确认或考生面试资格确认不合格，造成某岗位面试人员达不到上述规定比例的,按该岗位笔试成绩由高到低顺序依次等额递补,递补只进行一次。如递补后仍达不到面试开考比例(3：1),或该岗位实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3：1的,可适当降低面试开考比例,但不得低于2：1,降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘人数按2：1比例核减直至取消。
??面试当天，如因缺考造成某岗位形不成竞争的(即实际参加面试人数与计划招聘人数的比例未超过1：1)，该岗位考生面试成绩须达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。
??面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单，于面试全部结束后当场宣布。
??考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
??面试缺考或作弊的，不得进入下一招聘环节。
??（三）体检
??根据考生考试总成绩从高到低排序，按各岗位计划招聘人数等额确定体检对象。
??某岗位考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以笔试成绩高者确定考试总成绩排名，如笔试成绩仍相同，以职业能力测验成绩高者确定考试总成绩排名。
??因考生放弃体检或体检不合格造成招聘岗位产生缺额的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考试总成绩并列的，以笔试成绩高者确定考试总成绩排名，如笔试成绩仍相同，则以职业能力测验成绩高者确定考试总成绩排名。
??（四）考察
??根据考试总成绩和体检结果，按各岗位计划招聘人数等额确定考察对象。
??考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是本人思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪、是否被依法列入失信被执行人员名单等情况，同时要对考生报名资格进行复审。根据被考察对象实际情况和工作需要，考察将采取查阅档案或实地调查等方式进行。
??因考生放弃考察造成招聘岗位产生缺额的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(递补考察对象须体检合格)。如递补人员考试总成绩并列的，按递补体检人员出现总成绩并列时的处理办法确定递补考察对象；因考生考察不合格造成招聘岗位空缺的，不再递补。
??（五）公示
??根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义市人民政府门户网站公示7个工作日。自公示之日起，因拟聘用人员自愿放弃或被反映的问题经查证属实且影响聘用等情况造成的岗位空缺，不再递补。
??（六）聘用
??新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，其间工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期为三年(含试用期一年)。新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。
??试用期满后，由各用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
??四、注意事项
??2.资格审查贯穿招聘工作全程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
??3.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
??4.本公告由巩义市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，按国家、河南省、郑州市有关规定执行。
??2024年9月2日
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