隔离期间，企业要和我解除劳动合同，怎么办？
企业因疫情停工，老板可以停发工资吗？
因疫情影响旅游“泡汤”，能否和旅行社解除旅游合同？
……
这些问题，是否也困扰着你？
别担心，宁波律师来啦！
奉化区咨询者
接线律师
原来是这样。
是的，个人核酸检测一定要在经卫健部门认证、具备资质的医院或机构进行核酸检测，结果可以通过健康码等官方渠道查询，不要被所谓“交钱”“加急”的话术迷惑。
请问哪里可以查询到正规的检测机构？
实在来不及，有没有能加急或者全天二十四小时检测的机构呢？
镇海区咨询者
我被隔离在镇海，单位要抵扣我的年休假，但是我还是在居家办公的。
企业是可以用职工年休假政策，对因疫情未及时返岗的职工，请他申请年休假，年休假按正常工作发放工资。但如果隔离期间是在正常办公的，个人认为不应使用年休假。建议可以和企业友好协商，约定新的工资标准，单位也至少要保证按最低工资标准发放。
我在镇海隔离，我给单位领导发个信息请假，领导说不准假期，我也就没管了，结果竟收到了单位的解除劳动关系通知书。通知书只写我违反了单位的规章制度，但是没有写明违反了哪一条。单位违法解除劳动合同支付我双倍经济补偿金，可以吗？
疫情期间居家隔离属于不可抗力，员工因此无法到岗上班，单位不可因此解除合同。单位以此为由违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
咨询者
我是宁波一家企业的正式员工，企业因疫情原因停工，现在老板不让我们上班那我们的工资怎么办？是不发了吗？
那具体能发放多少呢？
根据《浙江省企业工资支付管理办法》，企业在一个月内应正常发放工资，超过一个月应按照最低工资80%发放。
《浙江省企业工资支付管理办法》
第十四条工资应当至少每月支付一次，但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15日。
因为疫情影响不能继续进行展销，合同约定展销期为20日，每日展销费为2800元，只展销了5日，因为疫情不能继续履行。
新冠肺炎疫情属于突发公共卫生事件，符合不可抗力关于不能预见、不能避免且不能克服的情形。因不可抗力导致违约的，作为违约方可以不承担违约责任，但法律另有规定，或不可抗力发生在违约之后的情形除外；对合同履行中已造成的损失，在法律没有明确规定情况下，通常根据双方过错责任、公平原则，综合各项因素确定赔偿数额、责任分担。因为不能继续履行，可以请求解除合同，并及时通知对方，当然也可以通过协商的方式解决矛盾。
疫情期间房屋租赁合同可以解除吗？
一般情况下无法支持承租人解除租赁合同，但如果承租人证明因疫情影响或因有关部门为防治疫情而采取行政措施直接导致合同不能履行、合同目的不能实现的，可以解除合同。如果对合同履行有重大影响，继续履行明显不公平等，还需依据公平原则，结合实际情况判断。
之前请了年休假准备出门旅行，签订了旅游合同，但现在因为疫情滞留在镇海，无法出门，需要取消行程了，是否可以申请全额退款？
根据宁波市中级人民法院出台的《关于加强疫情防控、援企稳岗商事审判工作的实施意见（试行）》，因新型冠状病毒引起的疫情，可以根据《民法典》第一百八十条认定为不能预见、不能避免并不能客服的不可抗力事件。
《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》
第十三条规定：“因不可抗力等不能归责于旅游经营者、旅游辅助服务者的客观原因导致旅游合同无法履行，旅游经营者、旅游者请求解除旅游合同的，人民法院应当予以支持；旅游者请求退还尚未实际发生的费用的，人民法院应予支持。”
关于已经发生费用的情况及金额应由旅游经营者承担举证责任。若消费者选择的是自由行，收取费用的主体主要为酒店经营者、旅游景点经营者、运输服务经营者，在此情形下，若消费者受疫情影响导致合同无法履行的，则有权要求上述主体退款已收取的全部费用。
原标题：《【12348帮你解答】个人、企业关心的疫情热点法律问题，“12348”都帮您解答》