（1）世界观代表你是怎么看这个世界的，是左还是右，是激进还是保守，是理想还是现实，是乐观还是悲观……
（2）人生观代表你想成为什么样的人，是成为有钱人，还是成为人生的体验者，是成为老师，还是成为行业专家，是成为有思想的人，还是成为有创造力的人……
（3）价值观则代表你觉得什么对你来说更重要，是名是利，是过程还是结果，是付出还是索取，是国家还是自己，是家庭还是职业……
人的三观其实是会变的。
学生时代的三观更多是学校给的，用各种标准答案给的（我的体会是：只要努力就一定能成功之类的）。
刚走上社会后发现完全不是这么一回事，但学生时代的三观已经在思想中根深蒂固，以至于三观开始分裂，内心开始挣扎（回忆起我自己的话，彷徨，迷茫，空虚感）。
三十岁后，不如意的事越来越多，对社会越来越了解，有些人屈从现实，有些人不服输继续奋斗，有些人展露才能开始影响社会。此时我们分裂的三观开始收敛，而我属于还在继续奋斗的人。
1、面对世界
有机会多出去走走，多结交几个其它民族的朋友，你会觉得，在友善和包容的环境下，你的心情和生活可以更好（在《骑车回巴黎》一书中，对中东国家的友善很是深刻）。
你可能会说，不是我们不想这样，是别的国家不容许我们发展。老实说，大的层面我也感受不到，但就我所在的互联网计算机行业而言，我觉得世界的开放性越来越好，开源项目空前的繁荣，互联网文化也空前的开放。在计算机和互联网行业，我们享受了太多开源和开放的红利，别人不开放，我们可能在很多领域还落后数十年。
随着自己经历越来越多，也发现这个世界越来越复杂，自己越来越渺小，这个世界有它自己的运作规律和方法，还有很多事情超出了我能理解的范围，更超出了我能控制的范围。
2、面对社会
在网络中：
很多讨论不是针对事，而是直接骂人，随意给人扣帽子。
非黑即白，你说这个不是黑的，他们就会把你划到白的那边。
Greatmindsdiscussideas（伟人谈论想法）
Smallmindsdiscusspeople（庸人谈论他人）
说长道短，你既不可能改善自己的生活，也不会让你有所成长，更不会提升你的影响力。记住，你的影响力不是你对别人说长道短的能力，而是体现在有多少人信赖你并希望得到你的帮助。因此，多交一些有想法的朋友，多把自己的想法付诸实践，哪怕没有成功，你的人生也会比别人过得有意义。
3、面对人生
《教父》里有这样的人生观：第一步要努力实现自我价值，第二步要全力照顾好家人，第三步要尽可能帮助善良的人，第四步为族群发声，第五步为国家争荣誉。事实上作为男人，前两步成功，人生已算得上圆满，做到第三步堪称伟大，而随意颠倒次序的那些人，一般不值得信任。这也是古人的“修身齐家治国平天下”！
什么样的人干什么样的事，什么样的阶段做什么样的选择。有人说，选择比努力更重要，我深以为然，而且，我觉得选择和决定，比努力更难。
选择是有代价的，而不选择的代价更大；选择是要冒险的，你不敢冒险时风险可能更大；选择是需要放弃的，鱼和熊掌不可兼得。想想等你老了回头看时，好多事情在年轻的时候不敢做，可你再也没有机会了，你就知道不敢选择、不敢冒险的代价有多大了。
这世上根本不会有什么完美，只要你想做事，有雄心壮志，你的人生就是一个坑接着一个坑（正如电影《砂之女》所表达的），你所能做的就是找到你喜欢的方向跳坑。
正如本文开头说的那样，你是激进派还是保守派，你是喜欢领导还是喜欢跟从，你是注重长期还是注重短期，你是注重过程还是注重结果……你对这些东西的坚持和守护，成为了你的“三观”，而你的三观影响着你的选择，你的选择影响着你的人生。
4、价值取向
下面是一些大家经常在说，可能也是大多数人关心的问题，就这些问题，我也谈谈我的价值取向。
2.技术。对于计算机技术来说，要学的东西实在是太多，我并不害怕要学的东西很多，因为学习能力是一个好的工程师必需具备的能力，所以我不惧怕困难和挑战。我觉得争论语言和技术谁好谁坏是一种幼稚的表现，没有完美的技术，工程（Engineering）玩的是权衡（tradeoff）。所以，我对没有完美的技术并不担心，我担心的是，当我们进入一家公司后，这家公司会有一些技术上的沉淀，也就是针对公司自己的专用技术，比如一些中间件，一些编程框架，lib库什么的。
然而，如果有一天失业了，大环境变得不好了，一个管理者和一个程序员要出去找工作，程序员会比管理者更能自食其力。因此，我并不觉得管理者这个职业有意思，我还是觉得程序员这个有创造性的职业更有趣。通常来说，管理者的技能需要到公司和组织中才能展现，而有创造性技能的人则可以让自己更加独立。相比之下，我觉得程序员的技能可以让我更稳定更自由地活着。所以，我更喜欢“电影工作组”那样的团队和组织形式。
4.打工。对于打工，也就是加入一家公司工作，无论是在小公司还是大公司工作，都会有利有弊，任何公司都有其不完美的地方，这个需要承认。首先我必须完成公司交给我的任务（但我也不会是傻傻地完成工作，对于一些有问题的任务我也会提出我的看法）。然后，我会尽我所能找到工作中可以提高效率的地方，并改善它。在推动公司/部门/团队在技术与工程方面进步并不是一件很容易的事，因为进步是需要成本的。有时候，这种成本并不一定是公司和团队愿意接受的。
另外，从客观规律上来说，某件事的进步一定会和现状有一些摩擦。有的人害怕摩擦而选择忍耐，我则不是，我觉得与别人的摩擦并不可怕，因为大家的目标都是基本一致的，只是做事的标准和方式不一样，这是可以沟通和相互理解的。反而，如果没有去推动这件事，我觉得对于公司或对于我个人来说，都是一种对人生的浪费。敬业也好，激情也好，其就是体现在你是否愿意冒险去推动一件于公于私都有利的事，而不是成为一个“听话”、“随大流”、“懒政”的人，这样即耽误了公司也耽误了自己。所以，我更信仰的是《做正确的事情，等着被开除》，这些东西，可参看《我看绩效考核》，以及我在GitChat上的一些问答。
5.创业。前两天，有个小伙跟我说，他要离开BAT去创业公司了，他觉得在那里更自由一些，没有大公司的种种问题。我毫不犹豫地教育了他。我说，你选择这个创业公司的动机不对啊，你无非就是在逃避一些东西罢了，你把创业公司当做一个避风港，这是不对的，因为创业公司的问题可能会更多。去创业公司更好的心态是，这个创业公司在干的事业是不是你的事业？说白了，如果你是为了你的事业，为了解决个什么问题，为了改进个什么东西，那么，创业是适合你的，也只有在做自己事业的时候，你才能不惧困难，勇敢地面对一切。那种想找一个安稳的避风港的心态不会让你平静，你要知道世界本来就是不平静的，找到自己的归宿和目标才可能让你真正平静。
正因如此，在我现在的创业团队，我不要求大家加班，我也不灌洗脑鸡汤，对于想要加入的人，我会跟他讲我现在遇到的各种问题以及各种机遇，并让他自己思考，我们在做的事情是不是他自己的事业诉求？还可不可以更好？每个人都应该为自己的事业、为自己的理想去活一次，追逐自己的事业和理想并不容易，需要有很大付出，也只有你内心的那个理想才值得这么大的付出……
最后，对于我“不惑之年”形成的这些价值观体系，也许未来还会变，也许还不成熟，总之，我不愿跟大多数人一样，因为大多数人都是随遇而安或随大流的，他们觉得这样做风险最小，而我想走一条属于自己的路，做真正的自己。就像我24岁从银行里出来时想的那样，我选择了一个正确的专业（计算机科学），待在了一个正确的年代（信息化革命），这样的“狗屎运”几百年不遇，如果我还患得患失，那我岂不辜负了活在这样一个刺激的时代？！我只需要在这个时代中做有价值的事就好了！