因工作需要，现面向社会公开招聘21名辅助人员。具体要求如下：
一、岗位及要求
?二、招聘简章说明
三、报名
2.资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。
3.网上打印准考证
4.报名注意事项
(2)岗位要求苏州市(大市范围)户籍的，需提供户口本首页(户主页)及本人页;岗位要求工作经历的，以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(3)学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
(4)本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减考录计划，直至取消该岗位。
(5)有下列情形之一的，不得报考：
①现役军人或普通高校在读人员;
②在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
③有受过刑事处罚等不良记录的人员;
④曾被开除公职的;
⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
⑥其他不适合从事本单位工作的情形。
四、考试程序和方法
(一)考试方式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(二)笔试
1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。
2.笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。
(三)资格复审
根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
(四)面试
1.统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。
2.面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算。
(五)总成绩计算方法
笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
五、体检与考察
总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩取高分者。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。
六、公示录用
对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定为录用人员办理入职手续。
七、其他说明
1.在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
八、招聘政策与监督
0512-62886178(苏州工业园区高端制造与国际贸易区劳动监察大队)
0512-62601956(苏州独墅湖科教创新区劳动监察大队)
0512-62880528(苏州工业园区金鸡湖商务区劳动监察大队)
0512-62880186(苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心)
苏州工业园区人力资源和社会保障局
2024年7月19日
原标题：2024年苏州工业园区劳动监察大队等5家单位招聘辅助人员简章
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