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文本内容:2023民主生活会检视剖析剖析材料六个带头（六个方面）根据专题民主生活会通知要求，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向现就有关情况报告如下
一、存在的问题
（一）在全面凝聚磅礴力量方面缺乏“学深悟透”的思想认知和领跑意识主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规定动作”缺乏“历史主动”的政治担当和行动自觉贯彻新发展理念不够积极，参与营商环境优化不够深入，迎接“放管服”改革不够主动，分管工作领导布置到哪里就干到哪里，没有充分发挥主观能动性，站位不高、思路不宽缺少敢于创新的试错精神，没有完全担起自己的责任担子
（二）在始终发扬光荣传统方面工作落实过程中缺乏“钉钉子”精神，有时满足于按部就班完成工作任务的积极性和主动性减弱，主动攻克难关，乘势而上的斗志不强，相互之间的沟通和交流不经常，面对棘手问题，互相推脱，互相扯皮，喜欢当“太平官”、当“太极手”、当“甩锅侠”，致使工作存在潜在的风险和漏洞，急需要在统筹兼顾、攻坚克难、承压奋进中锻造斗争精神
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面街道班子成员虽然自己能够明朗地了解廉洁从政准则，常态化地守好底线，做到自重、自省、自警、自励，但用制度管人，用制度办事的自觉性不强对自己分管的科室人员和党员干部，疏于管理，批评教育少，抓作风整顿的力度不大，形成“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的思想定位，督促提醒和鞭策鼓励的长效机制，弹性约束的作用发挥不好，跟踪问效和督促提醒的多，关心干部和嘘寒问暖的少，一定程度上存在失之于软、失之于宽的现象比如班子成员对科室部门人员的关心不够对工作中出现瑕疵和细漏时，工作的情绪和心态不稳定，动不动发脾气，横眉冷对进行训斥，甚至出现辱骂、挖苦、拆台等行为，给干部心里造成一定的心里阴影面积，不可逆转，一定程度上影响了街道党员干部的激情和斗志，奋发有为，干事创业的动力衰减
二、产生问题的原因分析有消除意志不够坚定，有违反组织纪律和生活纪律的行为，接受吃请、娱乐的现象有的同志虽然没有贪污受贿、以权谋私，执法犯法、徇私枉法等违法乱纪行为，但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中，对隐形“四风”认识不深，警醒不够，自律意识不强
（一）党性修养有所减弱班子成员虽然能够管好自己的科室和干部，坚决服从党工委的部署和要求，认真履行各项工作职责，积极参加民主生活会、组织生活会及主题党日活动，但执行标准定得不高，工作要求抓的不严、党性锤炼用的不活，致使理想信念走形，奋斗精神弱化，党性锤炼褪色，自我净化、自我完善、自我革新的能力有待于进一步加强主要原因是党性原则执行的不够强硬，党性锤炼锻造的不够精细，为民服务的劲头出现了松懈
（三）纪律约束有所减弱街道班子成员在严格履行全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争中，纪律意识和规矩意识不强，作风整顿力度不够，整风肃纪的务实不强但离高标准、严要求、重落实方面还有一定的差距在纪律执行过程中，知敬畏、存戒惧、守底线的标准要求不高，作用发挥不好，纪律约束不强，自我约束、自我提醒、自我净化、自我改革的勇气和魄力不足，防微杜渐和抓早抓细抓强的意识和能力有待于进一步提高
三、今后的整改措施一抓好理论学习，提高政治修养要充分利用媒体技术，坚持从实际出发，不断创新学习方法，拓宽学习渠道，全面、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《习近平谈治国理政》第四卷进一步强化“三会一课”制度的落实班子成员要率先带头将党课，因势利导，提高班子成员的融通力和凝聚力积极抓好党员干部的培训管理，通过自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种形式，在实践学中磨砺意志，在培训学中增长见识，在互相学中提高觉悟，切实将学习成果转化为稳步推进街道各项工作动力源，不断提高班子成员的整体素质-强化宗旨意识，提升服务水平要立足街道发展的瓶颈和优势，瞅准主题，强化分析，提升服务，充分利用“大工委”和“社工委”，进一步健全完善为民服务体系学习近平X、X、X等先进榜样热爱生活，乐于奉献、攻坚克难、力上游的精神，从而进一步坚定理想信念，增强党性观念要结合“我为群众办实事”实践活动，为老年人、儿童、残人、贫困户、低收入者撑起“保护伞”，提供高效、便民、优质的社会救助、社会福利和优抚服务真正把各项惠民政策落到实处
（三）改进工作作风，提高工作效率街道班子成员要始终绷紧廉洁自律的责任之弦，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律的各项规定，切实履行“一岗双责”责任做到谨言慎行、严以律己、守牢底线要通过廉政培训、案例讲解、观看视频、座谈讨论等形式，加强干部的思想作风，积极整顿党员干部中存在的工作不上心、工作激情不高，纪律松散等问题，进一步转变改进作风，不断激发街道党员干部的争先进位、团结干事的激情和动力2023年民主生活会对照检查发言材料六个方面——―纪委监委、纪检组长度民主生活会“六个带头”发言提纲按照上级《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我认真学习了有关文件和规定书目，开展了谈心谈话，征求了同志们的意见，聚焦本次民主生活会主题，注重把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆问题，分析原因制定措施，明确方向下面我围绕“六个带头”内容，将个人的对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正
一、存在的突出问题
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中存在主要问题有学习习近平新时代中国特色社会主义思想与实践结合不紧密，学习重点和针对性不够突出自己还是喜欢在办公室看书、看文件，出去了解社情民意不够，深入群众不够喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、事务性，特别是工作中的一些具体政策，没有深入细致学习
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面抓具体工作、具体项目得心应手；但是研究政策、制定规则束手无策政府是提供的最重要的产品是“公共政策”，自己在这方面差距较大
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面对上级部署的禁止类的工作，能够较轻易的落实；但是对上级部署的鼓励类的工作，缺少实招
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面对在国家和全省战略中的作用、在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及自有的优势特点把握不清，即使利用自己身份去做一些向上争取的工作，也缺少系统性和说服力
一三、今后整改方向及主要措施
（一）高度重视、端正认识，以扎实学习武装自己的头脑一是积极学习贯彻党的二十大精神、新《党章》、习近平总书记系列重要讲话尤其是关于工作的重要论述等，每月学习不少于30小时二是认真学习业务知识，注重理论与工作实践相结合，不断钻深、钻透，以适应新形势、新任务需要，做到学用相长，提高运用理论指导实践的能力，每月学习不少于1册三是着重撰写学习心得，怀着归零心态、空杯心态，静下心来，反思之前工作中不至U位、欠稳妥、需改进的地方，以书面形式反映学习收获，写出自己的所感所悟，以扭转思想偏差，强化政治建设，提高思想认识，每月撰写不少于10页
（二）求真务实、真抓实干，以敬业奉献夯实自己的工作一是坚持解放思想、与时俱进，以高昂的工作激情、务实的工作态度、扎实的工作作风，不断创新工作机制、工作理念和工作手段，带头做好本职工作，带头研究创新工作，带头深挖亮点工作，提出新方案、新举措，推动工作纵深开展二是从日常事务中解脱出来，每月至少1次开展基层调研，了解基层干部职工的动态和心声，关心他们生活中、工作中存在的困难，并探切实可行的办法予以解决同时坚决杜绝官僚主义、本本主义，少听汇报、少看材料，深入实际虚心听取基层干部和人民群众的意见建议，在认真调查研究的基础上总结经验和发现问题，制定可操作性强的措施和办法三是围绕市委“X计划”和省局“X”战略重大决策和工作部署，抓好等业务工作，力推各项工作再上台阶，确保开展更加规范，群众的满意度更高
（三）警钟长鸣、防微杜渐，以拒腐防变约束自己的行为一是坚决抵制享乐主义和奢靡之风，保持和发挥好共产党员应有的先锋模范作用，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受二是加强道德修养，树立正确的权力观、利益观、地位观，彰显共产党人优良的政治本色，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁三是在党风廉政建设等方面身体力行、率先垂范，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执存在应付过关的思想，对于如何更加规范地做好办公室综合协调、服务发展的办法不多，缺乏对全局工作系统深入地研究和学习，在如何将本位工作更好的助推全局工作上还有很大的进步空间财务、采购等规章制度依赖老办法发现问题推进改进工作不够迅速，对于如何优化流程，建章立制，办公室工作规范化、科学化、精细化管理研究不够及时需要不断加强稳固树立“立大志、吃大苦”的决心和全力提振“争先进、创一流”的干劲
一、本年度存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护〃方面一是政治站位不够高在坚决贯彻落实习近平总书记关于防范和惩治统计造假、弄虚作假重要讲话指示批示精神方面存在“宽松软”问题，中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等文件精神还没有完全严格落实，认为有的单位是因为统计人员对方法制度的理解不到位导致数据偏差大，对按照统计数据造假进行处罚存在同情心理二是政治敏感性不够强对统计部门在贯彻落实党中央决策部署中的地位作用认识不够深刻，对上级文件传达的习近平总书记关于统计工作重要指示批示，曾出现以局领导传签代替局党组会专题研究贯彻落实的问题
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是政治理论学习还不够深入对党的最新理论武装之于统计事业发展的极端重要性，于党员领导干部信仰信念、思想作风、能力水平的极端重要性认识不足，对理论学习尚缺乏足够的自觉性紧迫性坚定性，存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行不够，党组理论学习中心组学习不够深入，学习质量不高的问题二是理论联系实践还不够紧密理论联系实际的马克思主义学风还不够扎实，一定程度存在形式主义，有为学习而学习现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神学习理解，主要以“领学文件和传达精神”为主，结合实际工作谈落实不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是对基层基础工作重视不够对基层统计工作面临的困难估计不足，研究不够深，对基层统计人员关心不够统计基层基础工作有待进一步加强，存在统计基层基础薄弱、人员力量与调查任务矛盾日趋突出、基层统计工作保障水平偏低、基层统计工作规范性和源头数据真实性不高等问题二是宗旨意识还有待进一步加强以人民为中心的思想树立得还不够牢固，没有及时响应社会公众对统计数据的需求，统计数据作为公共产品的作用没有得到最大发挥统计产品还不够丰富多样，统计资料的深度开发和挖掘还需要进一步加强
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是统计数据真实性仍然存在政治风险和隐患一体推进不敢造假、不能造假、不想造假的长效机制仍需抓紧完善落实，对统计违法案件的查处和统计造假、弄虚作假追责问责不到位，个别单位和个人提供不真实统计数据、涉嫌编造虚假统计资料的行为仍时有发生在2022年度统计执法检查暨入库退库专项检查工作中，有X家单位受到行政处罚，其中X家企业被给予罚款处理二是统计数据安全保密存在政治风险和隐患系统账号日常监管制度落实不到位，国家安全意识有待进一步提高，统计数据的传输、存储对联网直报网络和统计云信息系统的依赖性愈加增强，泄密隐患和漏洞可能无处不在《市统计局关于网络安全和统计信息化建设检查的情况通报》（X统计办发
（2022）号）指出，统计系统存在“网络安全意识还不够强，电脑普遍未设置开机密码、开机密码弱口令”等问题
（六）在带头落实全面从严治党政治责任一是落实“主体责任〃的主动性和自觉性不够日常教育监督管理、层层传导压力不够，管党治党政治责任存在抓而不实、抓而不紧、层层递减问题，个别领导和中层干部责任意识不强，存在好人主义思想，责任压力传导不够到位，党员教育管理存在“宽松软”二是优秀年轻干部的教育培养和管理力度不够年轻党员发展补充少，党支部党员队伍面临新鲜血液不足的问题，年轻干部入党积极性不高，存在畏难情绪和急功近利思想，想着不如把精力主要放在统计业务工作的水平提升还能立竿见影收到成效
二、剖析问题根源
（一）理想信念有所松动，精神状态有所懈怠班子成员都是受党教育多年的领导干部，自我感觉“大道理都懂”，认为学习理论是“软任务”，完成经济工作是“硬指标”，把更多精力放在稳增长“硬指标”的完成情况上放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识，未能深刻领会“两个确立”的决定性意义个别班子成员对学习重视不够，以业务工作太忙为由，把主要精力放在抓落实、做具体工作上没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，认为政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足
（二）责任意识有所淡化，工作干劲有所减退随着工作年限增长，与年轻时候相比，个别班子成员艰苦奋斗精神有所减退，担当负责的劲头也不那么足了，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳守成，开始习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作面对复杂繁重的工作任务，存在一定畏难情绪，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲这些表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足
（四）遵规守纪不够严格，标准要求有所降低班子成员虽然都能认识到严守纪律规矩，特别是政治纪律、政治规矩的极端重要性，但仍存在偏差，有时存在畏难情绪有些该执行的纪律坚持不够，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，有时主观认为只需要八小时以内管好身边人身边事就行了，对自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新的要求，没有始终规范言行，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律
三、下一步改进措施
（一）进一步提升政治站位，强化新时代理论武装始终坚持把党的政治建设摆在首位，全面学习贯彻党的二十大精神，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记关于疫情防控、经济社会发展、全面从严治党、加强作风建设和统计工作等重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致严格落实“第一议题”制度，充分运用各种学习方式，做到真学、真信、真懂、真用，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，将党中央、国务院关于统计工作决策部署不折不扣贯彻落实到统计工作的全过程各方面
（二）进一步强化责任担当，推动全面从严治党向纵深发展贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，继续压实管党治党主体责任，从严从实落实第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，严格日常管理监督，层层传导责任压力，以身边事教育身边人，用好监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，做到有苗头早发现、有问题早提醒加强基层党组织标准化规范化建设，找准找实党建工作和统计业务工作结合点，着力深化党建品牌建设成果和“党建+”工作经验探，努力推动党建工作和中心工作、重点任务、日常工作深度融合，实现党建工作和业务工作同频共振、相互促进强化基层党组织和党员队伍建设，按照把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式，加大年轻干部培养选拔力度，不断夯实党的执政基础
一、会议主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以奋发有为的精神
（四）在持续擦亮最强标识方面对标“当好参谋助手”要求仍有差距面对人少事多的现状，整体统筹不够办公室现有组成人员对各业务条线活动深度参与较少，空白点和盲区较多如聚焦部领导关心的重点，各条线工作中的难点，主动“参谋”的意识不强对标“协同高效”要求仍有欠缺在妥善分配力量，高效协调工作，凝聚发挥合力方面仍显不足具体表现聚焦行政运行和后勤保障有序高效，积极“协调”的水平不够，日常工作有时存在眉毛胡子一把抓的情况对标“以文辅政”要求仍有短板作为综合文字材料、信息宣传工作的主要科室，主动学习、深入研究各类重要讲话精神、重要汇编文件的定力和耐力不足，浅学、散学、零碎学的情况较为普遍，导致对各类信息的判断和把关不够精准，信息稿件质量不高，约稿完成率不高
二、原因分析对照问题，深刻反思，主要有以下四个方面的原因
（一）政治站位有所差距自己始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不至U位贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署通过高质量召开民主生活会，进一步加强领导班子自身建设，强化政治忠诚，扛起政治担当，提升政治能力，围绕全面学习贯彻党的二十大精神，结合三能主题教育，团结带领全局广大党员干部和群众，大力弘扬践行浙西南革命精神，坚毅笃行“之干”，全面系统落实“八个必须坚持“，以永做新时代“挺进师”的奋斗实干奋力推进中国式现代化的探与实践，为打造全国山区县域新型城镇化共富样板提供坚强的政治保证和组织保证
三、参加人员副县长、局党委书记、局长X及全体党委班子成员
四、会前准备工作
（一）认真开展学习严格按照《通知》明确的内容深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于公安队伍建设的重要工作要求，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关党内法规和党中央关于民主生活会的有关要求，进一步深化认识、统一思想，为开好民主生活会打牢思想基础同时，要紧密结合实际，深入学习领会习近平总书记对工作的重要指示批示精神，深入学习省第十五次党代会、省委十五届二次全会以及市第五次党代会、市委五届二次、三次全会和县第十五次党代会精神，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，增强开好民主生活会的思想和行动自觉
（三）广泛征求意见坚持发扬民主、开门纳谏，采取召开座谈会、走访调研和发放书面征求意见表等方式，广泛征求党员、干部和群众的意见建议
（四）开展谈心谈话X同志带头开展谈心谈话，班子成员之间、与分管科室主要负责同志，与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，沟通思想、交换意见，要坚持问题导向，逐项对照6个重点方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施
（五）撰写发言提纲在学习领悟、对照问题、征求意见、谈心谈话的基础上，X同志主持起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报X同志审阅把关材料撰写要本着对党忠诚、对事业负责的杰度，直奔主题、直面问题，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，切实做到落细落小落实、见人见事见思想
五、召开民主生活会要贯彻“团结一批评一团结”的方针，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争自我批评要联系实际、针对问题、触及思想不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评党员领导干部对待批评意见要有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气民主生活会上，领导班子要通报党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况，以及本次民主生活会征求意见情况整改措施落实情况要实事求是，说清楚哪些问题已经完成整改，哪些问题还在进行整改，哪些问题存在整改困难等，对尚未完成整改的问题，要拿出明确思路和举措领导班子成员要对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题（详见附件1）逐项作出书面说明，受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检查
六、会议安排会议由副县长、局党委书记、局长X主持，共有四项议程X同志代表班子作对照检查问题剖析，班子成员表态认领班子责任并提出改进意见X同志带头做个人对照检查，其他同志发表意见并开展批评，提出改进意见领导班子成员逐一进行自我批评，逐一开展相互批评接受批评后作表态X同志总结会议情况，提出整改工作要求
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到两个维护〃方面一是在践行“两个确立〃的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够对“两个确立”的学习领悟不够，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情
（二）理论学习有所欠缺虽然能够积极组织主题教育活动，制定了党总支理论学习制度、党员学习计划，开展专题党课，但学习的质量还不够高，在融会贯通、指导实践、推动工作上还要下功夫
（三）宗旨意识有所弱化在解决群众实际问题时，还存在被动解决多，积极主动解决少，发现问题、解决问题的预见性还不够；有时对群众反映的热点、难点问题没有引起足够重视，究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所弱化
（四）开拓思维有所退化面对工作的高标准、严要求，在先行先试、打造样板上思维开拓不够，在深层次上解放思想、推动观念思维更新升级不够面对一些重点难点工作，“稳”的思想、“等”的观念不同程度束缚了思想的大解放，造成自我革新、奋发进取的创造性还不够强
三、今后的努力方向和整改措施
（一）锚定自身建设再提升树立正确的世界观、权力观和利益观，固牢宗旨意识和服务意识，持之以恒的强化理论学习，全力提高思想理论水平，不断提升自身综合能力，加快办公室队伍素质建设，保障队伍整体水平和能实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性二是在对“两个确立〃的理论宣传上有差距对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认为这样接受效果会更好，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，使个别党员干部知其然而不是其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建与业务工作的融合工作体系不健全，没有找准党建和业务工作有机融合的切入点，二者之间缺乏同时同向发力，理论学习和业务工作存在〃两张皮〃，党员干部干事创业、担当作为的积极性不高，党委理论中心组促学效果不明显，党政联席会议存在形式主义倾向，党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制不健全，党组织的统领作用发挥不明显二是党建和业务工作融合发展机制不完善，责任制落实不力，党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制不健全党组织书记“第一责任人”职责和其他领导班子成员“一岗双责”的全面从严治党主体责任清单落实不严密，没有制定相应任务安排表，形成三级联动、上下一体的责任体系
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是底线思维精神实质把握不清，防范化解风险的能力有待提升，对底线思维的精神实质包括五个方面，即实事求是是底线思维活的灵魂；掌握马克思主义思想方法和工作方法是底线思维的核心要义；忧患意识是底线思维的本质特点；两手准备是底线思维的重要抓手；以人民为中心是底线思维的价值尺度等内容把握不深，对风险挑战的科学预见性不高，运用底线思维实现化险为夷、转危为机的主观能动性不高，新的风险点，如核问题、网络平台的道德伦理和法律规范问题、生物安全问题等辨认不清二是斗争策略方法掌握不深，斗争的效果有待提升，缺乏把握“时与势〃，看准〃危与机〃，分清“主与次的战略眼光，不能准确洞悉斗争形势，预见新斗争走向，缺乏掌握斗争的主动，没有深刻把握好新的历史方位、新的历史特点，适应新时代对能力本领的新要求，涵养大格局、大胸怀，以辩证的思维看待发展走向，以长远的眼光应对风险挑战，缺乏顺势而为、乘势而上的斗争智慧
（五）在带头落实全面从严治党政治责任方面，在落实责任上有差距一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务〃变成〃硬指标〃，在用主体贡任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求二是全面从严治党主体责任监督考核上有差距对主体责任监督的范围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣在将主体责任考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩上顾虑较多，有时存在“平衡”的想法和做法，执行制度的刚性不足，使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题
二、存在问题的原因分析通过本次深入查摆，之所以存在以上问题，根源在于以下几点原因
（一）党性修养不强，信念之钙缺乏理想信念还不够坚定；世界观改造还不彻底；理想信念教育有所弱化；坚持不懈地开展主观改造有欠缺；理想信念弱化了；对坚定理想信念的重要性认识不足；信念之钙补得还不足；对“两个确立”的理解不够深刻、对新思想凝心聚力不牢、党的统领作用发挥不充分、改革发展稳定推进不力、斗争策略不科学、全面从严治党落实有差距等问题，就是因为对理论武装的强化不够，没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动“三服务”工作
（二）宗旨意识不牢，为民之心缺失全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，服务群众宗旨意识不牢，坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺，群众观念有所淡薄随着职务的升迂、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信、做到两个维护〃方面能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保力提升，扫除空白点和盲区，争取确保各项工作做实做细做优，使办公室各项工作出新出彩
（二）锚定服务效果再提质科学设置办文办会、调查研究、政务信息、综合协调、督办检查、机要保密、后勤保障等各项工作流程，进一步规范办公室各个岗位的基本业务、工作程序，促使办公室各项工作纳入制度化、规范化的轨道以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准开展岗位风险排查，力求在办文、办事、办会上做到严谨周至h优质高效，使领导满意、部门满意、群众满意
（五）在带头发扬斗争精神方面还有两个方面不足:一是旗帜鲜明斗争精神还有不足对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法二是敢于创新开拓精神还有不足尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位比如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快目前看，经济发展效果还有没有达到最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面主在存在三个方面差距一是在落实中央八项规定精神还有差距能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量二是履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单
一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升
二、问题的主要原因
（一）理论指导实践还不够深学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来
（二）坚持党性锤炼还不够好自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距
（三）勇于创新精神还不够强在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差
（四）担当作为意识还不够牢对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强
三、下步的整改措施
（一）学理论，努力提升政治素养坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉
（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实为推进经济社会高质量发展作出更大贡献
（四）常自律，不断营造良好政治生态坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》，用党章党规校正和规范自己同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境2023年民主生活会对照检查研讨发言稿“六个方面”第八篇根据2022年度民主生活会安排，我提前做了充分的思想准备，读原著，品原文，悟原理，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《习近平谈治国理政》第四卷等本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则，广泛征求意见、开展谈心谈话，联系个人思想、工作和生活实际，围绕“六个带头”盘点学习收获，努力查摆出X个方面条突出问题，深刻剖析问题产生根源，明确了整改措施和今后努力方向现将对照检查情况汇报如下
（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护〃方面作为街道党工委书记，对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的认识粗浅，理解不全仅仅依靠街道组织的集中学习，笼统地学习一番，随意地翻翻书本、做做摘抄、点圈勾画没有真正地沉下身子，由浅入深地进行学习，学习大而化之，囱囹吞枣，缺乏深入浅出的思考、缺乏刨根问底的探，缺乏融会贯通的理解，造成理论学习消化不良比如街道尽管健全完善“三会一课”制度，具体落实上，操作性和实用性不强往往是为了完成年内的任务和指标，信手涂鸦和草草应付，对每一个环节、每一个程序没有进行详细周密的安排，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，分析思考不够，规律把握不准，深度融合不强，不能透过现象看本质特别是在“我为群众办实事”实践活动中，运用理论思想指导实践工作，服务群众缺位短腿，理论与街道各项重点工作的契合不紧密，在强化服务功能、打造党建特色、统筹协调发展上，有时停留在会议上、文件上、口头上，缺乏“水滴石穿、铁杵磨针”的毅力和韧劲，一定程度上影响了学习的质量
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新成果，为推进社会革命和自我革命提供了强大的思想武器作为党工委书记能够不断提高站位，强化政治修养，带领班子成员和党员干部跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持做到学思践悟、学用结合，学以致用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、意志和行动但及时跟进学、拓2023年专题民主生活会对照检查发言材料六个方面（六个带头）第一篇根据省市区委的统一部署，街道领导班子联系班子思想、工作和生活实际，紧紧围绕“六个带头”，认真查找存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了今后的努力方向和整改措施，现将有关情况对照检查如下
（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面街道班子成员虽然能够按照规定的部署和要求，制定学习方案和计划表，但对“两个确立”的重大意义的学习，标准和要求不高，学习按部就班、循规蹈矩，理解不深不透，学习往往为了完成任务而学习，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，缺乏水滴石穿的毅力，缺乏刻苦钻研的精神，致使学习的质量不高，效率低下，学习的成果不明显班子成员带头学习、带头研讨、带头思考的劲头不足，在凝练总结、学用结合和实践应用方面功力下得不够，对照深学、细照、笃行，还有更大提升的空间比如班子成员落实“三会一课”制度缺乏持续性和经常性，对学习的内容存在随意展延伸学、系统全面学、深入思考学、联系实际学方面下的功夫不够，坚持理论武装的常态化长效化与党史学习教育相结合不紧密，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导街道疫情防控、林草防火、特色党建、服务保障、综合治理工作存在一定的短板和差距，学思用相融合、知信用相统一不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、推动工作的能量不足
（三）带头坚持和加强党的领导方面作为街道的党工委书记，虽然能够带头坚持党的全面领导，贯彻省市区委的各项决策部署，做到党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件，但在带头引领班子成员和党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面表率作用不强，思想沟通不够，教育引导不足在加强党员管理双重组织生活会落实、入党积极分子的培训等方面存在重安排布置、轻督促落实，找客观原因多，破解难题少的心理，致使工作停留在浅表化的层次和纬度，工作做得不精有时候工作安排部署不全面、不细致，责任落实不严谨、不用心，致使工作虎头蛇尾，工作没起色，甚至迟迟打不开局面，导致工作执行有差距，效果不明显，质量不过关
（五）在带头发扬斗争精神方面我作为街道党工委书记多年，自认为对街道的长远发展，有宽广的视角和眼光，心里虽有一盘棋的思想对重点工作有安排、有部署、有措施，取得了明显的成效，但面对街道发展的大事、难事，面对群众关心的热点、难点和堵点问题时，工作按部就班，缺乏创新精神和斗争精神，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象，面对困难和挑战，斗志不坚，勇气不佳魂力不强，存在不敢闯、不愿试和怕担责任的心理面对怕担风险、怕出乱子、怕惹麻烦的事情，喜欢躺在功劳薄上晒成绩，在求精出彩方面，探不足，缺乏突破创新，破解瓶颈难题的勇气和魄力，攻破难点，打通堵点缺少一些新思路、新举措、新办法比如，去年，我与班子成员共同研究和酝酿，提出了“X工作法X服务线等一批党建工作品牌，仍处于雏形阶段，口号喊得亮，具体执行存在差距，特色亮点少，党建载体缺乏有力的支撑和定位，缺乏攻坚克难的拼劲和闯劲，品牌打造进展缓慢，没有在全区乃至全市叫的响的品牌
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习抓而不实对政治理论的学习责任不强，重视程度不高，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，蜻蜓点水、囱图吞枣有时候往往以找借口为理由，放松了理论学习，学习成了可有可无的摆设没有真正将“四个意识”、“四个自信”融入贯通到街道的各项工作中，导致学习流于形式，服务的长效机制没有健全，政策宣传的覆盖领域不广，为民服务质量不高等问题
（二）宗旨意识淡漠淡化人民至上的理念有所弱化深入辖区，开展“敲门行动”，频率和次数较低，主动与群众沟通少，对于群众的急难愁盼问题，缺乏带着热情工作的态度，见了矛盾躲着走，见了困难绕着走主要根源是，自己的理想信念出现了动摇，宗旨意识逐渐淡漠淡化存在着疏远甚至脱离群众的官僚主义问题
（三）党性修养不到家在思想政治和工作生活中，自我加压、自我警醒的劲头有所松懈，致使党性修养放松了，为民办事的动力打滑了，斗争精神逐渐减退了，存在“守摊子”、“当太平官”的思想对领导的安排和部署理解不透，在解疑答惑、为民解忧上，对群众反映的情况有时不能及时答复和处理，遇到问题不会解决，遇到矛盾绕着走，特别是对群众关心的城市管理、社区治安、党建创新等方面的措施不得力，落实不到位
三、今后的整改措施
（一）抓学习，提素质，做理论学习的表率要打通学思用三结合的隧道，不断拓宽学习领域，丰富学习载体创新学习方法特别是班子成员要发挥模范带头作用，主动学习，深入思考，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话及《习近平谈治国理政》等，从新思想、新理论、新论断中汲取智慧和营养学习典型模范，传承优良作风，不断增强党性修养，切实把学习的成果转化为为民服务、促进和谐的动力源
（二）抓典型，强服务，做服务群众的表率作为班子的带头人，首先要发挥党员的先锋模范作用，要学习近平X、X的优秀典型事迹，学习他们高贵的品格，学习他们为民服务的精神，学习他们锲而不舍的勇气和斗志，从而进一步坚定理想信念，增强党性观念同时要带动班子成员和党员干部主动作为，积极进取，全面推行温馨化、高效化和便捷化的服务针对特殊群体，要集思广益，对症下药，多策并举，真正把各项惠民政策落到实处
（三）抓创新，求突破，做创新发展的表率要善于总结、善于提炼、善于创新，从因循守旧的条条框框中，走出来，发挥破圈效应，进一步解放思想要通过观念创新、制度创新、机制创新、方法创新，不断提高工作的创新能力同时要结合“我为群众办实事”实践活动，继续打造“X”“X”“X”“X”“X”“X”等一系列党建特色服务品牌，进一步一增强广大干部履职尽责、服务居民的意识，提升辖区服务居民的质量和水平2023年民主生活会个人对照研讨发言（六个带头）第九篇根据党章、党内有关规定和中央纪委机关、中央组织部通知（中组发（20221号）以及自治区纪委机关、自治区党委组织部通知（X组通字〔2022〕号）要求，按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》（X组通〔2022〕号）要求，结合我局实际，特制定方案如下
一、民主生活会主题根据市纪委、市委组织部通知要求，这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署
三、参会人员
（一）局党员领导干部
（二）列席人员局办公室负责人局人事科负责人局机关党办负责人特邀人员市纪委机关、市委组织部有关领导
四、会议议程会议由市局党组书记、局长主持，议程如下
（一）局党组书记、局长通报市市局2021年度党员领导干部民主生活会整改措施落实情况和中共市市局党组巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况；
（二）局党组书记、局长代表局领导班子作对照检查报告；
（三）局党组书记、局长带头开展批评和自我批评，各党员领导干部依次进行批评和自我批评；
（四）到会指导的领导对专题民主生活会情况进行指导点评；
（五）局党组书记、局长代表局领导班子作表态发言并作会议总结
五、各环节工作事项
（一）制定民主生活会方案（2022年12月28日前）o在市纪委、市委组织部的指导下，结合实际工作制定专题民主生活会的具体实施方案，内容主要包括会议主题、会议议程、参加人员等，并于会议召开10日前将方案报送市纪委机关、市委组织部及市委市直机关工委，经上级党委组织部门审核后再按方案组织实施
（二）组织学习（2022年12月31日前）领导班子和党员领导干部深入学习党的二十大精神，学习习近平总书记视察重要讲话精神和对工作的系列重要指示精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和党中央关于民主生活会的有关要求，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础要坚持集中研讨和个人自学相结合深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉征求意见建议（2022年1月5日前）通过个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求党员、干部和群众的意见建议对收集到的意见建议涉及领导班子的，向全体领导班子成员通报；涉及个人的由领导班子主要负责同志如实反馈给本人
（四）开展谈心谈话（2022年1月10日前）领导班子主要负责同志要带头开展谈心谈话，班子成员相互之间、班子成员与分管单位主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要谈心谈话沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白，并接受党员、干部约谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议
（五）分析典型事例（2022年1月10日前）要聚焦专题民主生活会主题，从近年来本地本单位领导班子或者领导干部存在的突出问题中，或者从群众反映强烈、社会影响较大的事例中筛选出若干典型，印发给领导班子成员或者召开专题会议进行分析领导班子成员要结合自身情况，深入剖析典型事例产生根源，主动认领责任，认真吸取教训，为撰写检视剖析材料、开展批评和自我批评打好基础
（六）撰写班子对照检查材料和个人发言提纲（2022年1月13日前）领导班子和党员领导干部要聚焦民主生活会主题，按照目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面认真对照检查，查摆突出问题带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致筛选、挑肥拣瘦、偷工减料的现象，对自己觉得有用的就认真学，对自己无用的轻描淡写，专题研究学、拓宽延伸学、交流研讨学不够突出，不够深入个别班子成员对“两个确立”、“四个意识”“四个自信”、“两个维护”等应知应会还掌握的不够，深入思考不全，规律把握不准，理解和感悟没有达到预期的效果，距离学僮、弄通、做实还有一定的差距
（十）及时上报材料（会后15日内）民主生活会结束后15日内，党组要将会议情况报告（主要内容包括征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施等）和会议记录、领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲（纸质版和电子版各1份）报上级党组织和党史学习教育领导小组办公室
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面有的班子成员反思、查摆和梳理工作中的风险点不够到位，没有很好地做到从风险中学习，在挫折中奋起，将变“坏事”为“好事”，变教训为财富比如，但有的班子成员对分管部门和联系乡镇的安全生产责任压得不够紧不够实，监管不够有力，风险隐患排查化解不到位，导致连续发生多起安全事件
（六）在带头落实全面从严管党治警政治责任方面一是对落实从严治党责任重视不够觉着只要在大是大非面前与—保持高度一致就不会有问题，没有将从严治党各项具体要求铭刻在内心深处、落实到实际行动中存在和“皱褶”，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导疫情防控、综合治理、生态治理、民生保障、基层党建等工作，理论与实际的融合和贯通存在一定的差距
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面虽然能够始终不渝地坚持和加强党的全面领导，但对新时期如何全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争，缺乏统筹的思路、奏效的办法、给力的措施在面对一些涉及切身利益的难点问题，措施办法不实，跟进问效不足，专项整治不强围绕履行党建工作责任制，虽然健全了一系列长效化机制，但运行过程中，出现制度落实脱离实际等问题，缺乏有效的监管制约手段，致使“四风”问题仍然有反弹回潮的的趋势同时，班子存在管理松懈、参加组织生活不经常，“三会一课”不规范不严肃等问题，党员的先锋模范意识淡化，缺乏饱满的工作热情，一定程度上存在重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻轻整体的问题
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面以人民为中心的发展思想在心底没有扎牢，“一切依靠群众一切为了群众”的观念没有真正贯彻到街道各项工作中在疫情防控、生态治理、民生保障、大气污染防治、基层社会治理工作中，班子成员想问题、办事情、做决策，习“重部署、轻督导”现象，在安排部署后，督促指导做得不及时，主动靠上抓推进、抓落实的力度不大二是党风廉政一岗双责落实不到位虽然与所分管科室签订了党风廉政责任书，但基本上都是照抄照搬上级模式，内容基本都一样，一签完事，没有什么作用，满足于完成上级规定的基本要求
三、整改措施和努力方向
（一）夯实理论武装，补足精神之钙坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识“、坚定”四个自信”、做到“两个维护”切实把思想和行动统一到二十大精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保二十大精神在全局各项工作具体实践落地生根、开花结果
（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责从讲政治、讲大局的高度谋划推进局工作，立足主责主业，坚持守正创新高效完成市委交办的各项任务，着力防范风险、维护稳定统筹抓好辖区管理和“两节”两会”安保等工作，从细从实谋划2023年度工作树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策部署，扭住不放，狠抓落实，坚决维护国家政治安全和辖区安全稳定
（三）严明纪律规矩，恪守廉洁之本坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，抓好常态化警示教育，认真对照反面典型案件，查找党委班子及班子成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节进一步严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度在局党组不折不扣地落到实处以零容忍态度推进“三不腐“，坚决做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃20223年度民主生活会对照检查发言提纲六个方面第十一篇按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到自治区党委、市委和局党委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析不妥之处还望各位同志批评指正
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在以上率下、推动工作上用心用力不足用习近平新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足比如在协调推进乡村振兴建设上与县委要求的还有差距，村内脏、乱、差的农户家庭依然存在，给群众宣传教育的多，亲自盯住落实到位的少，给村两委干部要求做的多，实地检验工作成果少二是落实还不够迅速深入在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些虽然能对标贯彻执行自治区党委、市委的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够三是落实还不够均衡对习总书记讲话的精神内涵理解不透，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位工作的精力分配上有所失衡本人工作精力过多倾向于X一定程度上忽视了其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是带头抓党建作用没有发挥到位有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责〃方面做得不够对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实效性和针对性工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度蛮横方式简单等现象，加强监督管理方面不到位
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足对自己的要求还不够严、标准还不够高，锲而不舍、一抓到底、盯住不放的干劲还不足对实施乡村振兴战略“二十字”方针理解把握还不到位，对深入贯彻落实中央农村工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，真抓实干做好新发展阶段“三农”工作，促进农业高质高效，乡村宜居宜业，农民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透用学习指导实践、检验工作的效果不高二是信念基石有待加固没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面O一是应对新形势新问题的能力有待提升随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在疫情期间网络上出现大量不和谐声音，在应对舆情应对处理中，对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足二是奋斗精神有待加强认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足拼搏奋斗精神有所丧失工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳三是奉献品德有待升华对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神
二、产生问题的原因剖析经过认真分析，产生以上问题与不足的原因，主要有以下几个方面
（一）政治素养有所滞后自己作为一名党员、一名党的干部，在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累，抓理论学习有所放松理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中存在吃老本的思想意识没有真正静下心来，潜心研读原着，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题
（二）宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固把握以人民为中心的发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办理，但有时还存在按“流程办，按规定办”的思想，急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通，在解决棘手问题方面还不够到位特别是今年参加驻村工作，面对基层的困难，有时过分考虑农村条件艰苦、压力比较大，自身“老好人”的思想有所抬头，对照习近平总书记“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上”的真挚情怀，还有一定的差距
（三）担当精神有退化担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈惯于呆在办公室闭门造车，遥控指挥对上级的安排重视一些，忽视了对群众的关心，对新常态新形势下，如何及时掌握群众的所急所盼，努力破解群众关心的热点、难点和堵点问题，思考谋划少，与群众沟通交流少，有时还存在对待群众态度冷漠、喜欢打官腔，有种沾沾自喜的自豪感和荣耀感不能真正沉下身子，察民情、解民意、纾民怨，街道党员干部与群众的雨水关系没有真正建立起来个别班子成员公仆意识逐渐淡化，服务群众的意识逐渐褪色，在健全为民服务机制、强化为民服务功能、夯实服务基础方面，缺乏行之有效的措施，办法不多，思路不活，措施不力，服务群众工作在一定程度上打了折扣缩了水
（五）在带头发扬斗争精神方面街道班子成员，虽然能够带头发扬斗争精神，承担自己分管的职责任务，履行工作职责，但精神的传承力量不足，渐渐出现了飘移面对复杂多变的形势，思想变得保守，做事谨慎小心，工作的思路不活、办法不多，喜欢按部就班地抓好各项工作风险意识和抗压意识减弱面对一个又一个困难和挑战，缺乏从容的态度、沉着的心态，斗争的意志，特别是在处理和对待急难险重问题时，喜欢走捷径，躲一躲、拖一拖退一退，缺乏勇于挑战、勇于创新、勇于担当的精神比如面对情况复杂、难度较大的征地拆迁工作，班子成员
（四）遵守纪律不够严，道德境界有差距一是对严守党的各项纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深不透，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面，深刻把握内涵不够，自我要求降低二是还没有时刻绷紧纪律观念这根弦，在自省自律、慎独慎微，始终保持高度的警惕性和敬畏心方面还做的不够，没有做到“一日三省吾身“，对隐形异化的一些“四风”、“四气”问题警惕性不高三是对党员领导干部为官从政的品德要求认识不深，想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严模范遵守党的纪律的意识还不强，没有时常对照《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规来检视自己主动对标党内的先进模范党员，提升道德境界不够
三、努力方向和整改措施
（二）坚持群众路线牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题始终牢记秉公用权，真正把权力用在正处，用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上，用在促发展、惠民生的各项工作中尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务
（三）着力改革创新主动适应新形势、融入新形势不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱问题，不推诿职责不逃避责任对待工作，勤勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业勇挑重担，勇于担当、勇于较真、勇于创先争优要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏堵点
（四）坚持清正廉洁认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律按照《中国共产党章程》的各项规定严格要求自己，自觉遵守政治纪律和政治规矩，让纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风以上是我的对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正2023民主组织生活会对照检查检查材料（六个方面）第十二篇按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度民主生活会的通知要求，我局党委高度重视，召开民主生活会专题交流会，班子成员交流学习体会，研究讨论召开民主生活会方案，细化措施、精心组织，确保民主生活会走深、走实开门纳谏，广泛征求意见，共收集意见和建议条，开展谈心谈话在此基础上，聚焦“六个带头”，紧紧围绕民主生活会的主题，认真查摆领导班子在思想和作风方面存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施现将领导班子对照检查情况报告如下
一、存在问题及具体表现
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是从严治党责任传导有不足党委主体责任意识不强、措施不硬，班子成员履行“一岗双责”主动性不够，基层单位落实主体责任自觉性不强党史学习教育、队伍教育整顿成果转化不明显，加强对民警的日常教育和监管力度不大，对苗头性、隐患性问题，没有及时敲打提醒，批评指正干部监督责任履行不力，对干部监督未能形成“从严管理”导向追责问责机制落实不严，对干部违纪违法的责任追究不痛不痒二是执行制度有不足在执行中央八项规定和省市配套制度上，态度不坚定，认识有差距，执行有疏漏在具体执行中，存在侥幸心里，执行标准不高，没有从思想深处触及灵魂存在内部打招呼、靠说情、托关系办“人情案”、“关系案”，存在“面子观”、“朋友观”，影响了公正公平执法办案中有拖沓、拖延情况，执行中有消极、延缓等问题二是纪律作风有不足“四风”问题还没有完全肃清形式主义、官僚主义倾向在思想中还占有一席之地，正确的政绩观、权力观不够端正，享乐主义、个人主义思想没。
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