1、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;其他。
第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、试用期有工资吗
【问题分析】您好，您所提出的是关于****的问题...
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厂里伙食不好，员工营养不良晕倒发生意外，厂里有责任吗
您好，如果领导布置了一个工作，让我们给房子断电，但是我们没有做到位。后期房子着火了，但是起火原因不明，这种情况我们需要负责吗
就是我找寒假工的时候还没拿到工作就被先收取了900的费用，合理吗
寒假工还差几天满一个月是怎么付工资的
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