示范诉讼解群体纠纷!吕梁中院出台系列案办理“新操作”澎湃号·政务澎湃新闻

为更好发挥司法抓前端、治未病的作用,更加公正高效处理群体性类案纠纷,有效节约诉讼成本和司法资源,推动矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控,近日,吕梁市中级人民法院在及时总结司法实践经验的基础上,决定在全市法院推行群体性纠纷示范诉讼。

示范诉讼

一、什么是示范诉讼?

二、示范诉讼适用于哪些案件?

示范诉讼适用于如下案件:

(一)物业服务合同纠纷;

(二)商品房销售合同纠纷;

(三)金融借款合同纠纷;

(四)供水供气供电供热合同纠纷;

(五)保险合同纠纷;

(六)劳动争议纠纷;

(七)涉证券类纠纷;

(八)其他可能引发群体性纠纷的案件。

三、示范案件如何选取,需具备哪些条件?

示范案件可以依当事人申请或者本院依职权选定,需同时具备如下条件:

(一)具有群体性纠纷案件共通的事实争点和法律争点;

(二)案件的事实争点和法律争点具有代表性;

(三)示范案件的当事人或者其委托诉讼代理人具备一定的诉讼能力和专业经验。

示范案件选定后,合议庭应当将示范案件的选定结果、共通争点、当事人的权利义务等告知平行案件的当事人。

四、如何参照示范案件的裁判结果处理群体性纠纷?

示范案件确定后、未生效前,平行案件已登记未立案的,在征求当事人意愿的基础上,引导当事人暂缓立案;已立案的,可以中止审理。

示范案件生效后,应当参照示范案件的裁判结果,坚持调解优先,统一集中调处平行案件。调解成功的,依法减免诉讼费用;调解不成的,速裁快审结案。

五、群体性纠纷采用示范诉讼有何优点?

对于当事人而言,可以参照示范案件的裁判结果来预期自己案件的走向,选择不提起诉讼、撤回起诉、调解协商、继续诉讼等纠纷解决方式,避免盲目诉讼,节约诉讼成本,提高解纷效率。

对于法院而言,通过个案精审、类推调判、批量快审,有效节约司法资源,统一裁判尺度,实现办好一案、治理一片,促进政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

六、群体性纠纷示范诉讼如何推动社会治理?

近年来,吕梁两级法院坚持和发展新时代“枫桥经验”,以小切口入手,充分发挥司法能动性,抓牢抓实公正与效率,针对如何公正高效化解金融借款、物业服务、劳动争议等多发易发的群体性纠纷,进行了许多有益的尝试和积极的探索,形成一批具有代表性和示范作用的案例。

01

示范裁判,送法入企,吕梁中院批量化解某农商行金融借款合同三十余案

02

举一反三,统筹兼顾,方山法院通过诉前调解集中化解供暖纠纷70余件

方山法院积极研判上述问题,从兼顾企业经营权益和群众取暖民生的角度出发,积极搭建供热企业和业主们的沟通桥梁,一方面向供热公司转达用户合理诉求,提出按约履行合同、提升服务品质的司法建议,另一方面对当事人进行释法明理,促使用户交回欠缴的供热费,形成供热公司按约供热、业主用户按约交费的良性循环。2023年来,方山法院成功化解供热服务合同纠纷71件,每案平均用时8天,促使方山县供热问题从根本上得到有效改善,让方山群众的家里暖起来,心里也暖起来。

03

民生无小事,合力解民忧,中阳法院快速集中处理79名农民工劳动报酬案

一边是拿不到劳动报酬的农民工,一边是替人“接盘”的建设方,如何打破调解僵局?中阳法院一方面向建设方公司讲解国务院《保障农民工工资支付条例》等法律规定,释明总包单位开设农民工工资专用账户、建设单位及时拨付工程款及人工费用、对总包单位支付农民工工资的监督等法定义务。还特别邀请公证处对总包公司完成的全部工程量进行公证、固定证据,为下一步建设工程施工合同纠纷的彻底解决奠定基础。最终,促使建设方先行垫付了79名农民工的全部劳动报酬,这64万元农民工工资终于回到了工友们手中。

原标题:《示范诉讼解群体纠纷!吕梁中院出台系列案办理“新操作”》

THE END
1.法律法规的迷雾哪些隐秘面纱尚待揭开在这个日益复杂化的社会中,法律法规如同一张张神奇的地图,它们指引着我们如何行走、如何生活。然而,当我们深入探寻这些法律法规时,我们发现它们背后隐藏着无数的谜团和未解之谜。那么,法律法规都有哪些?它是怎样影响我们的日常生活?今天,我们就一起踏上一段旅程,用心去探索这片充满智慧与奥秘的大陆。 https://www.erdqcvtxm.cn/jun-lei-wen-hua/410302.html
2.法律小常识百问解析法治生活的智慧指南法律基础知识 什么是合法? 合法,即符合国家或地区现行有效的法律规定,不违反任何相关条例或规章制度。 为什么要遵守法律? 遵守法律有助于维护社会秩序,保障公民权益,并促进经济发展和社会进步。 法律源自哪里? 中国的立法来源包括宪法、行政法规、地方性基本自治规范性文件以及部门规章等。 https://www.cjan6a6c.cn/xue-shu-bao-gao/456538.html
3.法律智囊团解析纷争之谜在现代社会,法律是维护社会秩序和公平正义的重要手段。法律知识内容大全不仅包括了基本的法理学原则,还涉及到各个领域的具体法规,如民商法、刑事法、行政法等。了解这些知识,不仅能够帮助我们更好地遵守法律,还能在面对各种复杂问题时提供依据。 三、合同法中的权利义务界定 https://www.1lhyh3ij.cn/ke-pu-huo-dong/459907.html
4.法律争议解决机制建设的重要性与路径探索解决法律争议和纠纷的在法治社会的建设过程中,法律争议解决机制的建设显得尤为重要,它不仅是维护社会公平正义的重要保障,也是推动社会和谐稳定发展的重要基石,本文将围绕“法律争议解决机制建设”这一关键词,探讨其重要性、现状及存在的问题,并提出相应的建设路径和措施。 法律争议解决机制的重要性 http://www.skypure.com.cn/post/16520.html
5.民法典背景下民商法发展空间与路径研究许多条文表述指向了立法授权的外观,可以细分为“非授权”“授权存在争议”“确有授权”三种类别。“非授权”情形指条文虽然具有授权外观,但不具有实际的授权功能。“授权存在争议”情形指尚不清晰条文是否为授权立法,但至少可解释为引致规定。“确有授权”情形指明确或已经得到立法实践验证和认可的立法授权规定。http://legalinfo.moj.gov.cn/sfbzfpffzll/202412/t20241211_510991.html
6.劳动争议代理词有什么辩护点,法律是如何规定的律师解答 专业整理,在线解决法律问题 劳动争议代理词有什么辩护点1、要善于准确归纳并找出辩护的法定理由。2、要敢辩、善辩和明辩。敢辩与善辩、明辩并不矛盾,而是相辅相成的。敢辩而不善辩,就会造成辩护可听不可取;善辩而不敢辩,人们听来会感觉辩护观点圆滑有余,份量不足;善辩而不明辩,其辩护结果则让人不https://m.66law.cn/v/wenda/1980212.aspx
7.头条文章劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此限制,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 3.法律关系单一,诉讼请求多样 普通民事案件法律关系纷繁复杂,如物权纠纷、合同纠纷、侵权纠纷等等,劳动争议案件法律关系较为单一,核心是劳动关系的有无。https://weibo.com/ttarticle/x/m/show/id/2309404815789739081815?_wb_client_=1
8.不动产抵押权交易中的善意取得:法律实务应用争议点与解决策略裁判规则清晰地指出,抵押权人对不动产登记簿所载信息的信赖,是其善意取得抵押权的法律基石。然而,这种信赖并非是盲目的,也不是没有条件的。当面临不动产权属可能存在争议的明显迹象时,抵押权人有责任启动更为深入的尽职调查流程。 这一规则强调了抵押权人在交易中应持有的审慎态度。它要求抵押权人不能仅仅依赖登记http://www.cqlsw.net/lite/word/2024061743842.html
9.年度观察专题丨中国知识产权争议解决年度观察(2020)再审判决还指出,要维护法律制度的统一性,不能把某种贸易方式(如本案争议的涉外定牌加工方式)简单地固化为不侵犯商标权的除外情形,否则就违背了商标法上商标侵权判断的基本规则。对于没有在中国注册的商标,根据商标保护的地域性原则,即使其在外国获得注册,在中国也不享有注册商标专用权,中国境内的民事主体所获得的所谓https://www.bjac.org.cn/news/view?id=3871
10.劳动争议案一裁终局:11个法律要点+11点实务总结南方plus(一)》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》以及各省市高级人民法院、中级人民法院的相关规定,对什么是终局裁决、终局裁决的主体条件、适用范围及具体含义、对终局裁决不服及终局裁决被撤销后如何救济、裁决类型确定等问题,进行梳理和总结,并列出十点结论,并在文末列出部分的法律法规,以供https://static.nfapp.southcn.com/content/202210/08/c6958115.html